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302 missions actives

Consultant DevSecOps Jenkins GitLabCI

Jenkins GitLab Docker Kubernetes CI/CD

Nous recherchons un(e) Expert DevSecOps / CI-CD pour accompagner une mission stratégique de transformation de plateforme d’intégration et de déploiement continus en Île-de-France. Cadre de la mission : – Lieu : Nanterre (Île-de-France) – Date de démarrage : 01/04/2026 – Télétravail : Mission majoritairement à Nanterre : avec une présence sur site pouvant aller jusqu’à 60 %. Dans les faits 50% de TT sur le poste. – Secteur : Énergie – TJM : Selon profil, niveau d’expertise et grille de référencement client. – Durée : Mission longue, typiquement 6 mois renouvelables avec une forte visibilité long terme. Contexte de la mission : Dans le cadre de la transformation de sa plateforme d’intégration continue et de déploiement, le client souhaite moderniser son écosystème CI/CD et consolider ses outils autour de GitLab Ultimate. La mission s’inscrit dans un programme stratégique de transformation DevSecOps visant à migrer les pipelines existants sous Jenkins vers GitLab CI, tout en rationalisant les environnements GitLab existants et en accompagnant les équipes dans l’adoption des nouveaux standards. La prestation comporte une forte dimension technique mais également une composante importante de conduite du changement auprès des équipes internes. Contenu de la mission : – Accompagner la migration des pipelines existants Jenkins vers GitLab CI – Participer à la mise en place et au déploiement de GitLab Ultimate – Contribuer à la fusion et à la rationalisation des instances GitLab CE et GitLab EE – Analyser les pipelines existants et définir les stratégies de migration adaptées – Concevoir et structurer les pipelines CI/CD dans l’environnement GitLab – Garantir la cohérence des architectures CI/CD et des pratiques DevSecOps – Intervenir dans un environnement technique basé notamment sur Docker, Kubernetes et OpenShift – Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux outils et pratiques – Animer des ateliers techniques et sessions de formation autour de GitLab CI/CD...

  • 92 - Nanterre
  • 01/04/2026
  • 6 mois
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PO encaissement

Jira Confluence

Nous recherchons un PO encaissement sur Clichy pour une mission de 3 mois renouvelable. 1. Contexte du poste Nous recherchons un Product Owner chargé de piloter le portefeuille de demandes Front Office, d’assurer l’animation fonctionnelle des solutions en lien avec les directions métiers et de coordonner les évolutions avec les éditeurs partenaires. Ce poste joue un rôle clé dans la transformation de nos solutions SI orientées restaurants, opérations et utilisateurs finaux, en garantissant cohérence, performance et valeur métier. 2. Finalité générale du poste Assurer la vision, la cohérence, la qualité et la valeur des produits Front Office, tout en pilotant le portefeuille de demandes et en orchestrant la collaboration entre métiers, DSI et éditeurs de solutions. Le Product Owner est garant de la Roadmap Produit et intervient de bout en bout : besoins, arbitrage, conception, priorisation, pilotage, tests, déploiements et accompagnement des utilisateurs. 3. Missions principales A. Pilotage du portefeuille de demandes Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Constituer, prioriser et maintenir le portefeuille de demandes Front Office. Évaluer la valeur, l’impact et les dépendances des demandes. Participer aux arbitrages avec les directions métiers. B. Product Ownership Définir la vision produit et la roadmap. Construire et maintenir les backlogs (Jira/Confluence). Prioriser les évolutions en tenant compte du business, de l’opérationnel et du technique. Assurer la qualité fonctionnelle : rédaction des US, critères d’acceptation, validations, recette. Suivre les indicateurs de performance, d’adoption et de satisfaction. C. Coordination avec les éditeurs Être l’interlocuteur privilégié des éditeurs sur les solutions du périmètre. Coordonner les roadmaps et les versions applicatives. Suivre les engagements, livrables, délais et plans d’actions. Challenger les solutions proposées et influencer les évolutions produit. D. Pilotage de projets IT Cadrer et...

  • 92 - Clichy
  • 01/04/2026
  • 3 mois
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Ingénieur(e) CFO CFA

Autres domaines d'ingénierie BTP Electrique AutoCAD

Ingénieur(e) CFO CFA Expérience : 4 années minimum Démarrage : dès que possible Localisation : IDF Description : En tant qu’Ingénieur(e) spécialisé(e) en Courants Forts et Courants Faibles, vous êtes en charge de la conception des installations électriques pour une grande diversité de bâtiments (établissements scolaires, hospitaliers, judiciaires, logistiques, culturels, tertiaires, industriels, résidentiels, etc.). Vous intervenez depuis les phases de conception jusqu’au suivi des travaux, aux essais de fonctionnement et aux opérations de réception, dans le respect des budgets et des délais impartis. Vos missions principales : Concevoir les installations électriques en CFO et CFA dans le cadre de projets neufs ou de réhabilitation. Réaliser les notes de calcul (bilan de puissance, éclairement, etc.), les notices d’avant-projet, les CCTP et les DPGF. Élaborer des estimations financières à chaque phase de l’étude, en cohérence avec le budget initial, et proposer des optimisations technico-économiques. Analyser techniquement et financièrement les offres des entreprises. Assurer le suivi technique des travaux : visas, analyse des devis, participation aux réunions de chantier, essais et opérations préalables à la réception. Encadrer et piloter les projeteurs et modeleurs BIM pour la production des pièces graphiques et modèles 3D. Respecter rigoureusement les délais de réalisation fixés. Réaliser des diagnostics sur les installations électriques des bâtiments existants. Assurer une coordination efficace avec l’ensemble des intervenants du projet, sous la responsabilité du chef de projet. Compétences complémentaires appréciées : Maîtrise du logiciel Caneco pour la réalisation des notes de calcul.

