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RRH International Santé sur Asnières (92)
Nous recherchons pour notre client, une filiale française d'un Groupe international dans la distribution d'articles pour la santé, comprenant 130 salariés sur Asnières (92) recherche en management relais pour 4 mois un-e RRH opérationnelle. Le/la consultant-e partagera avec une gestionnaire RH la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH ( Administration du personnel, Formation, Veille sociale, relations sociales, recrutement et intégration, rupture de contrat...la paie est externalisée,). Nous recherchons ASAP un-e RRH opérationnel-le habitant impérativement proche d'Asnières (92), parlant couramment anglais et ayant travaillé pour des Groupes internationaux, de préférence dans la santé.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 4 mois
Chef de projet industriel
PROFIL Nous recherchons un Manager Technique dans le domaine de l’Industrie. CONTEXTE Poste : management d'une équipe de 15 Chefs de Projet Durée : 6/9 mois à minima (possibilité de CDI à l’issue) Lieu : Paris La Défense Démarrage : asap Télétravail : hybride MISSION Management d’une équipe de 15 Chefs de Projet pluridisciplinaires. Gestion et suivi de projets d’ingénierie et d’études, Contribution à l’identification et à la priorisation des axes d’amélioration au sein de l’équipe. Relation avec les équipes opérationnelles internes, sous-traitants, partenaires et clients. Réalisation ponctuelle de devis et du suivi de facturation. Reporting et rédaction de documentation. PROFIL Connaissances d’environnements Industriels Compétences sur un ou plusieurs domaines techniques tels que la Tuyauterie, Electricité, Hydraulique, Instrumentation, Automatisme, Mécanique, etc … Expérience en Management d’équipe technique au sein d’un Bureau d’études ou d’une Direction Technique en interne dans un contexte similaire à celui du client (Direction technique interne dédié aux équipes opérationnelles réparties sur toute la France) 1er niveau d’anglais requis
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Program PMO / Pilotage Multi-Workpackages (>10)
Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation IS/IT de grande envergure, notre client lance plusieurs initiatives majeures visant à moderniser l’environnement technologique, industrialiser les modèles de delivery, et accélérer la transition vers le Cloud, tout en renforçant les pratiques Data & DevOps. Ce programme, piloté au niveau exécutif (exposition au Comité IT, reporting consolidé pour le CFO Groupe), implique un pilotage complexe multi-interlocuteurs, une gouvernance renforcée, et un besoin de structuration précise des activités et de la stratégie associée. Les projets associés portent notamment sur : l’optimisation des modes de delivery (approche factory / service center), la structuration de nouveaux parcours Data & IT, la modernisation de l’écosystème applicatif, l’amélioration de la gouvernance et de la performance globale du portefeuille IS/IT, la mise en place de nouveaux partenaires technologiques (via RFP), et la consolidation d’un pilotage global du programme (KPIs, OKR, business case). Afin d’accompagner ce changement, nous recherchons trois profils PMO expérimentés capables d’intervenir sur des périmètres complémentaires : gouvernance globale, pilotage multi-workpackages, et structuration d’un nouveau projet incluant une procédure de sourcing. Missions principales Coordonner et animer 15 workpackages du projet. Suivre le planning, le budget et la qualité des livrables. Identifier, piloter et atténuer les risques projet. Gérer la livraison des partenaires externes, suivre leurs livrables, faire le suivi qualité. Mettre en place et maintenir un reporting projet clair et structuré. Préparer les supports de pilotage pour les instances de gouvernance & comités (incluant Steering Committees). Compétences techniques essentielles 1. Suivi projet avancé Planification (MS Project, Smartsheet ou équivalent) Suivi budgétaire, contrôle des coûts Gestion des risques / plan...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Global IT Program PMO / Gouvernance & Stratégie
Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation IS/IT de grande envergure, notre client lance plusieurs initiatives majeures visant à moderniser l’environnement technologique, industrialiser les modèles de delivery, et accélérer la transition vers le Cloud, tout en renforçant les pratiques Data & DevOps. Ce programme, piloté au niveau exécutif (exposition au Comité IT, reporting consolidé pour le CFO Groupe), implique un pilotage complexe multi-interlocuteurs, une gouvernance renforcée, et un besoin de structuration précise des activités et de la stratégie associée. Les projets associés portent notamment sur : l’optimisation des modes de delivery (approche factory / service center), la structuration de nouveaux parcours Data & IT, la modernisation de l’écosystème applicatif, l’amélioration de la gouvernance et de la performance globale du portefeuille IS/IT, la mise en place de nouveaux partenaires technologiques (via RFP), et la consolidation d’un pilotage global du programme (KPIs, OKR, business case). Afin d’accompagner ce changement, nous recherchons trois profils PMO expérimentés capables d’intervenir sur des périmètres complémentaires : gouvernance globale, pilotage multi-workpackages, et structuration d’un nouveau projet incluant une procédure de sourcing. Coordonner l’ensemble des activités de pilotage du programme (gouvernance, comités, parties prenantes) en accord avec la stratégie définie. Contribuer à la définition et l’ajustement de la stratégie, des OKR, et au suivi du business case. Animer la gouvernance : organiser les comités, assurer la cohérence entre les instances et les parties prenantes (métier, IT, exécutif). Définir les KPIs, mettre en place le reporting global programme, consolider les indicateurs. Préparer les présentations pour les comités exécutifs / comité de pilotage (Steering Committee) à destination des décideurs. Contribuer à...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Directeur de zone/exploitation - grande distribution
Pour l'un de nos clients, acteur de la grande distribution, nous recherchons un Manager de transition - Directeur d'exploitation afin d'accompagner un réseau en outre-mer (1 Hyper, 1 sujet et plus de 30 magasins de proximité). Profil HANDS-ON, capacité à être sur le terrain tout en ayant une vision stragégique. Expérience à l'international + en alimentaire primordiale Billets avion et logement pris en charge par le client Mission d'intérim management le temps de recruter (6 à 12mois).
- 59 - LILLE
- ASAP
- 6 mois
Service Delivery Manager H/F
Dans le cadre du renforcement de l’équipe Proximité, nous recherchons un profil freelance expérimenté pour assurer le pilotage opérationnel de l’infogérance. Le consultant interviendra en collaboration étroite avec le Pilotage du Contrat Infogérance ainsi qu’avec l’équipe dédiée, dans un environnement exigeant comptant plus de 2 200 interventions par mois. L’objectif est d’accroître significativement la performance, la qualité et l’évolution des services délivrés par l’infogérant. Pilotage opérationnel & relation avec l’infogérant Servir de point d’entrée opérationnel entre le client et l’infogérant. Animer ou coanimer les instances opérationnelles (suivi, coordination, comité technique, etc.). Assurer le pilotage de la documentation mise à disposition de l’infogérant : création, mise à jour, diffusion et révisions. Amélioration continue & optimisation Contribuer à l’évolution des services, à l’innovation et aux ajustements du contrat, en lien avec le Pilotage Contrat. Analyser les données opérationnelles pour détecter des derives, signaux faibles et tendances (ex. incidentologie matérielle). Proposer des actions d’amélioration ou des mesures correctives. Augmenter la performance des activités via des audits, mesures de qualité, suivi des interventions et optimisation des coûts. Piloter l’amélioration continue des processus et procédures en mobilisant l’ensemble des équipes internes (ingénierie, assistance, gestion de parc, demandes, support…). Suivre, organiser et piloter la mise en œuvre des plans d’actions en cours. Maîtrise opérationnelle & reporting Gérer les interfaces techniques, les risques opérationnels, les engagements de service et les réclamations. Produire un reporting régulier, clair et orienté performance. Piloter les interventions de l’infogérant sur les sites externes. Support au pilotage du contrat...
- 72 - LE MANS
- ASAP
- 12 mois
RRH juridique Médico-social à Nevers (58)
Nous recherchons pour l'un de nos clients une association dans le Médico-social de 500 salariés, situé sur le département de la Nièvre (58), un-e Responsable des Ressources Humaines ayant une forte compétence juridique en Droit social et une très bonne expérience du monde associatif en Médico-social. La mission est de 2 jours par semaine pendant une période de 3 à 6 mois dont une partie peut être réalisée en télétravail. Il n'y a pas de management, rattachement direct au Directeur Général.
