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Chef de Projet Monétique & Encaissements/
Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de Projet Monétique & Encaissements qui maitrise le métier Monétique et surtout les encaissements et soit capable de contribuer à l'amélioration des process métier. La mission consiste à contribuer à l'amélioration continue des process liés à la Monétique Flux et fraude ainsi que les process liés aux Encaissements. Compétences INDISPENSABLES attendues : PROJET : Gestion de projet, amélioration de processus, conduite du changement. METIER : Monétique & Encaissements.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Ingénieur Process - Optimisation de Production (Laminoir)
Notre client, acteur majeur du secteur de la sidérurgie, met en place une nouvelle organisation au sein de son laminoir. Un Manager de Transition prendra la responsabilité de la production, tandis que trois Ingénieurs Process seront intégrés à l'équipe pour optimiser les opérations. Dans ce cadre, nous recherchons deux Ingénieurs Process expérimentés pour rejoindre l'équipe existante. Missions : Déployer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) de la production. Réviser et optimiser les standards et procédures opérationnelles. Identifier et corriger les dérives de processus, en proposant des actions correctives et préventives. Partager son expertise et ses compétences avec les opérateurs et les techniciens. Participer à la formation du personnel sur les bonnes pratiques et les nouveaux standards. Identifier et remonter les irritants et les points d'amélioration liés aux processus de production. Challenger l'aspect technique des processus, en proposant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité. Concevoir et réaliser des essais et des plans d'action pour optimiser les performances du laminoir. Apporter une vision stratégique et une perspective d'amélioration continue des processus. Être à l'écoute des équipes de production et des besoins du terrain. Résoudre les problèmes techniques et opérationnels de manière efficace et proactive. Délimiter avec l'équipe les zones d'actions. Profil recherché : Ingénieur process expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel (idéalement : acier, verre, papier). Expérience significative dans l'optimisation de processus de production et la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue. Solides compétences techniques en process industriel, avec une appétence pour le travail de terrain. Capacité à analyser les données de production et à identifier les axes d'amélioration. Maîtrise des outils de suivi et d'analyse des KPIs. Aptitude à travailler en équipe et à...
- 57 - METZ
- ASAP
- 3 mois
Ingénieur Process - Optimisation de Production (Laminoir)
Notre client, acteur majeur du secteur de la sidérurgie, met en place une nouvelle organisation au sein de son laminoir. Un Manager de Transition prendra la responsabilité de la production, tandis que trois Ingénieurs Process seront intégrés à l'équipe pour optimiser les opérations. Dans ce cadre, nous recherchons deux Ingénieurs Process expérimentés pour rejoindre l'équipe existante. Missions : Déployer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) de la production. Réviser et optimiser les standards et procédures opérationnelles. Identifier et corriger les dérives de processus, en proposant des actions correctives et préventives. Partager son expertise et ses compétences avec les opérateurs et les techniciens. Participer à la formation du personnel sur les bonnes pratiques et les nouveaux standards. Identifier et remonter les irritants et les points d'amélioration liés aux processus de production. Challenger l'aspect technique des processus, en proposant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité. Concevoir et réaliser des essais et des plans d'action pour optimiser les performances du laminoir. Apporter une vision stratégique et une perspective d'amélioration continue des processus. Être à l'écoute des équipes de production et des besoins du terrain. Résoudre les problèmes techniques et opérationnels de manière efficace et proactive. Délimiter avec l'équipe les zones d'actions. Profil recherché : Ingénieur process expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel (idéalement : acier, verre, papier). Expérience significative dans l'optimisation de processus de production et la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue. Solides compétences techniques en process industriel, avec une appétence pour le travail de terrain. Capacité à analyser les données de production et à identifier les axes d'amélioration. Maîtrise des outils de suivi et d'analyse des KPIs. Aptitude à travailler en équipe et à...