  • 75 - PARIS
  • 16/03/2026
  • 12 mois
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Manager de transition

Nous recherchons un Manager de transition pour une mission de 3 mois renouvelables au Mans. Objectifs de la mission : Le manager de transition aura pour objectif principal de : • Sécuriser et stabiliser le RUN sur le périmètre des infrastructures Open. • Assurer le pilotage opérationnel des équipes d’exploitation, dans un contexte de charge élevée et de transformations en cours. • Renforcer les pratiques de gouvernance, de reporting et de maîtrise des risques (incidents, capacités, sécurité, conformité). • Accompagner l’organisation dans ses évolutions (modes de fonctionnement, interactions BUILD/RUN, fonctionnement en tribus/squads). ________________________________________ Périmètre et responsabilités Management & pilotage opérationnel • Piloter et animer les équipes d’exploitation et d’administration des infrastructures Open (environnements serveurs x86 Windows / Linux, virtualisation, stockage, sauvegarde), incluant collaborateurs internes et prestataires. • Assurer le management opérationnel : organisation de l’activité, priorisation, planification, suivi de charge, animation du collectif. • Installer ou consolider un cadre de pilotage RUN : rituels opérationnels, reporting d’activité, indicateurs de performance. Exploitation, stabilité et performance • Superviser la gestion des incidents et problèmes (majeurs et récurrents), avec un focus sur la réduction des risques et la robustesse des infrastructures. • Piloter les engagements de service (OLA / SLA) et contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service. • Mettre sous contrôle le capacity planning (serveurs, stockage, sauvegarde) et sécuriser les trajectoires de montée en charge. Gouvernance, sécurité et conformité • Être garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité du RUN sur le périmètre Open. • Piloter les sujets de sécurité des infrastructures (remédiations, suivi des alertes SOC, exigences non fonctionnelles des projets). • Contribuer aux travaux de conformité réglementaire...

  • 72 - LE MANS
  • 23/03/2026
  • 3 mois
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Expert Google Workspace, Data & IA

Nous recherchons un Expert Google Workspace, Data & IA pour une mission de 3 mois renouvelables à Niort. Contexte de la mission Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client recherche un Expert Senior capable d'assurer l'interface entre l'expertise technique et les enjeux métiers sur l'ensemble de l'écosystème Google Workspace et ses extensions Data & IA. Le profil recherché est un consultant hybride à haute valeur ajoutée, capable d'administrer l'environnement collaboratif, d'analyser la donnée d'usage (BigQuery/Looker), de développer des solutions d'automatisation (AppSheet) et de porter la vision fonctionnelle (RSE, Adoption, IA) auprès des directions métiers. Objectifs et livrables Volet Data & Analytics (Expertise Looker & BigQuery) Business Intelligence (Looker) : Conception et maintenance de modèles LookML complexes. Élaboration de dashboards de pilotage stratégique pour mesurer l'adoption des outils et la performance des processus métiers. Data Analysis (BigQuery) : Exploitation avancée des données (logs d'audit GWS, données métiers) via requêtage SQL optimisé. Structuration des tables et gestion des coûts de stockage/calcul. Pilotage RSE & Usages : Définition et mise en place d'indicateurs de suivi sur l'infobésité et l'hyperconnexion, en support de la politique de Qualité de Vie au Travail (QVT) et de Sobriété Numérique. Volet IA Générative (Gemini) & Innovation Centre d'Expertise IA : Contribution majeure à la structuration du Centre d'Expertise. Rôle de référent technique et fonctionnel sur la solution Gemini. Acculturation & Animation : Pilotage de la communauté d'ambassadeurs IA. Organisation de webinars, rédaction de guides de bonnes pratiques et identification de cas d'usage à forte valeur ajoutée. Intégration Métier : Déploiement opérationnel de solutions IA (assistance rédactionnelle, synthèse documentaire, assistants virtuels) adaptées aux besoins spécifiques des métiers. Volet Google Workspace : Technique &...

  • 79 - 79 - Niort
  • 16/03/2026
  • 3 mois
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Chef de projet / Business Analyst IA Générative Manager / Senior Manager

Gestion multi-projets

Pour un client dans le secteur Bancaire nous recherchons, un profil pour piloter le déploiement du Chat Entreprise Mistral auprès des métiers, coordonner les parties prenantes, cadrer et prioriser les cas d’usage, et sécuriser la livraison de valeur dans un environnement bancaire exigeant. Principales responsabilités : Piloter le déploiement fonctionnel et organisationnel de la solution. Coordonner la ventilation des licences avec les directions métiers. Structurer, animer et faire monter en puissance un réseau de Champions. Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. Définir la méthode de priorisation des cas d’usage (impact, faisabilité, ROI, risques). Alimenter et piloter le backlog IA Générative en lien avec la Data & IA Factory. Assurer l’interface entre métiers, DSI, sécurité, conduite du changement et éditeur. Mettre en place les indicateurs de suivi : adoption, usage, satisfaction, valeur créée. Préparer les comités, reportings et arbitrages programme. Sécuriser la continuité entre l’expérimentation existante et la bascule vers Le Chat.

