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CP Technique Active Directory - Refonte Messagerie
Nous recherchons pour notre client, un Chef de projet Technique pour l'accompagner sur les projets suivants : Refondre sa solution de messagerie devenue obsolète (Exchange 2013) et mettre en œuvre une solution supportée sur Office 365 (exchange Online) Refondre l’annuaire des identités existant et mettre en œuvre une solution reposant sur un socle technologique Windows Server 2022 en se basant sur un modèle de sécurité spécifique à cette technologie (Tiering). Le projet prévoit également une refonte complète des processus d'arrivé, départ et mobilité Vos missions : Management de projet Intégration de la sécurité dans les projets Instruction d’architecture technique Appréciation des risques Transformation du SI Traitement de l’obsolescence Conduite du changement auprès des utilisateurs métiers Profil du candidat Cadrage des projets Animation des différentes instances de comitologie (réunion de lancement, comité de projet, comité de pilotage …) et réalisation des supports associés Etablir le planning détaillé des actions sur les axes à la fois techniques et fonctionnels Mise en œuvre une gestion et suivi des risques Mise en oeuvre la politique de sécurité de l’information de l’entreprise Mise en oeuvre une politique de qualité destinée à maintenir et améliorer la mise à disposition des services et des produits. Assurer la coordination et le suivi des différentes actions avec l’ensemble des contributeurs (éditeur, intégrateur, infogérant, équipes du Pôle SI (architecture et sécurité, MOA, MOE, Support & Maintenance), équipes métiers, partenaires externes, …) de la phase de cadrage jusqu’à la fin de la VSR Définir la stratégie de migration, stratégie de recette et validation auprès du management. Organiser les recettes techniques des différents environnements projets (infra et applications) Documenter les changements liés au projet, les présente au comité d'approbation pour validation et pilote...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 24 mois
Chef de projet AS400
Vos missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des directions métiers Définir les plans projet : objectifs, périmètre, planning, budget, ressources Piloter les projets AS400 (développement, maintenance, migration, modernisation) Encadrer les phases de conception, réalisation, tests et mise en production Coordonner les équipes techniques (internes et/ou prestataires) Gérer les incidents majeurs et garantir la continuité applicative Assurer la documentation, la conduite du changement et la formation utilisateur si nécessaire Participer à la stratégie de modernisation du SI (migration vers d'autres plateformes, outils web, etc.) Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de projet SI, avec une forte exposition à l’environnement IBM i / AS400 Connaissances techniques appréciées en RPG, COBOL, CL, SQL, DB2/400 Solides compétences en pilotage d’équipes, planification et gestion budgétaire Bonne capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes techniques que les interlocuteurs métiers Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et leadership Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) serait un plus
- 69 - LYON
- ASAP
- 3 mois
Directeur de production
Pour un client dans le secteur de la fabrication de produits plastiques, nous recherchons un Directeur de production dans le cadre d'une transformation. Management des équipes production, maintenance et travaux neufs Réorganisation, accompagnement de la maintenance préventive, plan de réduction des pannes Suivi des formations des équipes, montée en compétences des opérateurs Plan d'amélioration des déchets … Nous recherchons un manager de transition expérimenté
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Acheteur Projet - Lots techniques (GTB, CVC) - Secteur Energie