- 57 - METZ
- ASAP
- 3 mois
Plan d'exécution
Je recherche un dessinateur pour élaboré un plan d'exécution pour de projet Marché public Conformément au cahier de clause technique particulier CCTP
- Télétravail
- ASAP
- 3 jours ouvrés
DRH Industriel de développement en Vendée (85) F/H
Nous recherchons pour notre client une très belle entreprise de 300 salariés répartis sur 3 sites, industrie spécialiste en Vendée dans le préfabriqué pour la construction et le Génie, un-e DRH de terrain expérimenté-e et généraliste . Dans le cadre d'un engagement sociétal et très bienveillant, ce DRH d'une expérience d'au moins 10 ans devra travailler en équipe avec empathie, disponibilité et humour pour gérer les sujets suivants : Pilotage de l'équipe RH de 4 salariés à développer Recrutement et marque employeur Supervision de la paie et de l'ADP Relations sociales avec animation de 3 CSE Développement des compétences, des formations qualifiantes Veille juridique et respect des obligations légales Rôle de représentation de l'entreprise à l'extérieur Fidélisation et réduction du Turn-Over Etre le référent QVT Etre à l'écoute et porter les valeurs sociétales de respect de l'environnement, non-discrimination, bienveillance... Transmettre, faire grandir, ouvrir les esprits et fédérer pour une performance durable Ce poste est ouvert à un manager de transition ou relais à raison de 3 jours par semaine pendant 4 à 6 mois à partir de juin juillet 2025 Domicile à moins d'une 1 heure de voiture impérativement
- 44 - NANTES
- ASAP
- 6 mois
CP Technique Active Directory - Refonte Messagerie
Nous recherchons pour notre client, un Chef de projet Technique pour l'accompagner sur les projets suivants : Refondre sa solution de messagerie devenue obsolète (Exchange 2013) et mettre en œuvre une solution supportée sur Office 365 (exchange Online) Refondre l’annuaire des identités existant et mettre en œuvre une solution reposant sur un socle technologique Windows Server 2022 en se basant sur un modèle de sécurité spécifique à cette technologie (Tiering). Le projet prévoit également une refonte complète des processus d'arrivé, départ et mobilité Vos missions : Management de projet Intégration de la sécurité dans les projets Instruction d’architecture technique Appréciation des risques Transformation du SI Traitement de l’obsolescence Conduite du changement auprès des utilisateurs métiers Profil du candidat Cadrage des projets Animation des différentes instances de comitologie (réunion de lancement, comité de projet, comité de pilotage …) et réalisation des supports associés Etablir le planning détaillé des actions sur les axes à la fois techniques et fonctionnels Mise en œuvre une gestion et suivi des risques Mise en oeuvre la politique de sécurité de l’information de l’entreprise Mise en oeuvre une politique de qualité destinée à maintenir et améliorer la mise à disposition des services et des produits. Assurer la coordination et le suivi des différentes actions avec l’ensemble des contributeurs (éditeur, intégrateur, infogérant, équipes du Pôle SI (architecture et sécurité, MOA, MOE, Support & Maintenance), équipes métiers, partenaires externes, …) de la phase de cadrage jusqu’à la fin de la VSR Définir la stratégie de migration, stratégie de recette et validation auprès du management. Organiser les recettes techniques des différents environnements projets (infra et applications) Documenter les changements liés au projet, les présente au comité d'approbation pour validation et pilote...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 24 mois
Chef de projet AS400
Vos missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des directions métiers Définir les plans projet : objectifs, périmètre, planning, budget, ressources Piloter les projets AS400 (développement, maintenance, migration, modernisation) Encadrer les phases de conception, réalisation, tests et mise en production Coordonner les équipes techniques (internes et/ou prestataires) Gérer les incidents majeurs et garantir la continuité applicative Assurer la documentation, la conduite du changement et la formation utilisateur si nécessaire Participer à la stratégie de modernisation du SI (migration vers d'autres plateformes, outils web, etc.) Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de projet SI, avec une forte exposition à l’environnement IBM i / AS400 Connaissances techniques appréciées en RPG, COBOL, CL, SQL, DB2/400 Solides compétences en pilotage d’équipes, planification et gestion budgétaire Bonne capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes techniques que les interlocuteurs métiers Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et leadership Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) serait un plus