  • 75 - PARIS
  • 16/03/2026
  • 9 mois
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Consultant Senior PMO Transformation RH

PMO PMO (Project Management Office) Ressources Humaines

Objectif de la mission : L’équipe Ressources Humaines RISK pilote le programme RISK AI Experience et doit s’aligner avec les équipes techniques, puis finaliser et lancer la stratégie Learning & Development (définition des cohortes, plan de communication et gestion administrative). L’initiative est actuellement en retard et à risque ; un consultant senior est requis pour prendre en main la livraison du projet et assurer un déploiement dans les délais. Fournir un support PMO senior au Project Management Office (PMO) Ressources Humaines et à l’équipe des chefs de projets RH qui conduisent la transformation RISK AI Experience. Le consultant pilotera la coordination du déploiement de la formation RISK AI Experience au sein de RISK, les activités de gouvernance et d’aide à la décision, ainsi qu’une communication engageante auprès de l’ensemble des parties prenantes. Prestations demandées :  A) RISK AI Experience Responsable de la livraison du projet RISK AI Experience : coordination avec l’équipe interne RH, les équipes techniques RISK AI et les équipes RISK ; alignement des objectifs, jalons et livrables. Planification & exécution : maintenir et adapter si besoin la roadmap projet, les listes de tâches et les matrices RACI ; s’assurer que chaque contributeur comprend ses responsabilités et respecte les échéances. Conception des cohortes & communication associée : travailler avec des experts en ingénierie pédagogique et le Chief of Staff / le management senior pour segmenter les collaborateurs RISK en cohortes cohérentes ; présenter au management pour validation ; créer et mettre à jour les cohortes. Reporting : produire, déployer et améliorer en continu les outils PMO : rapports de statut mettant en évidence avancement, risques, jalons à venir et consommation budgétaire, afin d’apporter visibilité, cohérence et impact au programme. Méthodologie : contribuer à la définition et au déploiement de...

  • 75 - PARIS
  • 09/03/2026
  • 4 mois
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Chef de Projet Dynamics 365 Finance

Microsoft Dynamics 365 Finance Agile

Dans le cadre de la transformation du système d’information Finance, l’entreprise engage un projet stratégique visant à migrer plusieurs applications historiques vers la solution Microsoft Dynamics 365 Finance. Cette transition a pour objectifs de moderniser l’architecture applicative, harmoniser les processus métiers, réduire la dette technique et renforcer l’intégration avec les autres domaines fonctionnels. Le/la titulaire du poste sera responsable de piloter, coordonner et sécuriser l’ensemble des travaux de migration, en étroite collaboration avec les équipes métiers Finance, la DSI, les équipes techniques, les architectes et les équipes Dynamics 365. Il/elle contribuera au cadrage, à la conception, au suivi de la mise en œuvre et à l’orchestration du déploiement des nouveaux processus et fonctionnalités dans Dynamics 365. Ce rôle exige une compréhension fine des processus financiers, des technologies Microsoft et des enjeux de transformation ERP. Il requiert également une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires, à gérer les risques et à conduire les décisions nécessaires à la réussite du projet. Missions principales Pilotage & coordination • Piloter le projet de migration de bout en bout (planning, charges, risques, reporting). • Coordonner les équipes techniques, fonctionnelles et métiers Finance. • Assurer la communication avec les parties prenantes (Métier, MOA, DSI, Microsoft Dynamics). • Organiser les comités de suivi, arbitrages et ateliers. Analyse & cadrage • Cartographier les applications existantes et leurs interactions. • Identifier les fonctionnalités transférables dans D365 Finance et celles nécessitant une reprise spécifique (extensions, customizations). • Participer à la définition de l’architecture cible dans D365. • Challenger les besoins métiers pour favoriser le standard Dynamics. Conception & migration • Concevoir...

  • 92 - PUTEAUX
  • 16/03/2026
  • 24 mois
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Chef de projet MOE/MOA en assurance

Nous recherchons un AMOA en assurance pour une mission de 3 mois renouvelables à Paris. Contexte : Dans le cadre de son plan Projets annuel, le client lance plusieurs projets autour de la relation client. La CMP (Conseil Métier Projet) relation client renforce ses équipes pour appréhender et gérer les différentes phases (de l’Etude de faisabilité à sa mise en production) des projets du plan de la marque et des projets transversaux gérés par le groupe dont elle a la responsabilité pour la marque. Détails : Gérer toutes les phases projet : de l’étude de faisabilité à la fin de VSR (cadrage, conception, réalisation, recette, MEP, déploiement, conduite du changement) En phase d’étude de faisabilité : o Animer les ateliers avec la ou les directions métiers concernées, avec les contributeurs DSIN (MOE, architectes) o Rédiger le cahier des charges, détailler les process utilisateurs concernés et préparer les supports de présentation pour les différentes instances (solution/budget/planning) En phase de réalisation du projet : o Piloter le projet dans toutes ses dimensions : Périmètre, Coût (jh), Planning o Piloter les équipes contributrices de la DSIN (MOA, architectes, MOE, recette, techniques infra- réseaux … , production), o Gérer les adhérences avec les autres projets (Socles GED, Dématérialisation E/S, etc) o Piloter par les risques anticiper et maîtriser les plans d’actions. o Cadencer le projet o Animer la communication auprès des équipes, des différentes instances et des organes de décision o Reporter auprès des différentes instances (rédaction des supports de présentation Compétences : Expérience en gestion de projet que ce soit en cycle en V ou en hybride. Capacités d’analyse et rédactionnelle Autonomie Bon relationnel Organisation complexe (grands groupes multi-marques) SI complexes Nombreuses équipes multi-sites La connaissance de la relation client dans le monde de l'assurance est nécessaire, la connaissance de la gestion des flux, de la dématérialisation, des...