- 21 - DIJON
- ASAP
- 6 mois
Consultant(e) sénior / Manager en conduite du changement
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior / Manager en Conduite du Changement pour accompagner l’un de nos clients du secteur des Utilities (opérateur énergétique) dans le cadre d’un projet de transformation à fort impact. Le poste est basé à Paris ou en région parisienne. Profil recherché : Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en transformation des organisations et conduite du changement. Vous êtes à l’aise en communication, doté(e) d’un relationnel solide, assertif(ve) et capable d’interagir avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et savez évoluer dans un environnement complexe et multi-sites. Vous appréciez travailler au sein d’une équipe projet expérimentée, tout en étant force de proposition et facilitateur(trice). Missions principales : Définir la stratégie de conduite du changement du programme. Élaborer et piloter le plan de communication associé. Identifier les impacts organisationnels et les décliner par populations cibles. Concevoir, déployer et suivre les actions d’accompagnement au changement. Animer et coordonner le réseau d’ambassadeurs et les relais opérationnels. Ce poste s’adresse à un(e) consultant(e) souhaitant s’investir dans une transformation structurante, au sein d’un environnement exigeant et stimulant.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Executive Assistant Billingue
Nous recherchons un.e assistant.e qui travaillerait auprès d'un RSSI et d'un DOR Officer afin de gérer les tâches administratives : Gestion de leurs agendas Réservations dans le cadre de déplacements professionnels Réservation de salles Organisation générale liée à l'équipe co-dirigée par les deux dirigeants. Démarrage de la mission : ASAP Modèle : Régie avec une durée indéterminée pour le moment. Le/La consultant.e devra être bilingue français/anglais (l'allemand est un plus).
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Apporteurs d’Affaires & Agents Commerciaux – Services BtoB aux PME
Cabinet de conseil (17 ans d’existence, 700+ dirigeants accompagnés), recherche des apporteurs d’affaires et agents commerciaux disposant déjà d’un réseau actif de dirigeants de PME (11–200 salariés). Nous opérons dans le conseil opérationnel en croissance et l’accompagnement stratégique des PME. Votre mission – Mise en relation qualifiée avec des dirigeants correspondant à nos critères – Transmission de rendez-vous issus de votre portefeuille ou de vos activités actuelles – Activation de votre réseau existant dans le conseil, la formation, les services B2B ou services financiers – Possibilité d’apporter des rendez-vous qualifiés (grille fournie) Aucun closing : nous reprenons le cycle ensuite. Profil recherché – Vous travaillez déjà avec des dirigeants de PME (par exemple, vente de produits financiers) – Ou vous êtes agent commercial avec portefeuille actif – Ou vous avez été chef d’entreprise et souhaitez mettre votre réseau à profit – Vous avez déjà vendu du conseil, de la formation, des services aux entreprises ou services financiers – Vous disposez d’un réseau solide et facilement activable – Vous êtes autonome, fiable et professionnel Rémunération Rémunération au rendez-vous généré (qu’il soit ou non signé). Modèle simple, motivant, non dépendant d’un closing. Pourquoi nous rejoindre ? – Valorisation immédiate de votre réseau dirigeant – Modèle simple et rémunérateur – Mission long terme, récurrente – Liberté totale : activation réseau, terrain, télétravail – Collaboration avec un cabinet reconnu et société à mission – Très adapté aux anciens dirigeants ou profils multicarte
- 75 - PARIS
- ASAP
- 2 mois
Business Analyst Métier Résilience et continuité d'activité
Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst Métier / Product Owner / Chef de Projet MOA pour intervenir sur les évolutions relatives aux SI dédiés à la continuité d'entreprise et aux enjeux de résilience. Livrables : Expressions de besoins, spécifications fonctionnelles, coordination avec la MOE, suivi d'avancement, reporting, tests fonctionnels et UAT, déploiement et conduite du changement. Anglais : Excellent.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 7 mois
Responsable NOC – Les Ulis (91) 100% Sur Site
🚀 Responsable NOC – Les Ulis (91) 100% Sur Site Entreprise : Groupe informatique & télécom d’un grand acteur de la distribution Statut : Cadre Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, au cœur d’un environnement tech stimulant, en pleine croissance, et portée par des enjeux stratégiques à grande échelle ? Cette opportunité est faite pour vous ! ⚡ 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au CTO, vous prenez la responsabilité du Network Operations Center (NOC) et pilotez deux équipes clés : 👉 L’équipe Supervision 👉 L’équipe Support (N2/N3) Vous êtes également l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du prestataire externe en charge du support N1, garantissant une qualité de service optimale pour l’ensemble des utilisateurs internes et externes. 🛠️ Vos missions principales 👥 Management & Coordination Encadrer, accompagner et organiser les équipes Supervision & Support Assurer une surveillance proactive des infrastructures réseau, système et téléphonie 🤝 Pilotage du prestataire Hotline (N1) Gérer la relation avec le prestataire N1 Participer aux comités de suivi Suivre les escalades & la qualité du service rendu 🔧 MCO & supervision Veiller au maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures Surveiller switches, routeurs, serveurs, firewalls, sauvegardes… Assurer une résolution rapide des incidents selon les SLA 🚨 Gestion des incidents Prendre en charge les incidents critiques Coordonner les actions correctives et les escalades majeures 📊 Amélioration des outils & reporting Optimiser Solarwinds, Centreon, Nagios et autres outils de supervision Suivre les KPI & fournir des rapports réguliers à la direction 🔄 Gestion des changements & mises à jour Superviser les déploiements applicatifs & correctifs (WSUS, Ivanti…) Garantir stabilité & sécurité des environnements 📚 Documentation &...