- 69 - LYON
- ASAP
- 3 mois
Directeur de production
Pour un client dans le secteur de la fabrication de produits plastiques, nous recherchons un Directeur de production dans le cadre d'une transformation. Management des équipes production, maintenance et travaux neufs Réorganisation, accompagnement de la maintenance préventive, plan de réduction des pannes Suivi des formations des équipes, montée en compétences des opérateurs Plan d'amélioration des déchets … Nous recherchons un manager de transition expérimenté
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Acheteur Projet - Lots techniques (GTB, CVC) - Secteur Energie
Pour le compte d'un de nos client du secteur de l'énergie, leader sur sur son marché, nous recherchons un acheteur projet expérimenté pour lancer plusieurs appels d’offres, principalement dans les domaines techniques (GTB, CVC). Ces appels d’offres s'inscrivent dans un contexte de projets de rénovations énergétiques de plus de 200 sites en France (établissements de santé, EHPAD, cliniques) et viseront à établir des contrats cadres, prenant en compte les enjeux liés au déploiement, ainsi que les contraintes opérationnelles, techniques et financières. En parallèle, il sera nécessaire de sélectionner des bureaux d’études techniques (BET) sur l’ensemble du territoire français. Leur mission consistera à assurer la maîtrise d’œuvre de conception et de réalisation, comprenant des audits énergétiques et la gestion des travaux. Dans ce cadre, nous recherchons à renforcer l'équipe achat de notre client par un consultant confirmé (5 à 10 ans d'expérience) en tant qu'Acheteur Projet, pour une mission initiale de 3 mois, avec possibilité d’extension de 1 à 3 mois en fonction de l'avancement et de la charge du projet. Une perspective de recrutement en CDI est envisagée à terme. Missions et Responsabilités : Le consultant jouera un rôle stratégique dans la gestion des achats relatifs à ce projet, en étroite collaboration avec l’équipe projet, l’acheteur catégorie et les fournisseurs. Ses principales missions seront les suivantes : Gestion des Appels d’Offres : Identification des catégories concernées : bureaux d’études, prestations techniques, travaux, exploitation, etc. Réalisation du sourcing et recueil des besoins du projet. Définition des stratégies d’achats en fonction des objectifs du projet. Lancement et suivi des appels d’offres jusqu’à l’attribution des contrats. Organisation des soutenances et négociation des offres. Contractualisation et mise en place des outils de suivi de la...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
Responsable administratif et financier HF
Pour le compte de notre client, dans le secteur agroalimentaire, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable administratif et financier pour une mission de transition : Environnement PME (60 collaborateurs) Management 6-7 personnes Contrôle de gestion/comptabilité/paie Outils : ERP/SAGE
- 77 - FONTAINEBLEAU
- ASAP
- 4 mois
Ingénieur Process - Optimisation de Production (Laminoir)
Notre client, acteur majeur du secteur de la sidérurgie, met en place une nouvelle organisation au sein de son laminoir. Un Manager de Transition prendra la responsabilité de la production, tandis que trois Ingénieurs Process seront intégrés à l'équipe pour optimiser les opérations. Dans ce cadre, nous recherchons deux Ingénieurs Process expérimentés pour rejoindre l'équipe existante. Missions : Déployer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) de la production. Réviser et optimiser les standards et procédures opérationnelles. Identifier et corriger les dérives de processus, en proposant des actions correctives et préventives. Partager son expertise et ses compétences avec les opérateurs et les techniciens. Participer à la formation du personnel sur les bonnes pratiques et les nouveaux standards. Identifier et remonter les irritants et les points d'amélioration liés aux processus de production. Challenger l'aspect technique des processus, en proposant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité. Concevoir et réaliser des essais et des plans d'action pour optimiser les performances du laminoir. Apporter une vision stratégique et une perspective d'amélioration continue des processus. Être à l'écoute des équipes de production et des besoins du terrain. Résoudre les problèmes techniques et opérationnels de manière efficace et proactive. Délimiter avec l'équipe les zones d'actions.