  • 75 - 75 - Paris
  • 23/03/2026
  • 3 mois
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Tech Lead Finance .NET

C# VB.NET CI/CD

Nous recherchons un Tech Lead Finance .NET pour une mission de 3 mois renouvelables sur Neuilly sur Seine. Contexte de la mission Le/la Tech Lead interviendra au sein de la DSI sur un outil stratégique utilisé directement par la Direction Financière. Ce produit est au cœur des processus comptables, de trésorerie et de contrôle de gestion de l’organisation. La mission s’inscrit dans un environnement structuré selon le framework SAFe, avec des équipes pluridisciplinaires (Product Owner, développeurs, architectes, QA, experts métier) collaborant étroitement pour garantir la qualité, la fiabilité et la valeur métier des solutions livrées. Objectif de la mission Prendre le leadership technique de l’équipe produit et garantir : une vision technique ambitieuse et cohérente, une exécution fiable et industrialisée et une forte valeur métier pour les directions financières utilisatrices. Le/La Tech Lead devra faire preuve d’une autonomie totale, d’une capacité d’arbitrage technique avancée et d’un leadership reconnu pour guider l’équipe dans ses choix, ses pratiques et sa montée en compétence. Responsabilités principales : Vision technique partagée : Co-construire avec l’équipe une vision technique alignée avec la stratégie DSI. Excellence technique & pratiques de qualité : Fédérer autour de standards de développement, animer les réflexions sur la qualité. Pilotage de la dette technique et de l’obsolescence : Faciliter l’identification, la priorisation et le suivi de la dette avec le PO. Décisions techniques & support : Soutenir l’équipe dans les choix techniques et la résolution de problématiques complexes. Montée en compétence & partage : Encourager le pair programming, les tech talks, et le partage de connaissances. Coordination transverse : Assurer la cohérence technique entre les équipes, produits et fonctions transverses. Compréhension métier & valeur : Traduire les enjeux métier en choix techniques pertinents. Pédagogie & vulgarisation : Aider à...

  • 92 - Neuilly sur Seine
  • 16/03/2026
  • 3 mois
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BA DATA VIZ TABLEAU

Gestion multi-projets

MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS: · Expérience en environnement bancaire · Maîtrise avancée des outils Tableau et Power BI · Excellent niveau de communication orale Notre client est une société de financement qui a lancé un projet de mise en place de l'outil DATAVIZ Tableau. Vous aurez plusieurs responsabilités au sein de l'équipe projet dont notamment : · Participer à la formalisation des formations / modes opératoires et des procédures pour acculturer les utilisateurs sur l’utilisation du Datawarehouse/ · Animer les ateliers de prototypage utilisateurs et/ou avec le prestataire, · Accompagner la réalisation des tableaux de bords « Tableau » en binôme avec un expert technique de la solution Conception des TDB et reportings sur « Tableau software» Formation de « Tableau software » Etre en lead sur la phase de conduite du changement Accompagner la structuration de la recette et la mise en qualité des données Assurer le lien avec les chefs de projet et experts

  • 75 - PARIS
  • ASAP
  • 12 mois
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Manager de transition RH

Management de transition

Nous recherchons pour notre client un manager de transition ressources humaines pour quelques semaines à Strasbourg.  Contexte :  le consultant interviendra au sein de l’équipe de Ressources Humaines pour l’accompagner temporairement dans une phase urgente de stabilisation du service avant la mise en œuvre d’une réorganisation. Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier et en appui de la responsable RH, vous serez amené à organiser, structurer et piloter les différentes fonctions RH (gestion administrative, recrutement, paie, formation, …) tout en intervenant de façon très opérationnelle pour garantir la continuité des missions auprès des 3 entités du groupe. Compétences requises Fort de votre expérience confirmée dans un environnement public et/ou privé et doté(e) de bonnes connaissances de la réglementation sociale et légale et idéalement du statut de la fonction publique, il est attendu du candidat / de la candidate une réelle compétence managériale et une grande connaissance et technicité sur les sujets RH pour accompagner, mobiliser et transmettre les aptitudes techniques à l’équipe.  Il/elle saura également planifier et organiser sa charge de travail ainsi que celle de l’équipe dans un esprit d’efficacité dans un contexte de ressources contraintes. Soft skills Disposant d’une personnalité pro-active à fort leadership, il/elle devra fédérer et convaincre les équipes et les clients internes (direction générale et directions opérationnelles des 3 entités) de la pertinence des actions à mener à court terme pour organiser et maintenir un niveau de services nécessaires au fonctionnement des établissements.  Il/elle devra ensuite accompagner les équipes après la phase de stabilisation vers la mise en œuvre d’une organisation repensée fruit du travail qui sera mené avec la participation d’un cabinet.

  • 67 - Strasbourg
  • 15/03/2026
  • 30 jours ouvrés
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PMO Senior – Médiation de Flux / ESB

PMO

Dans le cadre de la modernisation d’un ESB stratégique et de la migration de flux inter-applicatifs vers une nouvelle plateforme technologique (environnement AWS / Java), nous recherchons un PMO Senior pour piloter et structurer les activités de médiation de flux au sein d’une DSI industrielle de grande envergure. La mission s’inscrit dans un programme de transformation majeur visant à sécuriser les échanges SI, améliorer la performance et industrialiser les processus. Vos responsabilités Structuration & Gouvernance Définir et animer le cadre méthodologique de pilotage des flux Mettre en place les KPI et le reporting projet Structurer la priorisation des demandes et le suivi des médiations Pilotage & Coordination Élaborer et maintenir le planning projet Coordonner les équipes métiers, techniques et partenaires Animer les comités de pilotage Gestion des risques & qualité Identifier et piloter les risques projet Garantir la conformité aux standards sécurité et SI Maintenir la documentation projet (SharePoint) Amélioration continue Industrialiser les workflows de développement et déploiement Optimiser les processus flux et ESB Accompagner la conduite du changement Environnement technique ESB / Médiation de flux AWS Java JIRA SharePoint Contexte SI industriel complexe Profil recherché Expérience confirmée en PMO / pilotage de projets SI complexes Expérience en environnement ESB, flux inter-applicatifs ou intégration Capacité à structurer la gouvernance et le reporting Excellente communication et posture comité de direction Expérience en environnement industriel ou grands groupes appréciée Sensibilité aux enjeux sécurité et conformité Informations clés Démarrage : Avril 2026 Durée : Mission longue (jusqu’à fin 2026 renouvelable) Localisation : Lyon (présentiel majoritaire) Télétravail possible selon organisation