Pour le compte d'un de nos client du secteur de l'énergie, leader sur sur son marché, nous recherchons un acheteur projet expérimenté pour lancer plusieurs appels d’offres, principalement dans les domaines techniques (GTB, CVC). Ces appels d’offres s'inscrivent dans un contexte de projets de rénovations énergétiques de plus de 200 sites en France (établissements de santé, EHPAD, cliniques) et viseront à établir des contrats cadres, prenant en compte les enjeux liés au déploiement, ainsi que les contraintes opérationnelles, techniques et financières. En parallèle, il sera nécessaire de sélectionner des bureaux d’études techniques (BET) sur l’ensemble du territoire français. Leur mission consistera à assurer la maîtrise d’œuvre de conception et de réalisation, comprenant des audits énergétiques et la gestion des travaux. Dans ce cadre, nous recherchons à renforcer l'équipe achat de notre client par un consultant confirmé (5 à 10 ans d'expérience) en tant qu'Acheteur Projet, pour une mission initiale de 3 mois, avec possibilité d’extension de 1 à 3 mois en fonction de l'avancement et de la charge du projet. Une perspective de recrutement en CDI est envisagée à terme. Missions et Responsabilités : Le consultant jouera un rôle stratégique dans la gestion des achats relatifs à ce projet, en étroite collaboration avec l’équipe projet, l’acheteur catégorie et les fournisseurs. Ses principales missions seront les suivantes : Gestion des Appels d’Offres : Identification des catégories concernées : bureaux d’études, prestations techniques, travaux, exploitation, etc. Réalisation du sourcing et recueil des besoins du projet. Définition des stratégies d’achats en fonction des objectifs du projet. Lancement et suivi des appels d’offres jusqu’à l’attribution des contrats. Organisation des soutenances et négociation des offres. Contractualisation et mise en place des outils de suivi de la...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
Responsable administratif et financier HF
Pour le compte de notre client, dans le secteur agroalimentaire, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable administratif et financier pour une mission de transition : Environnement PME (60 collaborateurs) Management 6-7 personnes Contrôle de gestion/comptabilité/paie Outils : ERP/SAGE
- 77 - FONTAINEBLEAU
- ASAP
- 4 mois
Ingénieur Process - Optimisation de Production (Laminoir)
Notre client, acteur majeur du secteur de la sidérurgie, met en place une nouvelle organisation au sein de son laminoir. Un Manager de Transition prendra la responsabilité de la production, tandis que trois Ingénieurs Process seront intégrés à l'équipe pour optimiser les opérations. Dans ce cadre, nous recherchons deux Ingénieurs Process expérimentés pour rejoindre l'équipe existante. Missions : Déployer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) de la production. Réviser et optimiser les standards et procédures opérationnelles. Identifier et corriger les dérives de processus, en proposant des actions correctives et préventives. Partager son expertise et ses compétences avec les opérateurs et les techniciens. Participer à la formation du personnel sur les bonnes pratiques et les nouveaux standards. Identifier et remonter les irritants et les points d'amélioration liés aux processus de production. Challenger l'aspect technique des processus, en proposant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité. Concevoir et réaliser des essais et des plans d'action pour optimiser les performances du laminoir. Apporter une vision stratégique et une perspective d'amélioration continue des processus. Être à l'écoute des équipes de production et des besoins du terrain. Résoudre les problèmes techniques et opérationnels de manière efficace et proactive. Délimiter avec l'équipe les zones d'actions.
- 57 - METZ
- ASAP
- 3 mois
Contrôle de gestion sociale - secteur public
Nous recherchons pour l'un de nos clients publics ; un contrôleur de gestion sociale. Il s'agit d'assurer les activités autour du pilotage des emplois et de la masse salariale, en fonction des besoins du DRH. Par exemple : Suivi de l'exécution des effectifs et de la masse salariale ; Préparation des prévisions du prochain exercice sur les emplois et la masse salariale Dialogue avec les directions internes Production d'états de suivi, de documents de gestion, ou de documents spéciaux Contribution aux travaux de clôture A noter que la mission comprend une charge conséquente de saisie manuelle de données (pas d'automatisation, systèmes pas à niveau). De plus, le contexte client est compliqué avec bcp de vacances de postes au sein de la DRH. Le démarrage est à déterminer en fonction de l'acceptation du profil par le client. Le candidat doit être assez expérimenté et autonome. Le client est basé à Maisons-Alfort Merci à ceux qui ne peuvent pas se déplacer sur site de ne pas candidater. Une expérience dans le secteur public serait un atout. Point d'attention : il n'est pas attendu de contrôleur de gestion financier, mais uniquement d'un contrôleur de gestion sociale.