- 57 - METZ
- ASAP
- 3 mois
Contrôle de gestion sociale - secteur public
Nous recherchons pour l'un de nos clients publics ; un contrôleur de gestion sociale. Il s'agit d'assurer les activités autour du pilotage des emplois et de la masse salariale, en fonction des besoins du DRH. Par exemple : Suivi de l'exécution des effectifs et de la masse salariale ; Préparation des prévisions du prochain exercice sur les emplois et la masse salariale Dialogue avec les directions internes Production d'états de suivi, de documents de gestion, ou de documents spéciaux Contribution aux travaux de clôture A noter que la mission comprend une charge conséquente de saisie manuelle de données (pas d'automatisation, systèmes pas à niveau). De plus, le contexte client est compliqué avec bcp de vacances de postes au sein de la DRH. Le démarrage est à déterminer en fonction de l'acceptation du profil par le client. Le candidat doit être assez expérimenté et autonome. Le client est basé à Maisons-Alfort Merci à ceux qui ne peuvent pas se déplacer sur site de ne pas candidater. Une expérience dans le secteur public serait un atout. Point d'attention : il n'est pas attendu de contrôleur de gestion financier, mais uniquement d'un contrôleur de gestion sociale.
- 94 - MAISONS-ALFORT
- ASAP
- 3 mois
Chef de projet implémentation Data Quality Management BCBS239
Pour compléter notre dispositif d’accompagnement de notre client BFI pour son projet BCBS 239, nous cherchons un profil expérimenté chef de projet Data / Réglementaire. La mission consiste à renforcer le cadre BCBS239 de notre client, avec un volet (i) réglementaire / data management et (ii) un volet implémentation. Cette annonce porte sur le volet (ii). Les données réglementaires risques, liquidité et taux sont concernées. Une expérience d’implémentation BCBS239 significative et une expérience de chez de projet sont obligatoires ainsi qu’une très bonne culture de la réglementation et de l’environnement bancaire.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Technicien Support Informatique - BI H/F
Pré-embauche CDI Les missions du poste : Développement BI et Mise en œuvre de la solution : Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord et rapports, Garantir la disponibilité, la fiabilité, la performance et sécurité. Participer à l'accompagnement des key users dans l'utilisation et diffuser les meilleures pratiques. Pilotage de l’IT sur son périmètre Pilotage des projets sur son périmètre Support et assistance courante aux utilisateurs et fonctions transversales (10/15% du temps) Contribution à la maintenance et sécurisation du système d'exploitation et d'information (si besoin ponctuel) Compétences techniques : Langages IT : Java - SQL - NoSQL Outils : Vous maîtrisez les outils Bi tels que QlikView, Power BI, Suite office Langues : anglais intermédiaire Capacité à travail en « mode projet » Profil : • Un expérimenté de 5/7 ans + qui a une vraie sensibilité data de gestion et qui a été ou envie d’être « touche à tout » • Une attention toute particulière sera portée sur le savoir être du candidat : agilité, curiosité, personne « moteur » ayant envie d’aller au-delà des prescriptions de « base », rigueur, ayant le sens du contact • La personne épanouie à ce poste sera plutôt « généraliste » et apte à « faire sa place » dans l’industrie. • Faire preuve de leadership (potentielle évolution comme Manager, à ne pas mentionner dans l’annonce)
- 69 - SAINT-GENIS-LAVAL
- ASAP
- 12 mois
RRH - Finance - Savigny sur Orge
Nous recherchons pour notre client une agence financière sur Savigny sur Orge (91) un-e RRH généraliste pour gérer une vingtaine de salariés, un jour par semaine pendant plusieurs mois. La personne retenue aura à : - Développer les compétences - Instaurer de la QVT - Mettre à jour les fiches de poste - Proposer une politique de rémunération attractive et la mettre en place - Gérer les recrutements et les sorties - Mener une veille juridique - Accompagner le Directeur et les managers sur les sujets RH - Échanger avec les salariés et apporter de la sérénité et de l'ambiance de travail. Nous recherchons un consultant ayant au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet juridique ou comptable et habitant impérativement à moins de 45 mn de Savigny sur Orge (91).