  • 69 - LYON
  • 01/04/2026
  • 24 mois
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Manager de transition des Systèmes d’information et du Digital

Gestion multi-projets

Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Directeur des Systèmes d’Information (DSI), nous recherchons un Manager de transition SI & Digital disponible immédiatement, pour une mission de 1 à 2 mois maximum. Ce renfort stratégique a pour objectif de garantir la continuité opérationnelle du service informatique et d’assurer le bon fonctionnement global des outils et projets digitaux. Le manager de transition intégrera le Pôle Systèmes d’Information et aura pour missions principales : 1- Garantir la sécurité et l’intégrité des systèmes d’information - Garantir la sécurité des systèmes d’information de l’offre SI - Maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer les infrastructures (réseau, serveurs...) et les applications informatiques. 2- Piloter le support aux utilisateurs - Organiser la réponse aux tickets des utilisateurs internes et externes avec l’équipe SI - Organiser le cas échéant la réponse aux demandes urgentes (ex : phishing) - Le cas échéant, intervenir en support aux utilisateurs - Le cas échéant, répondre aux questions complexes et/ou stratégiques des directeur.ices mutualisés sur la gestion des SI 3- Piloter les projets SI - Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier. - Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs du système d’information (chefs de projet, prestataires, consultants...) et animer les équipes internes et/ou externes. - Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des projets, les sensibiliser aux besoins des utilisateurs finaux. - Assurer l’interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du SI métier, ainsi qu’avec les structures du Réseau et avec les parties prenantes du SI métier. - Gérer les relations contractuelles avec les prestataires. - Participer à la description des besoins fonctionnels en amont de la rédaction de cahiers des charges. 4-...

  • 75 - PARIS
  • ASAP
  • 2 mois
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DIRECTEUR GENERAL PME LABORATOIRE D'ANALYSES ALIMENTAIRES

Gestion multi-projets

Pour notre client, un laboratoire d'analyses biologiques nous recherchons un directeur général de transition avec une approche conseil et une connaissance du métier pour réaliser un audit de la fonction de Directeur Général et de l'organisation de la structure et assurer la supervisions de la structure

  • 74 - ANNECY
  • 16/03/2026
  • 3 mois
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Consultant Gouvernance SSI – Risk IT (LOD2)

ISO 2700x ISO 27001

Nous recherchons un Consultant Gouvernance SSI – Risk IT (LOD2) pour une mission de 3 mois renouvelables sur Toulouse. Contexte / Objectifs :  Travaux de RUN sur les activités RSSI (LOD2 - Line Of Defense de niveau 2)  Organisation, pilotage, logistique, suivi, gestion opérationnelle du plan de sensibilisation à la Cyber, reporting et TDB (5500 collaborateurs)  Réalisation de contrôles permanents de Niveau 2 sur des politiques de risk IT dont la Cyber, reporting  Traitement opérationnel de sollicitations, alertes, dérogations relevant du RSSI  Secondairement et selon les besoins, contribution aux autres activités sous responsabilité RSSI.  OBLIGATOIRE : BAC + 5  OBLIGATOIRE : grande RIGUEUR, qualité des livrables (car reporting à destination du CDG), autonomie, dynamisme.  OBLIGATOIRE : résidant toulousain (pas en déplacement)  Travail en équipe (20 collaborateurs). Jusqu'à 3 jours télétravail par semaine sous validation responsable prestation.  Mission potentiellement reconductible.  Expertises spécifiques :  Bonnes connaissances SSI et risk IT - expériences dans le domaine Expérience en activités de RUN SSI GOUVERNANCE

  • 31 - Toulouse
  • ASAP
  • 3 mois
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Recherche Consultant(e) Freelance Achats IT – Marchés Publics

Gestion multi-projets

Contexte de mission : Dans le cadre d’un renfort au sein d’une Direction des Achats Hors Programmes d’un grand groupe audiovisuel public, nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e) en achats IT, disposant d’une solide maîtrise des marchés publics. La mission s’inscrit dans un contexte de forte activité et nécessite une prise en main rapide des dossiers. Périmètre & missions : Vous interviendrez principalement sur des achats informatiques (hardware, software, réseaux, équipements broadcast) et couvrirez l’intégralité du processus achat dans le respect du cadre de la commande publique. Vos principales responsabilités : Définition de la stratégie achat Sourcing fournisseurs & benchmark Rédaction des DCE et publication Analyse des offres & négociations Rédaction des courriers et documents administratifs Attribution & notification des marchés Présentation des dossiers devant les instances internes Préparation des supports et livrables associés Reporting structuré au manager Profil recherché : Expérience : 5 ans minimum Expérience avérée en achats IT (au moins 3 ans) Maîtrise impérative des marchés publics Excellente connaissance du processus achat public Très bonnes capacités rédactionnelles et aisance orale Rigueur, réactivité, autonomie Capacité à travailler en environnement structuré et collaboratif Modalités : Démarrage prévisionnel : à partir du 17 2026 Durée : 6 mois renouvelable 2x6 mois (maximum 18 mois) Localisation : Région parisienne – présence site requise en début de mission Télétravail possible ponctuellement selon besoins Congés imposés en août (minimum 15 jours, a minima entre le 3 et le 21 août) Processus de sélection : Les profils retenus seront auditionnés (présentiel ou visio Teams). Merci de transmettre : CV détaillé TJM Disponibilités Expériences significatives en achats IT publics