- 91 - LES ULIS
- ASAP
- 86 mois
Comptable de transition expert Assurances
Pour acteur Assurances / réassurance, Recherche comptable de transition sur la partie réassurance (en dessous du responsable comptable) Profil opérationnel sur la partie réassurance qui a travaillé chez un assureur ou réassureur qui connait bien les aspects technique de la comptabilité dans secteur de la réassurance Poste basé à Paris démarrage asap Durée au moins 3 mois Temps plein
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
Directeur comptable de transition
Pour un acteur du secteur de l'Assurances / Réasurance, Dans le contexte de la transformation de la fonction finance, recherche Directeur comptable de transition (en dessous du directeur financier) qui a une expérience opérationnelle de suivi des clôtures comptables y compris relation avec les auditeurs Profil expérimenté, hands et peut rentrer vite dans la comptabilité d'assurances. Profil qui soit capable de manager 20aines de personnes internes et externes au total. 3 équipes : Compta technique et credit de controle Partie réassurance Compta générale Connaisse très bien le secteur de l'assurances et idéalement de la réassurance. Poste basé à Paris démarrage asap Durée au moins 3 mois Temps plein
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
Chef de projet - Conduite du changement
Nous recherchons chef de projet Senior en conduite du changement pour coordonner et apporter de l'expertise "conduite du changement" au sein d'un centre de service Change Management qui doit déployer 5 grands programmes sur les 3 prochaines années. Connaissance de la méthode Agile Nous recherchons une véritable expertise de la conduite du changement en milieu bancaire (définitiuon de stratégie, analyses d'impacts, communication, formation, Processus et procédures, support, ...) La connaissance du secteur bancaire (financement) est indispensable. La connaissance du leasing est un plus important. 6 à 12 ans d'expérience en conduite du changement. Excellent relationnel.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Consultant en conduite du changement M365
Accompagnement fonctionnel et support technique sur la suite Microsoft 365 dans le cadre d’une transformation digitale. Activités : · Pilotage de projets transverses liés aux outils Microsoft 365 et à l’environnement de travail des utilisateurs (salles de réunion, postes de travail…) : définition de plans d'action, suivi d'activité, coordination avec les équipes techniques, planification, mise en place d'indicateurs et de reporting. · Accompagnement des utilisateurs (ex : systèmes de visioconférences, outils Microsoft 365, authentification forte, Windows 10 vers Windows 11…) : animation de webinaires, coaching individuel et ateliers collectifs, création de contenus pédagogiques · Organisation et accompagnement des directions métiers pour les événements hybrides (conférences, salons…) : gestion du planning et des statistiques de participation, mise en place et vérification du matériel, coordination logistique et technique, conseil aux utilisateurs sur les bonnes pratiques des réunions. · Gestion de SharePoint : analyse de l’existant, conseil sur la conception et la création de sites, proposition d’arborescences, rédaction et mise à jour des contenus. Expertises techniques attendues : · Expert sur la suite Microsoft 365 et les outils associés · Maîtrise de Windows 11. · Maitrise sur les dispositifs techniques de visio-conférence en mode hybride avec une large audience · Maîtrise des outils Power BI et Excel
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Profil sénior RGPD et IA Assurance et Reassurance
Profil sénior RGPD et IA (5 à 6 ans d’expérience minimum) avec expertise assurance et réassurance.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Responsable Comptable Fournisseurs
Pour le compte d’un de nos clients, acteur majeur de son secteur construction, et rattaché·e à la Responsable de Pôle Comptabilité Fournisseurs, vous intervenez dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité. Vous rejoignez une organisation structurée comprenant 3 Team Leaders et un pôle de 12 à 13 collaborateurs. Votre mission consiste à garantir la performance opérationnelle de la comptabilité fournisseurs, tout en assurant le pilotage d’une équipe sur l’ensemble du processus de traitement des factures jusqu’à la validation comptable. Vos principales responsabilités : · Pilotage opérationnel (70%) · Superviser l’ensemble du processus de saisie des factures fournisseurs, jusqu’à la validation comptable (avant passage en circuit de paiement). · Coordonner la priorisation des tâches et le suivi de la charge de travail quotidienne. · Gérer le dispatch des tickets reçus via les services clients internes. Suivre et analyser les volumes : · Flux de factures · Stocks et retards · Périodes de forte activité (ex. clôtures, inventaires). · Veiller à la qualité, au respect des délais et à la conformité comptable. · Encadrement et animation d’équipe (20%) · Encadrer, fédérer et accompagner une équipe de 12/13 collaborateurs. · Organiser les rituels d’équipe : briefings, points d’avancement, résolution de blocages. · Identifier les besoins en formation et assurer la montée en compétence. · Amélioration continue et relation interne (10%) · Optimiser les processus de saisie, validation et suivi des factures. · Collaborer avec les services internes (achats, contrôle de gestion, magasins, etc.). · Contribuer à la fiabilisation des données comptables et à la réduction des anomalies. Environnement technique : · Outil principal : base Oracle – PeopleSoft. → Une expérience préalable sur un ERP est indispensable (SAP, Oracle, Sage, JDE, etc.). (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre...