- 91 - SAVIGNY-SUR-ORGE
- ASAP
- 9 mois
Gestionnaire RH et ADP - Immobilier - Nice
Pour l'un de nos clients, une agence l'immobilière sur Nice, nous recherchons un-e gestionnaire RH, pour gérer l'ensemble de la fonction RH d'une agence de 14 salariés à raison d'un jour par semaine. Les tâches à accomplir (hors la réalisation de la paie qui est sous traitée) sont : Préparer les éléments variables de paie, Assurer la gestion administrative du personnel (affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail…), Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation et les remboursements par l’OPCO, Mener une veille juridique en Droit social, et combler les manquements, Préparer et assister la Direction dans les mesures disciplinaires, et ruptures conventionnelles, Préparer les réunions du CSE (organisation, documents…), Répondre aux questions des salariés et des managers, Rédiger des fiches de poste, Poster des annonces de recrutement et gérer les candidatures reçues, Organiser les entretiens de recrutement et y participer, La mission est à réaliser à 100% en présentiel d'où la nécessité absolue d'habiter à moins d'une heure de Nice. Vous serez rattaché-e au DG
- 06 - NICE
- ASAP
- 9 mois
Chef de projet Risque opérationnel Corporate Banking
Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de projet Risque opérationnel sur le périmètre Corporate banking. La mission consistera essentiellement à : Mise en place des contrôles (risque opérationnel) sur l’ensemble des chaines opérationnelles du périmètre Corporate Banking (Loans, titrisation, M&A, Trade Finance, Cash management, supply chain…) Évaluation et mise en place de contrôles opérationnels Identifier ce qui fait obstacle à l’automatisation des taches et des contrôles Clôturer les recommandations d’audit Analyse de la donnée Animation des workshops Compétences principales attendues / prérequis indispensables Projet : Expérience avérée en gestion de projet et coordination Métier : Expérience solide dans les métiers Corporate Banking
- 75 - PARIS
- ASAP
- 9 mois
Responsable Service Comptable
Notre client est une société familiale de plus de 200 collaborateurs, important acteur dans le domaine de l'immobilier tertiaire et locatif, localisée à Paris (centre).
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Chef de projet Infrastructure IT
Vos missions s'articuleront autour de trois axes: Recueillir les besoins Piloter les projets en mode agile et organiser les rituels agiles Accompagner le changement via des communications En étroite collaboration avec les acteurs projet, vous devrez au quotidien : Définir et mettre en œuvre une organisation projet Assurer la coordination des différentes parties prenantes (internes & externes) Garantir le respect des délais et la qualité des livrables Analyser et anticiper les risques Elaborer les tableaux de bord de suivi des projets Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi Présenter l'avancement des projets à la Direction Garantir l'exploitation des solutions après mise en service: présentation des nouveaux services au support N2 et co- construction des fiches de tâches Coordonner la réalisation des tests avec les utilisateurs Assurer la conduite du changement auprès des métiers concernés et utilisateurs. Définir les indicateurs de performance Préparer les communications et supports en direction des utilisateurs
- 69 - LYON
- ASAP
- 12 mois
Chef de projet Système d'Information (SI)
Description de la mission Le client est un Groupe Bancaire de premier plan sur la place Parisienne. Dans le cadre de ses activités informatiques, le client souhaite être assisté dans sa fonction de support aux utilisateurs et pilotage de projets. Compétences principales attendues / prérequis indispensables Connaissance approfondie du secteur bancaire, en particulier la Banque à Distance ou sur les thématiques Clients, Comptes et Epargne Expertise dans l’outil EQUINOXE Expérimenté dans le support N3 (run) de cet outil Compétences en requêtes SQL Expérimenté en pilotage de projets sur Systèmes d’Informations (de la conception à la mise en production, en passant par la conduite du changement) Les connaissances en Power BI seraient un plus Disponible début avril 2025
- 75 - PARIS
- ASAP
- 9 mois
Consultant IVALUA – Déploiement et Support (Secteur Bancaire – Procurement/Achats)