- 94 - MAISONS-ALFORT
- ASAP
- 3 mois
Chef de projet implémentation Data Quality Management BCBS239
Pour compléter notre dispositif d’accompagnement de notre client BFI pour son projet BCBS 239, nous cherchons un profil expérimenté chef de projet Data / Réglementaire. La mission consiste à renforcer le cadre BCBS239 de notre client, avec un volet (i) réglementaire / data management et (ii) un volet implémentation. Cette annonce porte sur le volet (ii). Les données réglementaires risques, liquidité et taux sont concernées. Une expérience d’implémentation BCBS239 significative et une expérience de chez de projet sont obligatoires ainsi qu’une très bonne culture de la réglementation et de l’environnement bancaire.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Technicien Support Informatique - BI H/F
Pré-embauche CDI Les missions du poste : Développement BI et Mise en œuvre de la solution : Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord et rapports, Garantir la disponibilité, la fiabilité, la performance et sécurité. Participer à l'accompagnement des key users dans l'utilisation et diffuser les meilleures pratiques. Pilotage de l’IT sur son périmètre Pilotage des projets sur son périmètre Support et assistance courante aux utilisateurs et fonctions transversales (10/15% du temps) Contribution à la maintenance et sécurisation du système d'exploitation et d'information (si besoin ponctuel) Compétences techniques : Langages IT : Java - SQL - NoSQL Outils : Vous maîtrisez les outils Bi tels que QlikView, Power BI, Suite office Langues : anglais intermédiaire Capacité à travail en « mode projet » Profil : • Un expérimenté de 5/7 ans + qui a une vraie sensibilité data de gestion et qui a été ou envie d’être « touche à tout » • Une attention toute particulière sera portée sur le savoir être du candidat : agilité, curiosité, personne « moteur » ayant envie d’aller au-delà des prescriptions de « base », rigueur, ayant le sens du contact • La personne épanouie à ce poste sera plutôt « généraliste » et apte à « faire sa place » dans l’industrie. • Faire preuve de leadership (potentielle évolution comme Manager, à ne pas mentionner dans l’annonce)
- 69 - SAINT-GENIS-LAVAL
- ASAP
- 12 mois
RRH - Finance - Savigny sur Orge
Nous recherchons pour notre client une agence financière sur Savigny sur Orge (91) un-e RRH généraliste pour gérer une vingtaine de salariés, un jour par semaine pendant plusieurs mois. La personne retenue aura à : - Développer les compétences - Instaurer de la QVT - Mettre à jour les fiches de poste - Proposer une politique de rémunération attractive et la mettre en place - Gérer les recrutements et les sorties - Mener une veille juridique - Accompagner le Directeur et les managers sur les sujets RH - Échanger avec les salariés et apporter de la sérénité et de l'ambiance de travail. Nous recherchons un consultant ayant au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet juridique ou comptable et habitant impérativement à moins de 45 mn de Savigny sur Orge (91).
- 91 - SAVIGNY-SUR-ORGE
- ASAP
- 9 mois
Gestionnaire RH et ADP - Immobilier - Nice
Pour l'un de nos clients, une agence l'immobilière sur Nice, nous recherchons un-e gestionnaire RH, pour gérer l'ensemble de la fonction RH d'une agence de 14 salariés à raison d'un jour par semaine. Les tâches à accomplir (hors la réalisation de la paie qui est sous traitée) sont : Préparer les éléments variables de paie, Assurer la gestion administrative du personnel (affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail…), Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation et les remboursements par l’OPCO, Mener une veille juridique en Droit social, et combler les manquements, Préparer et assister la Direction dans les mesures disciplinaires, et ruptures conventionnelles, Préparer les réunions du CSE (organisation, documents…), Répondre aux questions des salariés et des managers, Rédiger des fiches de poste, Poster des annonces de recrutement et gérer les candidatures reçues, Organiser les entretiens de recrutement et y participer, La mission est à réaliser à 100% en présentiel d'où la nécessité absolue d'habiter à moins d'une heure de Nice. Vous serez rattaché-e au DG
- 06 - NICE
- ASAP
- 9 mois
Chef de projet Risque opérationnel Corporate Banking
Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de projet Risque opérationnel sur le périmètre Corporate banking. La mission consistera essentiellement à : Mise en place des contrôles (risque opérationnel) sur l’ensemble des chaines opérationnelles du périmètre Corporate Banking (Loans, titrisation, M&A, Trade Finance, Cash management, supply chain…) Évaluation et mise en place de contrôles opérationnels Identifier ce qui fait obstacle à l’automatisation des taches et des contrôles Clôturer les recommandations d’audit Analyse de la donnée Animation des workshops Compétences principales attendues / prérequis indispensables Projet : Expérience avérée en gestion de projet et coordination Métier : Expérience solide dans les métiers Corporate Banking
- 75 - PARIS
- ASAP
- 9 mois
Responsable Service Comptable
Notre client est une société familiale de plus de 200 collaborateurs, important acteur dans le domaine de l'immobilier tertiaire et locatif, localisée à Paris (centre).