- 44 - NANTES
- ASAP
- 6 mois
Consultant stratégie commerciale BtoC - modernisation supports de vente à domicile
Contexte : PME spécialisée dans la réalisation de travaux à domicile (BtoC). L'entreprise a récemment lancé de nouvelles gammes de produits (douches, meubles de salle de bains) mais manque de supports et méthodes de vente adaptés. Les méthodes actuelles sont dépassées et ne répondent plus aux attentes des profils clients actuels. Objectifs de la mission : Moderniser et structurer les supports de vente pour les clients et commerciaux, incluant la constitution d'un guide de vente sous forme numérique et imprimée ainsi que la mise en valeur des offres de financement proposées aux clients. Activités : État des lieux des supports existants, interviews des responsables commerciaux, recommandations d'évolution, accompagnement dans la rédaction des nouveaux supports. Une agence de graphisme/communication réalisera la formalisation. Méthodologie : Analyse des besoins, interviews, accompagnement de l'équipe interne, collaboration avec une agence de communication pour la formalisation des supports de vente.. Consultant en stratégie commerciale dans le secteur de la vente à domicile / réalisation de travaux à domicile Rôle : Modernisation des supports de vente Compétences : Connaissance des techniques de vente à domicile, expertise en performance commerciale, capacité à structurer des supports de vente Compétences sectorielles : Expérience dans le secteur de la réalisation de travaux à domicile. 2 à 3 jours de déplacement à prévoir sur Limoges en démarrage de mission. Les livrables sont attendus pour janvier 2026 Mission de 2 mois
- 75 - PARIS
- ASAP
- 2 mois
Programme EER – Contribution au cadrage métier et aux processus cibles
Programme EER – Contribution au cadrage métier et aux processus cibles Missions principales : · Participer activement au cadrage métier du programme EER. · Contribuer à la définition et à l’optimisation des process cibles (processus opérationnels métier). · Interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques pour aligner les enjeux et la vision cible. · Préparer et animer des ateliers de travail afin de recueillir les besoins et de challenger les solutions. · Fournir des livrables de cadrage (cartographies de processus, analyses d’impacts, recommandations métier…). Profil recherché : · Expérience confirmée sur les processus métier “front to back” ou sur des chantiers de digitalisation, au sein de précédentes missions. · Références clés sur des missions liées à l'entrée en relation · Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation. · Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et esprit d’équipe. · Aisance en animation d’ateliers et conduite du changement. Atouts complémentaires : · Connaissance des enjeux liés aux programmes de transformation (idéalement EER ou similaires). · Esprit orienté solutions et capacité à travailler dans des environnements complexes. · Séniorité : 8 / 10 ans d'expérience minimum
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Chef de Projet Métier (Customer Data Platform & évolutions UNICA)
Chef de Projet Métier (Customer Data Platform & évolutions UNICA) Missions principales : · Piloter la mise en place d’une Customer Data Platform (CDP) et accompagner les évolutions de la solution UNICA. · Contribuer au cadrage fonctionnel et au déploiement opérationnel du projet, en lien avec les équipes Data, CRM et métiers. · Garantir l’alignement entre les besoins business, les enjeux data et les choix techniques. · Coordonner les ateliers, animer les instances projet et assurer le reporting auprès du management. · Accompagner la conduite du changement et la montée en compétences des équipes concernées. Profil recherché : · Expertise en CRM et forte expérience dans la mise en œuvre d’une CDP ou de projets Data à fort enjeu marketing. · Solide culture data et compréhension des enjeux de la personnalisation, segmentation et exploitation de la donnée client. · Capacité à travailler en transversal, à coordonner des parties prenantes variées (IT, marketing, data, éditeurs…). · Autonomie, force de proposition, rigueur et qualités de synthèse. · Maîtrise des environnements de type UNICA est un plus.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