Consultant IVALUA – Déploiement et Support (Secteur Bancaire – Procurement/Achats) Mission Vous êtes expert IVALUA avec une expérience avérée dans le déploiement et la gestion des montées de version. Vous avez une solide maîtrise des tests, des analyses d’impact et du support utilisateur. Cette mission est pour vous. Objectifs Dans le cadre de deux déploiements majeurs en 2025 (montée de version IVALUA V164 → V182 et mise en place d’une Procurement-Card), le consultant interviendra sur : L’accompagnement aux tests et recettes : analyses d’impact, cahiers de recette, exécution des tests. Le support des outils en phase RUN : administration, incidents, documentation, formation utilisateurs. L’accompagnement du Responsable outils : participation aux ateliers, rédaction de comptes rendus, animation de réunions, suivi des demandés Profil recherché Expertise confirmée sur IVALUA (V182) et expérience de déploiement de versions/modules. Maîtrise des tests et recettes. Capacité de rédaction (process, documentation, supports de formation). Excellente communication, rigueur, méthodologie. Anglais professionnel requis. Modalités Hybrid (présentiel + télétravail) Démarrage ASAP – Fin 31/12/2025
- 75 - PARIS
- ASAP
- 10 mois
Consultant pour Audit Migration Data vers SAP S4 HANA
Pour un projet SAP S4 Hana, le client souhaite lancer un Audit Flash sur la Migration de Données d’un existant hétérogène vers une solution SAP S4 HANA essentiellement. L’audit flash aura les caractéristiques suivantes : 1.cadrer l’audit flash et définir le périmètre d’audit, les Master Data et Data rentrant dans le champ de l’audit (Achats, Ventes, Produits, Tarifs, Catalogue), les exigences fonctionnelles et techniques (Qualité, Process, Outillage) 2.mener l’audit flash par échantillonnage des Master Data et Data 3.inclure dans l’audit flash l’analyse des processus et outils utilisés pour les 3 séquences E, T, L. 4.rédiger les conclusions et les recommandations d’amélioration (processus, outils, gouvernance) en regard avec des REX équivalents. Profil recherché un(e) consultant(e): 1. Audit / Conseil, MOE SAP S4 Hana 2. Expérience de migration de données vers S4 HANA, y compris la réalisation de Chargements de Data dans SAP S4 Hana 3. 10 à 15 ans d’expérience Précisions : 1. Durée estimée 3 à 4 jours, par séquences à déterminer 2. Déplacements à prévoir Banlieue (Accès RER ou voiture) 3. Présentiel uniquement 4. Date de démarrage Mars, semaine à préciser 5. TJM à définir
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Développeur FREE RPG
Description de la mission Directement intégré à l’équipe de devs de notre client, acteur majeur dans le domaine de l’assurance, vous intervenez en tant que Développeur FreeRPG en participants à des projets d’envergure et à fort impact. Votre mission : Vous analysez les besoins Vous développez et maintenez les applications en mettant en place des méthodes Scrum pour gagner en efficacité et en réactivité Vous automatisez les méthodes de travail Vous êtes support technique aux utilisateurs Vous rédigez les documentations techniques Vous participez à la conduite du changement Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum et justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans sur un poste similaire Vous maîtrisez Free RPG, RPG 4, RPG 3, SQL, ARCAD, Power 9. Vous avez déjà travaillé en environnement Agile Scrum et cycle en V Vous êtes rigoureux, créatif et force de proposition Vous avez le sens des responsabilités (orienté résultat); Des connaissances métiers Assurance de personnes sont un plus Localisation : Chartres et télétravail (3-4 jours) Déplacements ponctuels sur les autres sites à prévoir Date de démarrage : ASAP
- 28 - CHARTRES
- ASAP
- 12 mois
FORMATEUR OU CONSULTANT SAGE EXPERT (EX SAGE COALA)
Nous recherchons un formateur sur SAGE EXPERT (EX COALA) ligne expert-comptable, pour nous former sur le module de facturation et de juridique
- 75 - PARIS
- ASAP
- 2 jours ouvrés
AMOA COMPTABLE MAITRISANT AIS