  • 75 - PARIS
  • 17/03/2026
  • 6 mois
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Consulting en Gouvernance, Politique, Contrôle, et Risques Sécurité

Risques Cybersécurité

Travaux de RUN sur les activités RSSI (LOD2 - Line Of Defense de niveau 2)  - Organisation, pilotage, logistique, suivi, gestion opérationnelle du plan de sensibilisation à la Cyber, reporting et TDB (5500 collaborateurs)  - Réalisation de contrôles permanents de Niveau 2 sur des politiques de risk IT dont la Cyber, reporting  - Traitement opérationnel de sollicitations, alertes, dérogations relevant du RSSI   Secondairement et selon les besoins, contribution aux autres activités sous responsabilité RSSI.. OBLIGATOIRE : BAC + 5 OBLIGATOIRE : grande RIGUEUR, qualité des livrables (car reporting à destination du CDG), autonomie, dynamisme. OBLIGATOIRE : résidant toulousain (pas en déplacement) Travail en équipe (20 collaborateurs). Jusqu'à 3 jours télétravail par semaine sous validation responsable prestation. Mission potentiellement reconductible.

  • 31 - TOULOUSE
  • ASAP
  • 12 mois
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Acheteur IT confirmé

Gestion multi-projets

Au sein de la Direction des Achats Hors Programme d’un grand groupe public de Télévision, vous rejoindrez le pôle des achats directs à partir du 17 mars 2026 pour réaliser une prestation de consulting achats opérationnelle sur la catégorie IT Cette prestation est attendue dans un contexte de forte activité. 1 profil d’acheteur confirmé, avec une expérience comprise entre 3 et 6 ans. Description du poste : Les prestations, concernent plus particulièrement les achats informatiques et les différentes familles associées dont notamment hardware, software, réseaux et équipements broadcast. Ces prestations couvrent l'ensemble du processus achat, et ce, dans le respect des procédures internes du client, de ses filiales le cas échéant, et du cadre de la commande publique. A ce titre, les principales prestations sont les suivantes : - définition de la stratégie achat, - sourcing, benchmark - rédaction du DCE & publication, - négociations & analyse, - rédaction des courriers et des parapheurs, - attribution & notification, - présentation des dossiers devant les instances internes avec préparation des documents associés, le cas échéant. Les prestations se dérouleront sur les sites franciliens de France Télévisions, principalement au Siège (Paris 15). Possibilité, en fonction des besoins du service, de télétravail ponctuellement. Pas en début de mission. Un profil d'acheteur informatique confirmé est exigé avec des expériences avérées dans les achats informatiques (3 ans minimum). La maîtrise des marchés publics est nécessaire. Compétences comportementales et opérationnelles attendues : - Connaissance des marchés publics, techniques d’achat, rigueur, réactivité, discrétion, organisation, autonomie, travail collaboratif permettant un pilotage et une coordination structurés et reporting au manager. - Compte tenu de la nature des prestations lesquelles nécessitent des échanges réguliers, des présentations et la production de livrables, le prestataire devra...

  • 75 - PARIS
  • 17/03/2026
  • 6 mois
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Assistance à maitrise d'ouvrage pour la réalisation d'études et le suivi de projet

Gestion multi-projets

Dans le cadre de la migration de son ERP comptable, un acteur majeur de la billettique en Île-de-France recherche un consultant fonctionnel Finance / Comptabilité pour accompagner le chef de projet sur l’ensemble du cycle de transformation.  Vous interviendrez de la phase de cadrage jusqu’au passage en RUN, avec un rôle clé d’interface entre la DAF, les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : Analyser l’existant et cadrer les besoins financiers et comptables Définir les scénarios métiers et contribuer aux choix de solutions Rédiger les spécifications fonctionnelles et suivre les développements Organiser et réaliser les phases de tests Piloter les chantiers métiers et la conduite du changement Préparer et sécuriser la mise en production Accompagner les premiers temps en RUN  Le périmètre couvre la refonte du SI financier ainsi que des sujets connexes : gestion des impayés, mandats SEPA, dématérialisation des factures, signature électronique, paiements en ligne et optimisation des flux financiers. Profil recherché : Expérience confirmée en comptabilité / finance Expérience en projets ERP ou transformation de SI financier Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques Une connaissance des secteurs transports, billettique et de la vente B2C

  • 75 - PARIS
  • 01/04/2026
  • 8 mois
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Achats - secteur Energie

Gestion multi-projets

RECHERCHE CONSULTANT(E) FREELANCE ACHETEUR(SE) (INDUSTRIEL & HORS INDUSTRIEL) Contexte de la mission : Pour une mission pour le compte d’un grand groupe international du secteur de l’énergie, notre cabinet recherche un(e) Acheteur(se) confirmé(e) / Consultant(e) achats freelance afin de renforcer une équipe achats rattachée à une direction Business Performance (achats, digital, contrôle interne) au sein d’une entité opérant des actifs industriels de production d’électricité. Objectifs & périmètre : Vous interviendrez sur un périmètre mixte comprenant : - Achats industriels (en renfort site) : maintenance industrielle, travaux, fournitures et équipements - Achats hors-industriels : prestations intellectuelles (conseil, études, experts), achats de données (abonnements plateformes), achats digitaux (outils/applications IT en SaaS) Missions principales : - Cadrage et préparation des consultations (RFP / RFQ) : cahiers des charges, grilles de prix, annexes commerciales et financières - Conduite des appels d’offres (multi-tours), analyse des offres, négociations et recommandations - Contractualisation : rédaction / revue des clauses commerciales, coordination avec les équipes juridiques - Suivi des engagements contractuels et gestion du portefeuille contrats - Interaction avec les parties prenantes métiers, juridiques et achats Livrables attendus : - Liste à jour des contrats et engagements du périmètre - Packages de consultation complets (contrat, annexes, grilles de prix, conditions commerciales) - Documents de stratégie achats et notes d’attribution Interfaces clés : - Équipes métiers - Équipes juridiques - Acheteurs site (centrales) - Acheteurs catégorie groupe Profil recherché : - Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) - 5 ans d’expérience minimum en achats - Expérience en achats industriels (maintenance, inspection, travaux, équipements) et hors-industriels (IT/SaaS, prestations intellectuelles) -...