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Chef de projet Infrastructure IT
Vos missions s'articuleront autour de trois axes: Recueillir les besoins Piloter les projets en mode agile et organiser les rituels agiles Accompagner le changement via des communications En étroite collaboration avec les acteurs projet, vous devrez au quotidien : Définir et mettre en œuvre une organisation projet Assurer la coordination des différentes parties prenantes (internes & externes) Garantir le respect des délais et la qualité des livrables Analyser et anticiper les risques Elaborer les tableaux de bord de suivi des projets Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi Présenter l'avancement des projets à la Direction Garantir l'exploitation des solutions après mise en service: présentation des nouveaux services au support N2 et co- construction des fiches de tâches Coordonner la réalisation des tests avec les utilisateurs Assurer la conduite du changement auprès des métiers concernés et utilisateurs. Définir les indicateurs de performance Préparer les communications et supports en direction des utilisateurs
- 69 - LYON
- ASAP
- 12 mois
Chef de projet Système d'Information (SI)
Description de la mission Le client est un Groupe Bancaire de premier plan sur la place Parisienne. Dans le cadre de ses activités informatiques, le client souhaite être assisté dans sa fonction de support aux utilisateurs et pilotage de projets. Compétences principales attendues / prérequis indispensables Connaissance approfondie du secteur bancaire, en particulier la Banque à Distance ou sur les thématiques Clients, Comptes et Epargne Expertise dans l’outil EQUINOXE Expérimenté dans le support N3 (run) de cet outil Compétences en requêtes SQL Expérimenté en pilotage de projets sur Systèmes d’Informations (de la conception à la mise en production, en passant par la conduite du changement) Les connaissances en Power BI seraient un plus Disponible début avril 2025
- 75 - PARIS
- ASAP
- 9 mois
Consultant IVALUA – Déploiement et Support (Secteur Bancaire – Procurement/Achats)
Consultant IVALUA – Déploiement et Support (Secteur Bancaire – Procurement/Achats) Mission Vous êtes expert IVALUA avec une expérience avérée dans le déploiement et la gestion des montées de version. Vous avez une solide maîtrise des tests, des analyses d’impact et du support utilisateur. Cette mission est pour vous. Objectifs Dans le cadre de deux déploiements majeurs en 2025 (montée de version IVALUA V164 → V182 et mise en place d’une Procurement-Card), le consultant interviendra sur : L’accompagnement aux tests et recettes : analyses d’impact, cahiers de recette, exécution des tests. Le support des outils en phase RUN : administration, incidents, documentation, formation utilisateurs. L’accompagnement du Responsable outils : participation aux ateliers, rédaction de comptes rendus, animation de réunions, suivi des demandés Profil recherché Expertise confirmée sur IVALUA (V182) et expérience de déploiement de versions/modules. Maîtrise des tests et recettes. Capacité de rédaction (process, documentation, supports de formation). Excellente communication, rigueur, méthodologie. Anglais professionnel requis. Modalités Hybrid (présentiel + télétravail) Démarrage ASAP – Fin 31/12/2025
- 75 - PARIS
- ASAP
- 10 mois
Consultant pour Audit Migration Data vers SAP S4 HANA
Pour un projet SAP S4 Hana, le client souhaite lancer un Audit Flash sur la Migration de Données d’un existant hétérogène vers une solution SAP S4 HANA essentiellement. L’audit flash aura les caractéristiques suivantes : 1.cadrer l’audit flash et définir le périmètre d’audit, les Master Data et Data rentrant dans le champ de l’audit (Achats, Ventes, Produits, Tarifs, Catalogue), les exigences fonctionnelles et techniques (Qualité, Process, Outillage) 2.mener l’audit flash par échantillonnage des Master Data et Data 3.inclure dans l’audit flash l’analyse des processus et outils utilisés pour les 3 séquences E, T, L. 4.rédiger les conclusions et les recommandations d’amélioration (processus, outils, gouvernance) en regard avec des REX équivalents. Profil recherché un(e) consultant(e): 1. Audit / Conseil, MOE SAP S4 Hana 2. Expérience de migration de données vers S4 HANA, y compris la réalisation de Chargements de Data dans SAP S4 Hana 3. 10 à 15 ans d’expérience Précisions : 1. Durée estimée 3 à 4 jours, par séquences à déterminer 2. Déplacements à prévoir Banlieue (Accès RER ou voiture) 3. Présentiel uniquement 4. Date de démarrage Mars, semaine à préciser 5. TJM à définir
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Développeur FREE RPG