DAF - Industrie Automobile
Description du poste : Pour un acteur industriel significatif, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier capable d'assurer la continuité et le pilotage global de la fonction finance sur un périmètre multisite. Enjeux de la mission : Garantir la fiabilité financière du site, piloter le reporting, sécuriser la trésorerie, assurer la conformité comptable et fiscale et accompagner la direction dans le pilotage économique. Responsabilités : • Produire le reporting mensuel et les KPI clés • Superviser la comptabilité, les clôtures et les inventaires • Piloter la trésorerie, le BFR et les forecasts • Établir la liasse de consolidation et cadrer les intercos • Gérer les obligations fiscales locales et Groupe • Préparer budget, PMT et analyses de performance • Accompagner les équipes industrielles sur les coûts et marges • Faire respecter les procédures et le contrôle interne • Encadrer et animer l'équipe finance Pré-requis : - Expérience de DAF / RAF en industrie - Anglais courant (indispensable) - Expérience significative en industrie automobile (obligatoire) - Mission basée autour de Beauvais (présentiel uniquement)
- 75 - PARIS
- ASAP
- 4 mois
Expert(e) Métier & Ex-Dirigeant(e) pour missions stratégiques de M&A
Votre rôle : devenir la voix métier qui initie des opérations à fort impact RIGHTLIENS accompagne actionnaires, dirigeants et fonds dans leurs projets d’acquisition, de cession et de financement. RightLiens est une banque d'affaires indépendante et engagée. (Elle finance des actions philanthropiques) Nous intervenons principalement sur les segments startups, small caps et mid-caps, en France et à l’international. Pour renforcer notre écosystème, nous recherchons des ex-dirigeant(e)s disposant d’une forte expérience sectorielle, capables d’apporter leur regard métier, leur réseau, et la crédibilité nécessaire pour initier des opérations de haut niveau. Le profil que nous recherchons Vous êtes ou avez été : - CEO, DG, membre de COMEX, directeur business unit, ou fondateur d’entreprise. - Reconnu(e) pour votre connaissance profonde d’un marché (acteurs, dynamiques concurrentielles, enjeux stratégiques). - À l’aise dans les échanges avec des dirigeants et habitué(e) à des environnements décisionnels exigeants. - Doté(e) d’un réseau actif : dirigeants, fondateurs, actionnaires, investisseurs. - Capable d’identifier rapidement des opportunités de croissance externe, de cession ou de financement. ====)Aucune compétence technique en finance n’est requise : nos équipes vous accompagnent et vous forment au besoin. Votre mission En binôme avec un consultant M&A RIGHTLIENS, vous : 1. Identifiez et approchez des dirigeants Attentifs à : - une volonté de croissance par acquisition, - un projet de cession, - un besoin de financement stratégique. 2. Apportez votre analyse métier Votre expertise permet de : - qualifier les besoins réels, - comprendre les enjeux sectoriels, - identifier les pistes de valeur. 3. Initiez des missions M&A à forte valeur ajoutée Vous ouvrez la porte, nous construisons ensemble. RIGHTLIENS prend ensuite en charge l’exécution complète du process. 4. Contribuez à des opérations...
- Télétravail
- ASAP
- 3 mois
Expert Métier en Migration de données
MISSION : Comprendre le modèle de données existant à partir des tables Oracle et d’interviews des équipes de développement de l’existant Concevoir les algorithmes de synchronisation du nouveau modèle de données depuis l’existant et vice-versa. COMPETENCES & QUALITES ATTENDUES Maîtriser les concepts métier des mutuelles, en particulier du point de vue des objets métier (Personne morale, Personne physique, Contrat, Cotisations, …) Savoir analyser & challenger un modèle relationnel ORACLE Savoir rédiger des requêtes SQL de sélection Connaitre le réglementaire assurantiel (RGPD, …). Savoir animer des ateliers. Savoir travailler efficacement en transversalité (métiers, IT).
