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Change Manager
Description du poste Dans le cadre d'un projet de transformation au sein d'un acteur majeur de l'industrie aéronautique, nous recherchons un(e) Consultant(e) Conduite du Changement pour accompagner les équipes métier dans l'évolution de leurs processus et de leurs pratiques. Missions principales Intégré(e) aux équipes projet, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de conduite du changement, de l'analyse initiale à la mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Définition et déploiement de la stratégie de conduite du changement sur votre périmètre, en lien avec les enjeux projet Analyse, cartographie et simplification des processus existants : identification des irritants, des points d'optimisation et des leviers d'efficacité Gestion des parties prenantes : identification, qualification, animation et accompagnement des acteurs clés tout au long du projet Création de supports de communication et de formation : visuels, textes, infographies, présentations, guides utilisateurs et kits de déploiement Animation d'ateliers, de sessions de formation et de réunions d'embarquement auprès des équipes métier Suivi des indicateurs d'adoption et de la performance des actions de change management, et reporting auprès du management projet Profil recherché Expérience confirmée en conduite du changement dans le cadre de projets de transformation, idéalement en environnement industriel ou aéronautique Solides compétences en analyse et simplification de processus (cartographie, modélisation, optimisation) Maîtrise de la gestion des parties prenantes : capacité à fédérer, embarquer et accompagner des interlocuteurs variés Compétences avérées en création de supports : visuels, textes, infographies, présentations percutantes (maîtrise des outils de design / PAO appréciée) Connaissance de l'environnement Airbus (organisation, processus, culture projet) fortement appréciée Excellent relationnel, sens de l'écoute, pédagogie et...
- 31 - TOULOUSE
- ASAP
- 12 mois
Consultant Stratégie IA / Transformation Digitale
Dans le cadre de sa transformation, notre client souhaite structurer sa stratégie autour de l’intelligence artificielle et identifier des leviers de création de valeur. La mission consiste à : Définir une vision et une roadmap IA alignée avec les enjeux business Identifier et prioriser des cas d’usage à fort ROI Accompagner les directions métiers dans l’appropriation de l’IA Cadrer des programmes de transformation (organisation, gouvernance, process) Piloter des phases amont avant mise en œuvre (cadrage, business case, MVP) Compétences recherchées Expérience en conseil en stratégie ou transformation Bonne compréhension des enjeux IA / data / GenAI Capacité à dialoguer avec des directions métiers et COMEX Forte orientation business / ROI Expérience en cadrage de projets complexes
- 92 - COURBEVOIE
- 04/05/2026
- 8 mois
Analyste Fonctionnel / Business Analyst
Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine bancaire un(e) analyste fonctionnel/ Business Analyst. Le Business Analyst, en renfort de l’équipe existante, sera sous la responsabilité d’un chef de projet et d’un directeur de projet qui géreront les activités autour des problématiques métiers et IT. Le Business Analyst aura pour mission de : o Rédiger les spécifications fonctionnelles Générales et Détaillées (DFG) et les maintenir à niveau o Rédiger les spécifications techniques Générales et Détaillées (DTG) et les maintenir à niveau o S’assurer de la bonne validation des DTG en lien avec l’éditeur, la MOA et les autres contributeurs le cas échéant o Rédiger la stratégie de recette et le cahier de recette o Assister les différentes phases de test du projet (performances, intégration, réception, TNR…) et constituer les jeux de données o Exécuter les recettes fonctionnelles et assister les métiers dans la phase de recette utilisateur o Qualifier / Analyser les tickets remontés pendant les différentes phases de test du projet, y-compris pendant la recette utilisateur, et en assurer le bon suivi en lien avec l’éditeur, la MOA et les autres contributeurs le cas échéant o Délivrer les livrables métier et IT selon les délais convenus o S’assurer de la bonne validation des phases de recette du projet et des contributeurs o Faire le reporting sur les phases de recette o Participer et organiser la conduite du changement L’ensemble de ces éléments devra être effectué dans le respect de la méthodologie de projet #Harmonie avec les outils définis par la banque. Livrables / Résultats attendus : • Respect de la méthodologie de projet #Harmonie • Respect des délais et des coûts projet • Assurer la conception • Assurer la bonne exécution et la validation des phases de test • Produire la documentation projet dans le respect de la méthologie #Harmonie • Assurer le reporting du projet • Identifier les risques projets et mettre en place les actions de mitigation Les...