Description de la mission Directement intégré à l’équipe de devs de notre client, acteur majeur dans le domaine de l’assurance, vous intervenez en tant que Développeur FreeRPG en participants à des projets d’envergure et à fort impact. Votre mission : Vous analysez les besoins Vous développez et maintenez les applications en mettant en place des méthodes Scrum pour gagner en efficacité et en réactivité Vous automatisez les méthodes de travail Vous êtes support technique aux utilisateurs Vous rédigez les documentations techniques Vous participez à la conduite du changement Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum et justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans sur un poste similaire Vous maîtrisez Free RPG, RPG 4, RPG 3, SQL, ARCAD, Power 9. Vous avez déjà travaillé en environnement Agile Scrum et cycle en V Vous êtes rigoureux, créatif et force de proposition Vous avez le sens des responsabilités (orienté résultat); Des connaissances métiers Assurance de personnes sont un plus Localisation : Chartres et télétravail (3-4 jours) Déplacements ponctuels sur les autres sites à prévoir Date de démarrage : ASAP
- 28 - CHARTRES
- ASAP
- 12 mois
Directeur de projet IT – Réorganisation, Processus et Sécurité
Missions principales : Réorganisation et optimisation des processus : Analyser les processus IT existants pour identifier les inefficacités et proposer des améliorations en cohérence avec les normes ITIL. Harmoniser les processus entre la maison mère et les filiales pour garantir une intégration fluide. Formaliser et documenter les workflows optimisés, en assurant leur conformité aux standards ISO. Gestion de la sécurité dans un contexte réseau : Superviser l’intégration des filiales en respectant une culture orientée sécurité réseau et conformité ISO 27001. Évaluer les risques liés à la cybersécurité et définir des protocoles adaptés pour sécuriser les infrastructures. Piloter la mise en œuvre d’outils de surveillance, détection d’intrusion et gestion des accès. Pilotage global du projet : Élaborer le plan projet (budget, délais, ressources) en s’appuyant sur des méthodologies reconnues (Agile, Prince2). Coordonner les parties prenantes (équipes IT, métiers, filiales) pour garantir l’alignement stratégique. Assurer un reporting régulier auprès de la direction via des indicateurs clés de performance. Conduite du changement : Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus et des outils IT. Organiser des formations et des sensibilisations sur les bonnes pratiques en matière de sécurité et gestion IT. Compétences requises : Expertise en gestion de projets complexes dans un environnement IT orienté processus (ITIL). Connaissance approfondie des normes ISO 27001 et des pratiques de cybersécurité. Solides compétences techniques en réseaux, systèmes et outils de sécurité. Profil recherché : Expérience significative en réorganisation d’entités IT et intégration post-acquisition. Leadership affirmé avec une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Disponibilité pour travailler principalement en présentiel à Nanterre avec un jour maximum de télétravail par semaine.
- 92 - NANTERRE
- ASAP
- 12 mois
Architecte Cloud Azure / Kubernetes
Nous recherchons un architecte technique qui sera le point d’entrée technique, au niveau de l’équipe Direction Opérations et Intégration pour tout type de projet ou d’évolution impactant les infrastructures et les interconnexions avec nos partenaires. L'équipe d'architecte technique est actuellement composée de 2 personnes qui travaillent en étroite collaboration avec les autres équipes des Opérations et des domaines applicatifs. L'architecte technique garantit la cohérence et la pérennité de l'ensemble des ressources IT, en exploitant au mieux l'état de l'art, dans le cadre de la stratégie IT de l'entreprise et du groupe. Pour ceci, il doit disposer d'une vue d'ensemble des applications de l'entreprise et de leurs interactions globales. Il doit avoir une très bonne connaissance des services, composants et protocoles d'infrastructure disponible au sein de l'équipe Ops. Des normes associées, des modèles de conception, de la politique de sécurité de l'information de l'entreprise et des spécificités de conformité cyber des pays. Les projets peuvent être sur tout type de fonction de l’entreprise (Commerce, Clients, Omnichannel, Supply, Manufacture, Produit, Data, Business Intelligence, Finance, Ressources humaines, Opérations, Intégration). Les demandeurs sont les IT lead et les architectes systèmes de ces différents domaines métier de la DSI ainsi que des équipes IT des régions Amérique, Asie, Japon et Chine. L’architecte technique travaille en amont avec ces derniers, qui définissent l'architecture applicative, afin d'identifier l'ensemble des besoins d'infrastructure pour héberger le projet. L’architecte technique est le garant du design détaillé de la solution d'infrastructure et il fait valider ses designs lors d’étapes de gouvernance auprès du management. L’architecte technique définit toutes les actions de déploiement et collabore avec les équipes DevOps, SecOps, System, DBadmin, Réseau pour réaliser ces...