Pour l’un de nos clients, compagnie d’assurance, au sein de sa DAF. Nous recherchons un AMOA comptable qui maitrise l’interpréteur comptable d’Axway AIS. Car notre client est en pleine refonte de ses outils comptables, interpréteur et par la suite ERP, il doit renforcer son dispositif actuel. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer au quotidien le run sur AIS avec intégration des flux dans SAP Effectuer le suivi via Jira, incluant le traitement des rejets et la maintenance corrective/ applicative Contribuer à des projets métiers, en réalisant les expressions de besoins, jusqu’à la recette avec eux (comptabilité, fiscalité, flux financiers et actuariat) Participer activement à la migration vers la nouvelle version et la phase de recette Mener des études pour optimiser la fiabilité et la rapidité des travaux. Vos savoir-faire : Bac+5 en Comptabilité A partir de 6 ans d’expérience en comptabilité des assurances (ou banque) Maîtrise d’AIS avec certification chez l’éditeur Axway Pratique d’Interplay et de Datastore Connaissance de la nouvelle version AFAH Connaissance SAP (FI-CO) avec ECC6 ou S4 Anglais opérationnel Vos savoir-être : Aisance relationnelle Rigueur Autonomie Réactivité Esprit d’analyse et de synthèse Sens du service client Après une période d’intégration de 2 mois, vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine. Le site principal est dans l’Ouest de Paris et accessible par les transports en commun. Vous serez intégré au sein d’une petite équipe travaillant proche des équipes comptables. La durée initiale de la mission sera de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Le démarrage doit s’effectuer, à compter du 17/2.
- 92 - CLICHY
- ASAP
- 6 mois
Réalisation de plans et représentations graphiques pour une enseigne publicitaire
Objet de la mission Réaliser les documents graphiques nécessaires pour la demande d’autorisation d’installation d’une enseigne publicitaire. Les livrables comprennent : Un plan de masse coté. Une représentation graphique en 3D de l’enseigne cotée. Une mise en situation de l’enseigne dans son environnement. Détails des livrables 1. Plan de masse coté Échelle : 1:200 ou 1:500. Contenu à inclure : Localisation précise de l’enseigne par rapport aux limites de propriété, au trottoir, à la route, et aux bâtiments adjacents. Dimensions et distances en mètres (par exemple : distance au trottoir, aux intersections, aux autres installations). Orientation (flèche indiquant le nord). Légende explicative et annotations claires. 2. Représentation graphique en 3D de l’enseigne cotée Modélisation en trois dimensions de l’enseigne avec : Dimensions exactes (hauteur, largeur, profondeur). Matériaux et couleurs utilisés. Support de fixation ou structure visible. Vue sous plusieurs angles (face, profil, perspective). 3. Mise en situation de l’enseigne dans son environnement Intégration réaliste de l’enseigne sur une photo ou un croquis du lieu d’installation. Respect des proportions et de l’échelle. Représentation fidèle des éléments environnants : route, trottoir, végétation, bâtiments.
- Télétravail
- ASAP
- 10 jours ouvrés
Responsable d'Application - ERP ULIS - H/F
Pré-Embauche CDI MISSIONS PRINCIPALES Gestion de projets – Participer à la rédaction du cahier des charges en fonction des besoins des différents services – Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets, en réalisant ou en pilotant les différentes étapes Support aux utilisateurs – Former et assister les utilisateurs sur les logiciels déployés – Assurer un suivi des sollicitations des utilisateurs – Assurer le lien avec les prestataires pour gérer les dysfonctionnements des logiciels – Proposer des solutions adaptées aux besoins soit en interne ou en lien avec des prestations externes Maintenance technique – Installer les correctifs sur les logiciels fournis – Gérer l’installation ou le suivi des nouvelles versions des logiciels Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou d’une Licence professionnelle en informatique, informatique de gestion, ou d’une expérience équivalente, complétée par une première expérience significative de minimum 3 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que l’utilisation du logiciel ERP. Vous avez également une bonne maîtrise des requêtes sur bases de données ORACLE et de l’extraction de données via Business Objects ou SQL. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et d’une bonne capacité d’adaptation. Autonome et force de proposition, vous savez prendre des initiatives. Ces qualités, associées à votre esprit d’équipe, seront des atouts essentiels pour ce poste.
- 67 - STRASBOURG
- ASAP
- 12 mois