- 29 - QUIMPER
- ASAP
- 12 mois
Responsable commercial de transition - Secteur transport léger
Expérience confirmée en structuration de direction commerciale et management d’équipes commerciales, idéalement dans le secteur du transport ou du transport léger Expérience en contexte de transformation/restructuration d’entreprise Capacité à intervenir sur l’ensemble du cycle commercial (recrutement, formation, animation, pilotage, reporting) Compétences clés : Structuration de plans commerciaux et pilotage de la performance Management de proximité, coaching d’équipes commerciales Maîtrise des enjeux de rémunération variable, packages, suivi de marges Capacité à travailler en mode projet, à fédérer et à embarquer des équipes Force de proposition, adaptabilité, esprit “couteau suisse” capacité à mettre les mains dans le cambouis, comprendre le contexte et reprendre les sujets
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Coach Exécutif diplômé
Recherche d’un Coach Exécutif diplômé Petite PME industrielle française – Secteur défense/ aéronautique Prise de poste du nouveau Directeur Général Démarrage coaching urgent : 1er décembre 2025 – 1ère Présentation sous 48h Objectifs du coaching de prise de poste Accompagnement visant à maximiser l’impact d’un dirigeant déjà performant dans sa prise de poste. Objectifs : Renforcer la capacité à poser une vision et inspirer confiance Crédibiliser sa posture de leader dès les premières semaines Développer une présence exécutive forte et crédible Travailler la posture physique, la présence, l’ancrage Optimiser le placement de la voix, le rythme, l’impact du discours Ajuster les codes verbaux et non verbaux au secteur défense Profil du coach exécutif recherché Exigences indispensables Coach exécutif certifié / diplômé (organisme reconnu) Minimum 3 ans d’expérience en coaching Habitude d’accompagner des dirigeants, CODIR Expérience en accompagnement de prise de poste Solide expérience sur la posture, la présence, la communication dirigeante Coach basé en Île-de-France Acceptant un accompagnement en présentiel Atouts appréciés Connaissance du secteur défense ou d’un secteur industriel fortement codifié Expertise en coaching postural / présence exécutive Avoir exercé auparavant des fonctions de management et/ ou DG Modalités pratiques Mission en présentiel Lieux : Asnières et/ou La Défense (Île-de-France) Aucun remboursement de frais de déplacement Mission prévue entre décembre 2025 et avril 2026 Format de l’accompagnement 1 tripartite de démarrage – 1h 6 séances individuelles – 2h chacune 1 tripartite de clôture – 1h Total : 8 séances / 14 heures d’accompagnement. Tarif coach Le tarif pour cette mission est fixé à : → 220 € / heure (HT) soit 440 € pour une séance individuelle de 2 heures et 220 € pour une tripartite de 1 heure
- 92 - ASNIÈRES-SUR-SEINE
- ASAP
- 5 mois
Ingénieur.e Gouvernance Sécurité du SI ( profil chef de projet ou directeur )
🔐 Ingénieur.e Gouvernance Sécurité du SI 📍 Meudon (92) | 🚀 Démarrage ASAP | ⏳ Mission 3 à 6 mois renouvelables | 💶 TJM max : 500€** Nous recherchons un **Ingénieur.e Gouvernance Sécurité du SI** pour intervenir au sein d’une grande entreprise du secteur télécom/numérique, dans un environnement technique riche et exigeant. Vous prendrez en charge la gouvernance sécurité d’un périmètre SI stratégique et vaste, au cœur d’une Direction Cyber & Résilience structurée. 🎯 Votre mission Renforcer la gouvernance sécurité sur un périmètre SI Grand Public important, en garantissant la conformité, la maîtrise des risques et l’intégration des exigences sécurité dans les projets. 🔸 Intégration sécurité dans les projets** * Accompagnement des équipes projet * Validation des architectures et analyses de risques * Suivi des audits, bug bounty et exigences sécurité 🔸 Gouvernance & conformité** * Gestion, rédaction et suivi des dérogations * Mise à jour et création des politiques de sécurité * Pilotage du suivi PCI-DSS (revue annuelle) * Animation du Comité Sécurité (toutes les ~6 semaines) 🔸 Opérationnel & support transverse** * Qualification d’incidents de sécurité * Sensibilisation des équipes et diffusion des bonnes pratiques * Interaction quotidienne avec architectes, équipes techniques, métiers, MOE et RSSI internes 🌐 **Environnement technique** Un périmètre riche et multiple : * Architectures hybrides : on-premise, cloud, virtualisation * Containers : Openshift, EKS/GKS * IAM / CIAM, PAM * SI Grand Public complexe Aucun stack imposée : nous attendons un profil ayant déjà évolué dans de grands environnements d’infrastructure. 👤 **Profil recherché** Un(e) spécialiste en gouvernance sécurité avec un réel bagage technique. ### **Vos atouts :** * 4 à 5 ans d’expérience minimum (profil senior privilégié) * Solides compétences en...