- 92 - NANTERRE
- ASAP
- 12 mois
FORMATEUR OU CONSULTANT SAGE EXPERT (EX SAGE COALA)
Nous recherchons un formateur sur SAGE EXPERT (EX COALA) ligne expert-comptable, pour nous former sur le module de facturation et de juridique
- 75 - PARIS
- ASAP
- 2 jours ouvrés
AMOA COMPTABLE MAITRISANT AIS
Pour l’un de nos clients, compagnie d’assurance, au sein de sa DAF. Nous recherchons un AMOA comptable qui maitrise l’interpréteur comptable d’Axway AIS. Car notre client est en pleine refonte de ses outils comptables, interpréteur et par la suite ERP, il doit renforcer son dispositif actuel. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer au quotidien le run sur AIS avec intégration des flux dans SAP Effectuer le suivi via Jira, incluant le traitement des rejets et la maintenance corrective/ applicative Contribuer à des projets métiers, en réalisant les expressions de besoins, jusqu’à la recette avec eux (comptabilité, fiscalité, flux financiers et actuariat) Participer activement à la migration vers la nouvelle version et la phase de recette Mener des études pour optimiser la fiabilité et la rapidité des travaux. Vos savoir-faire : Bac+5 en Comptabilité A partir de 6 ans d’expérience en comptabilité des assurances (ou banque) Maîtrise d’AIS avec certification chez l’éditeur Axway Pratique d’Interplay et de Datastore Connaissance de la nouvelle version AFAH Connaissance SAP (FI-CO) avec ECC6 ou S4 Anglais opérationnel Vos savoir-être : Aisance relationnelle Rigueur Autonomie Réactivité Esprit d’analyse et de synthèse Sens du service client Après une période d’intégration de 2 mois, vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine. Le site principal est dans l’Ouest de Paris et accessible par les transports en commun. Vous serez intégré au sein d’une petite équipe travaillant proche des équipes comptables. La durée initiale de la mission sera de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Le démarrage doit s’effectuer, à compter du 17/2.
- 92 - CLICHY
- ASAP
- 6 mois
Réalisation de plans et représentations graphiques pour une enseigne publicitaire
Objet de la mission Réaliser les documents graphiques nécessaires pour la demande d’autorisation d’installation d’une enseigne publicitaire. Les livrables comprennent : Un plan de masse coté. Une représentation graphique en 3D de l’enseigne cotée. Une mise en situation de l’enseigne dans son environnement. Détails des livrables 1. Plan de masse coté Échelle : 1:200 ou 1:500. Contenu à inclure : Localisation précise de l’enseigne par rapport aux limites de propriété, au trottoir, à la route, et aux bâtiments adjacents. Dimensions et distances en mètres (par exemple : distance au trottoir, aux intersections, aux autres installations). Orientation (flèche indiquant le nord). Légende explicative et annotations claires. 2. Représentation graphique en 3D de l’enseigne cotée Modélisation en trois dimensions de l’enseigne avec : Dimensions exactes (hauteur, largeur, profondeur). Matériaux et couleurs utilisés. Support de fixation ou structure visible. Vue sous plusieurs angles (face, profil, perspective). 3. Mise en situation de l’enseigne dans son environnement Intégration réaliste de l’enseigne sur une photo ou un croquis du lieu d’installation. Respect des proportions et de l’échelle. Représentation fidèle des éléments environnants : route, trottoir, végétation, bâtiments.