  • 75 - PARIS
  • 09/03/2026
  • 6 mois
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CDP technico/fonctionnel règlementaire

IFRS Normes IFRS Solvabilité II Python

Nous recherchons un chef de projet technico-fonctionnel règlementaire pour un client grands comptes sur Paris. Démarrage ==> ASAP  La prestation a pour objectif de produire, pour le compte de l’organisation, les résultats suivants : Pilotage des activités liées aux évolutions réglementaires ainsi qu’à l’outillage associé : cadrage, organisation, coordination, suivi du périmètre, des coûts, de la qualité et des délais. Réalisation d’études d’impact, d’analyses coûts/bénéices, d’élaboration de budgets prévisionnels et restitution des arbitrages. Conception et mise à jour des livrables fonctionnels et techniques nécessaires à l’évolution de l’outil et des processus associés. Intégration des contraintes réglementaires Solvabilité 2 etRS dans l’ensemble des travaux. Mise en place ou optimisation de mécanismes d’automatisation des collectes et des traitements de données. Coordination transverse avec les équipes internes (techniques, risques, conformité, juridique, etc.) afin de garantir l’alignement des travaux et la cohérence du dispositif réglementaire. Contribution à la conduite du changement. Développement de scripts ou composants Python destinés à automatiser et fiabiliser les traitements. Élaboration de supports et réalisation d’actions de transfert de compétences auprès des équipes internes. L’ensemble des interventions est réalisé en autonomie, sous la responsabilité organisationnelle du prestataire, sur la base d’objectifs et de livrables validés par la gouvernance. Périmètre de la prestation Activités de coordination, d’analyse, de conception et de suivi liées aux dispositifs Solvabilité 2 etRS. Automatisation des traitements, collecte et fiabilisation des données. Production des livrables fonctionnels et réglementaires nécessaires aux évolutions du dispositif. Coordination avec les directions techniques, risques, conformité et juridique. Contributions Python à visée d’automatisation. LIVRABLES ATTENDUS Spécifications fonctionnelles détaillées (documents...

  • 75 - Paris
  • ASAP
  • 12 mois
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Expert Cloud Azure

Azure

Recherche un.e Consultant.e avec une expertise sur Azure Trilingue : Espagnol , Anglais, Français Capacité à adresser tous les sujets : SecOps : Conformité à la législation, aux standards du groupe, ... FinOps : Optimisation des coûts GreenOps Process Expertise : Simulation de coûts d’infrastructures, Audit Reporting / RevueCapacité à s'interfacer avec des personnes très différentes : Techniques, Business, Manager (CISO // DAF // ...) La personnalité et la posture sont très importantes Environnement technique : Tous les services Azure (DevOps, Fabric, Cloud Monitor, AKS ...) ; Crowdstrike, Tenable ; Python, Grafana, SNow, ... Idéalement des certifications AZ104, FinOps Linux Foundation

  • 92 - LA GARENNE-COLOMBES
  • ASAP
  • 12 mois
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Mission Acheteur·se Marketing / Digital

Gestion multi-projets

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un·e acheteur·se marketing / digital pour renforcer une équipe marketing très opérationnelle. La personne interviendra en support quotidien des équipes marketing sur des sujets d’achats et de gestion de prestataires. Périmètre & missions : · Intégration au quotidien au sein des équipes marketing · Support opérationnel aux équipes sur les achats marketing et digitaux · Cadrage des besoins et pilotage des RFP · Gestion et coordination de prestataires et agences · Suivi d’un fort volume de campagnes digitales (SEO, SEA, référencement) · Contribution à la structuration et au bon déroulement des process achats marketing Profil recherché : · Acheteur·se marketing / digital avec 5 à 6 ans d’expérience minimum · Profil opérationnel et hands-on, à l’aise dans des environnements dynamiques · Bonne compréhension des enjeux marketing digitaux (sans être expert·e marketing) · Expérience sur des sujets de volume, flux, prestataires multiples · Capacité à travailler en proximité avec des équipes marketing Modalités : · Durée : 5 mois · Démarrage : dès que possible · Localisation : Paris / hybride (à préciser)

  • 75 - PARIS
  • ASAP
  • 5 mois
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Consultant senior Finance transport urbain

Finance Gestion multi-projets

Pour un de nos clients dans le secteur des transports, nous recherchons un consultant senior fonctionnel pour accompagner le chef de projet sur les aspects comptables et financier, à toutes les étapes des projets : En phase d’étude : • Etudier / cadrer le besoin en regard de l’existant, des éléments de volumes disponibles et une première estimation de ROI • Définir les évolutions du service en réponse aux attentes des clients (clients finaux et donneurs d’ordres), et notamment faire le lien avec la DAF pour prendre en compte leurs besoins et contraintes • Elaborer les scénarios métiers et techniques pour répondre à la problématique, en lien avec les différents contributeurs, notamment métier, techniques et partenaires le cas échéant • Faire valider la solution préconisée, avec l’analyse d’impact associée, incluant un macro planning et chiffrage de mise en œuvre En phase de Build, suite à l’accord pour le lancement du projet : • Contribuer à la conception et spécifications fonctionnelles du projet • Lors des développements, selon les besoins, réaliser les analyses attendues sur des problématiques spécifiques, et préparer les arbitrages associés le cas échéant • Suivre des développements, en étant le garant du respect des besoins fonctionnels • Définir, participer aux tests et vérifier la cohérence des parcours • Prendre en charge de manière autonome les chantiers métiers et documentation, notamment identifier, planifier et prendre en charge des différentes actions de conduite du changement. • Participer activement à la préparation du RUN (DAF, service client, supervision, coordination d’exploitation…) • Préparer la mise en production et les premiers temps de production • Accompagner et sécuriser le passage en RUN. Suivre le bon déroulé des premiers temps en production. Prendre en charge notamment des tâches...