- 92 - MEUDON
- ASAP
- 6 mois
Responsable Relation Client de transition
Localisation : Paris (Temps plein avec 3j/semaine en présentiel) Démarrage : ASAP (possibilité janvier) Durée : 6 mois Secteur : Vente B2B, service client B2B Contexte : Vous serez chargé(e) de prendre le relais opérationnel et de piloter l’équipe relation client pendant l'absence du directeur actuel. L’équipe interne compte environ 30 collaborateurs, responsables du support téléphonique et email. Le rôle demande coordination, reporting et suivi opérationnel au quotidien. L’entreprise recherche une personne capable de s’adapter à une organisation de type startup / scale-up Missions principales : Assurer la coordination globale de l’équipe relation client Gérer les demandes des agences immobilières et des clients B2B Piloter l’équipe et faire avancer les projets en cours, notamment autour de l’IA Reporting régulier à la direction Remonter et gérer les problématiques opérationnelles Garantir la continuité du service client Profil recherché : Expérience opérationnelle en relation client B2B Esprit “mains dans le cambouis” : prêt(e) à mettre la main à la pâte, résoudre les problèmes concrets, pas uniquement produire des plans ou des roadmap Capacité à compenser les manques de maturité de l’équipe Anglais courant Compétences clés : Pilotage d’équipe et gestion opérationnelle Gestion de projets transverses Coordination entre équipes internes et externes Bonne communication et reporting Capacité à évoluer dans un environnement flexible et agile
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Chef de projet Supply Chain - TMS - Transports
Contexte : Au sein de la Direction Distribution & Supply Chain, le pôle de notre client joue un rôle central de coordination transverse et de support stratégique auprès des différentes entités Distribution. Dans le cadre du déploiement d’un TMS (Transport Management System), nous recherchons un Chef de Projet pour accompagner la mise en œuvre de ce programme stratégique, essentiel à l’amélioration de la performance transport. Missions principales : Piloter l’ensemble du projet TMS, du cadrage jusqu’à la mise en production, en assurant un rôle de PMO. Coordonner les équipes métiers et IT afin de garantir l’alignement des besoins et des solutions. Contribuer à la définition des besoins fonctionnels : ordres de transport, planification, tracking, facturation, pilotage de la performance transport. Participer à la rédaction et à la validation des spécifications fonctionnelles, ainsi qu’aux travaux de conception (ERP, budget, organisation…). Définir et suivre les indicateurs de pilotage : avancement, risques, planning, performance transport. Accompagner les équipes lors des phases de tests, de formation et de conduite du changement. Assurer une communication régulière et claire sur l’avancement du projet, les arbitrages réalisés et les impacts business. Profil recherché : 2 à 4 ans d’expérience en gestion de projet Supply Chain / Transport, idéalement avec une expérience opérationnelle ou projet sur un TMS (déploiement, implémentation, évolution). Bonne maîtrise des processus transport : gestion des flux, affectation des transporteurs, suivi des opérations, facturation, KPI transport. Solides capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur. Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs. Maîtrise des outils PowerPoint, Excel et Power BI. Anglais opérationnel.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Expert SI leasing automobile
Nous, cabinet de conseil en stratégie spécialisé dans les service financiers, recherchons dans le cadre d'une mission pour une filiale d'établissement bancaire spécialisée dans la location longue durée (LLD) de véhicules pour clients professionnels et entreprises, un expert ayant une parfaite connaissance des SI des établissements de leasing automobiles. Le candidat expert interviendra au sein d'une équipe de consultants pour accompagner le DGD et le DSI dans le comparatif des solutions et devra intervenir sur les scénarios d'évolution possibles du SI. Une connaissance spécifique des systèmes d'information des services de leasing, location longue durée (LLD), gestion de flottes (fleet management) et solutions de mobilité multimodales. est nécessaire ainsi qu'une connaissance des progiciels Sequana et Miles. Sans connaissance spécifique de ces systèmes, merci de ne pas postuler.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 1 mois