- Télétravail
- ASAP
- 10 jours ouvrés
Responsable d'Application - ERP ULIS - H/F
Pré-Embauche CDI MISSIONS PRINCIPALES Gestion de projets – Participer à la rédaction du cahier des charges en fonction des besoins des différents services – Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets, en réalisant ou en pilotant les différentes étapes Support aux utilisateurs – Former et assister les utilisateurs sur les logiciels déployés – Assurer un suivi des sollicitations des utilisateurs – Assurer le lien avec les prestataires pour gérer les dysfonctionnements des logiciels – Proposer des solutions adaptées aux besoins soit en interne ou en lien avec des prestations externes Maintenance technique – Installer les correctifs sur les logiciels fournis – Gérer l’installation ou le suivi des nouvelles versions des logiciels Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou d’une Licence professionnelle en informatique, informatique de gestion, ou d’une expérience équivalente, complétée par une première expérience significative de minimum 3 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que l’utilisation du logiciel ERP. Vous avez également une bonne maîtrise des requêtes sur bases de données ORACLE et de l’extraction de données via Business Objects ou SQL. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et d’une bonne capacité d’adaptation. Autonome et force de proposition, vous savez prendre des initiatives. Ces qualités, associées à votre esprit d’équipe, seront des atouts essentiels pour ce poste.
- 67 - STRASBOURG
- ASAP
- 12 mois
RSSI
Métier du RSSI
- 69 - LYON
- ASAP
- 6 mois
Analyste Sécurité Risque Confirmé / Sénior
Contexte et objectif de la mission : Accompagner la mise en œuvre de la nouvelle organisation pour l'International dans le cadre de la transformation sur la conduite de leurs analyses de risque et de leurs plans d'actions sécurité - Prise en compte de la nouvelle organisation Internationale - Contribution à la mise en place de la gouvernance sécurité - Prise en main du contexte de la nouvelle gouvernance Le poste d’analyste Sécurité Risque a pour objectif de : Accompagner l’ensemble des métiers dans la sécurisation de leurs projets et de leurs activités au quotidien, Sensibiliser et former à la sécurité tous les acteurs de l‘entreprise, Piloter le plan d’action sécurité du Groupe, Assurer le reporting des indicateurs de contrôle et de couverture des risques cyber, Accompagnement sécurité des projets métiers et techniques à l’International de la phase d’instruction à la mise en production : Identifier, évaluer, traiter des risques informatiques Préconiser la solution la plus adaptée au besoin tout en s'appuyant sur les normes, politiques et standard de sécurité ainsi que sur le catalogue de sécurité afin de limiter la survenance des scénarios de risques définis dans l'analyse de risque; Apport de l’expertise sécurité aux projets techniques Accompagnement des architectes sur les aspects sécurité de l’architecture technique de la solution (authentification, chiffrement, sécurité des flux, etc.) Participer à la comitologie des projets et aux diverses instances de gouvernance techniques. Préparation des présentations dans le cadre des comités de sécurité : Comité Cloud, Architecture, AO Animation de programme de Cyber Sécurité : veille, réalisation études, gestion et maitrise des risques Contribution aux projets études et de réalisation technique, dossiers d'architecture. Pour l'accompagnement au projet, toute contribution sécurité dans les livrables de la méthode projet :...
- 78 - GUYANCOURT
- ASAP
- 6 mois
Acheteur travaux 5 à 10 ans XP
Périmètre : • Équipement de contrôle commande et matériels basse tension (comptage, qualimétrie, contrôle commande numérique, ateliers d’énergie, protections et automatismes, fileries et téléconduite de postes) • Équipement de poste haute et très haute tension (Transformateurs de puissance, Matériels de compensation d’énergie, Poste intégrés, Appareillage haute tension de poste : Disjoncteur, Sectionneur, Transformateur de mesure, Parafoudre • Équipement de liaison (Câbles Nus, Câbles isolés HTB, Fibres optiques, Supports de ligne, Matériels de ligne) • Études topographiques et techniques de lignes aériennes et souterraines • Travaux (Travaux de lignes aériennes MCLA et liaisons souterraines MCLS, Fondations spéciales MCFS, Travaux de postes HTB) • La mission concerne un profil d’acheteur expérimenté, polyvalent, autonome et rigoureux. Mission : Les tâches à accomplir dans le cadre de la mission sont les suivantes pour le domaine travaux et matériel (multi marché) : Suivi de marchés en cours d’exécution : • Pilotage de la consommation des marchés cadres, mise à jour • Aide à l’affectation de projets sur marché cadre multi attributaires (nécessite de la rigueur dans l’analyse de données), • Support aux utilisateurs (y compris appui contractuel), préparation • Actualisation des prix, • Préparation, au besoin, de la Gestion Dynamique des Parts de Marchés (GDPM) • Organisation des Points Panel (évaluation fournisseur sur le domaine qualité / sécurité / environnement) et Point Entreprise • Aide et participation aux REX fournisseurs, • Gestion et suivi des qualifications des fournisseurs, • Contribution à l’analyse de la charge des Titulaires, • Relances des Titulaires à la suite des alertes PROVIGIS Appui à l’acheteur leader dans la Gestion de consultations soumises au code de la commande publique et respectant le processus achats du client :...