  • 75 - PARIS
  • 01/04/2026
  • 9 mois
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Responsable Paie Industriel sur Silaé - Fougère (35)

Gestion de la paie

Pour notre client, une industrie de production de 300 salariés, nous recherchons en management de transition plein temps ou 3/5 un-e Responsable de Paie et ADP pour réaliser les paies sur Silaé, aidé-e par un alternant sur son site de Fougère (35). Le poste nécessite un-e expert-e en Paie et ADP en autonomie totale. Rattachement à la RRH. Le poste étant en présentiel, il est demandé au manager de transition d'habiter impérativement à proximité ou au moins en Bretagne et d'être véhiculé-e.

  • 35 - RENNES
  • ASAP
  • 4 mois
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Industrial Cyber Consultant

Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur industriel, un I ndustrial Cyber Consultant sur la défense. Purpose : She/he is the dedicated CyberSecurity partner of our Customer industrial Community. She/he define and implement the Industrial Cybersecurity strategy within Customer Factories She/He manages the Industrial Cyber Correspondents community and raises their awareness level. She/he manage communication and improvement plans within factories in coordination with Cyber Correspondents She/he defines and implements Rules & Policies dedicated to Industrial Cybersecurity. She/he ensures, through audits, the level of protection and the cyber resilience level of our factories. She/he participates to the industrial CyberSecurity Incident management process She/he defines and manages and report Industrial Cybersecurity KPIs for her/his whole activity Areas of Responsability Management & Reporting : Provide a leadership role in the supervision of the CyberSecurity risks applied to Customer industrial activities, in relationship with national authorities and regulatory bodies Manage the Industrial CyberSecurity Correspondents and its Community Regular report to the Industrial ExCom on the current cyber threat level, the Customer maturity levels, the Industrial CyberSecurity Program progress, the different KPIs and the incidents/crisis managed Strategy & Program: Define the Industrial CyberSecurity strategy in alignment with Customer CyberSecurity strategy and regulations. Ensure the deployment of this strategy thanks to Industry 4.0 Program Steer the budget and resources related to the Industrial Program Lead deployment projects for industrial cybersecurity tools and solutions. Policy & Awareness : Define the Industrial CyberSecurity Policies, Charters and Guidelines Design and deliver training and awareness sessions on industrial cybersecurity. Ensure deployment and continuous improvement of the Policies, leveraging an Industrial CyberSecurity...

  • 75 - la defense
  • A définir
  • 3 mois
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Directeur-trice des Affaires Sociales expérimenté-e sur Bordeaux (33)

Gestion multi-projets

Notre Client, une start-up en plein développement recherche un-e DAS pour accompagner, conseiller et coacher sa DRH sur les relations sociales. L'entreprise est dans aéro-métallurgique, comprend 110 salariés, et est située proche de Bordeaux. La DRH recherche un-e Directeur-rice des Affaires Sociales expérimenté-e connaissant la population de bureaux d'étude et de l'industrie en guise de mentor/ sparring-partner pour négocier plusieurs accords collectifs, et gérer les différences culturelles BE - Industrie et générationnelles. Le candidat retenu devra habiter obligatoirement dans la région de Bordeaux pour intervenir 1 à 2 jours par semaine pendant 6 mois. Disponibilité à compter de début mars.

  • 33 - BORDEAUX
  • ASAP
  • 6 mois
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Responsable comptable & trésorerie H/F

Finance Comptabilité analytique

Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du Luxe, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable comptable & trésorerie pour une mission de transition : Contexte de cash pooling Pilotage et suivi des comptes bancaires Vérification et sécurisation de l’enregistrement comptable Supervision du processus de relance fournisseurs Suivi et contrôle de la trésorerie des points de vente Interface privilégiée avec les établissements bancaires

  • 75 - PARIS
  • ASAP
  • 6 mois
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Directeur(trice) Talent Management Grand groupe

Ressources Humaines

Directrice / Directeur Talent & Transformation – Mission 3 mois Pour Un groupe international, une entreprise de management de transition experte en mission C level" recherche un(e) Directeur(trice) Talent Management pour une mission courte de 3 mois. Il / elle pilotera un diagnostic des pratiques Talent Management (recrutement, mobilité interne, comp & ben) au niveau de l’ensemble des entités, proposez des processus et des plans d’harmonisation et préparez les dossiers pour le Comex. Il / elle exploitera la donnée RH (benchmarks et analytics) pour fiabiliser les décisions de mobilité et de rémunération, et accompagnera les équipes RH locales dans la mise en œuvre des nouveaux processus. Profil requis : Expérience confirmée en environnement multi‑sites/industriel, Très bon niveau d’anglais, Maîtrise des processus Talent et de la donnée RH, Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés (Comex, DRH, opérationnels), Ecoute, vision et fort ancrage terrain. TJM : 1 000 € max.

  • 75 - PARIS
  • ASAP
  • 3 mois
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