- 92 - NANTERRE
- ASAP
- 6 mois
Chef de projets RGPD H/F
Infotel en quelques mots : Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 307,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Mission : Dans le cadre de l’objectif d’entreprise unique et pour répondre à l’obsolescence des outils comptables prévue au 31 mai 2023, le Comex a validé le lancement d’une étude de convergence pour le domaine Finance. Cette étude portera sur l’organisation, les processus, ainsi que les outils des métiers de la comptabilité et du contrôle de gestion. Objectifs de l’étude : Cette étude vise à préparer le futur projet de convergence en anticipant les éléments clés nécessaires pour un déploiement fluide : Définition de la cible Finance et de ses interactions avec les autres domaines. Élaboration du dossier d’intégration de la solution dans l’environnement Client. Sélection de la solution cible. Construction de la trajectoire de déploiement et du business case associé. Définition de l’organisation projet et de sa gouvernance. Pilotes SI : Sous la responsabilité du Responsable Solution et Marque, le pilote SI assurera la gestion et le suivi du chantier dans son périmètre. Il veillera à l'avancement des travaux conformément aux objectifs fixés, en prenant en charge : La déclinaison de la trajectoire du programme en lien avec le Responsable Marque. La supervision de l’avancement des travaux pour garantir le respect des engagements en termes de...
- 72 - LE MANS
- ASAP
- 12 mois
Consultant Sénior en Achats IT Publics - Mission 6 Mois à Paris
Nous recherchons un consultant sénior pour accompagner la Direction Achats & Commande Publique (DACP) d’Action Logement Services dans une mission stratégique d’expertise en achats IT. Le consultant contribuera à l’optimisation des processus d’achat informatiques, de la définition du besoin à la contractualisation, tout en respectant les exigences du Code de la commande publique et des réglementations bancaires. Mission Analyse des besoins et stratégie achats IT. Rédaction des DCE et accompagnement des appels d’offres. Analyse des offres, négociations, et contractualisation. Coordination avec les parties prenantes internes.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Chef de Projet SI Agile
Contexte de la mission : Au sein de la direction du SI Objectifs et livrables : Vos missions s'articuleront autour de trois axes: Recueillir les besoins Piloter les projets en mode agile et organiser les rituels agiles Accompagner le changement via des communications En étroite collaboration avec les acteurs projet, vous devrez au quotidien : o Définir et mettre en œuvre une organisation projet agile o Assurer la coordination des différentes parties prenantes (internes & externes) o Garantir le respect des délais et la qualité des livrables o Analyser et anticiper les risques o Elaborer les tableaux de bord de suivi des projets o Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi o Présenter l'avancement des projets à la Direction o Garantir l'exploitation des solutions après mise en service: présentation des nouveaux services au support N2 et co- construction des fiches de tâches o Coordonner la réalisation des tests avec les utilisateurs o Assurer la conduite du changement auprès des métiers concernés et utilisateurs o Définir les indicateurs de performance o Préparer les communications et supports en direction des utilisateurs Compétences demandées Compétences : Mise en place et suivi d'une gestion des coûts projets : Avancé Agile : Confirmé Mise en place plan de projet, gestion du CDP : Avancé Mise en place et pilotage de la gestion des rs : Avancé Mise en place et suivi de la planification (chemin critique - jalons - écarts...) : Avancé Lean Management : Avancé "
- 78 - VÉLIZY-VILLACOUBLAY
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- 12 mois