- 75 - paris
- 01/07/2026
- 3 mois
Manager de transition réseau sécurité
Nous recherchons un manager de transition, ayant une expérience en réseaux sécurité, pour une mission de 6 mois sur Paris 13ème. Descriptif : CONTEXTE OPÉRATIONNEL Dans le cadre d'une période de transition managériale, nous recherchons un Manager de Transition expérimenté pour assurer le leadership opérationnel de notre équipe Sécurité Réseau. Cette mission stratégique vise à maintenir l'excellence opérationnelle et la cohésion d'équipe pendant la phase de recherche et d'intégration d'un manager permanent. MISSION PRINCIPALE Objectif central : Assurer le management intérimaire d'une équipe de 6 spécialistes en sécurité réseau, garantir la continuité des services critiques de sécurité et faciliter la transition vers le futur manager permanent. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES 1. Management Opérationnel de l'Équipe Pilotage quotidien : Organisation et répartition optimale des tâches selon les priorités métier et les compétences individuelles Suivi de performance : Monitoring des KPI individuels et collectifs, identification proactive des axes d'amélioration Gestion des escalades : Traitement des incidents de niveau 2 et 3, coordination avec les équipes support et les fournisseurs Animation d'équipe : Conduite des réunions d'équipe, points individuels, maintien de la motivation et de l'engagement Développement des compétences : Identification des besoins de formation, accompagnement technique des collaborateurs 2. Reporting et Communication Reporting hebdomadaire : Production d'un tableau de bord complet incluant : Indicateurs d'activité et de performance État d'avancement des projets en cours Incidents et résolutions Charge de travail et répartition des ressources Points d'attention et recommandations Communication transverse : Interface avec les directions métier, IT et les équipes connexes Escalade managériale : Remontée structurée des problématiques nécessitant un arbitrage de niveau supérieur 3. Gestion de Prestation Coordination des intervenants : Pilotage des équipes...
- 75 - PARIS
- 18/05/2026
- 6 mois
Responsable Support Applicatif D365 Finance
Nous recherchons un candidat acceptant de se salarier ou un simili portage le temps de la mission. **Contexte** Notre client recherche un renfort pour son équipe applicative dans un contexte de forte activité. La mission consiste à sécuriser le bon fonctionnement des applications finance/comptabilité et à accompagner les utilisateurs au quotidien sur un ERP stratégique. **Vos missions** Traiter les incidents applicatifs et assurer leur résolution rapide Analyser les anomalies liées aux flux et interfaces entre applications Assister les utilisateurs métiers sur les sujets finance/comptabilité Qualifier les écarts fonctionnels et coordonner avec les équipes techniques Gérer les sujets de master data / données de référence Participer au support lors des clôtures comptables Contribuer aux montées de version de l’ERP Sécuriser le run applicatif et améliorer la qualité de service **Compétences techniques** Obligatoires : Expérience confirmée sur D365 Support applicatif ERP finance/comptabilité Très bon niveau Excel Analyse d’incidents applicatifs Gestion des interfaces et flux applicatifs Assistance utilisateurs métiers Bonne compréhension comptabilité / finance Souhaitées : Expérience clôtures comptables Master data / référentiels Participation à des montées de version ERP Environnement run exigeant **Profil recherché** 4 à 10 ans d’expérience idéalement Profil support applicatif ou technico-fonctionnel Capacité à être autonome rapidement Sens du service et bon relationnel utilisateurs Esprit d’analyse, rigueur, réactivité Disponible rapidement **Conditions** Mission temps plein Démarrage ASAP Présence sur site 3 jours par semaine Mission longue durée
- 92 - MALAKOFF
- 06/05/2026
- 12 mois
Responsable Sécurité Projet
Profil recherché Expérience confirmée en gestion de la sécurité de projet, idéalement en environnement industriel, aéronautique ou IT complexe Maîtrise des normes et référentiels de sécurité (ISO/IEC 27001, RGPD, etc.) Bonne connaissance des architectures SI, réseaux et problématiques de cybersécurité Connaissance des outils de sécurité et de la sécurité applicative Capacité à analyser les risques et mettre en place des plans d’actions adaptés Expérience dans l’animation de sessions de sensibilisation ou de formations à la sécurité appréciée Compréhension des environnements projets complexes et multi-systèmes Anglais professionnel requis Missions principales Identifier, analyser et évaluer les risques de sécurité dès les phases amont du projet et tout au long de son cycle de vie Participer à la définition et à la formalisation des exigences de sécurité applicables au projet Définir, coordonner et suivre les plans d’actions correctifs et préventifs liés à la sécurité S’assurer de la conformité du projet aux normes, réglementations et référentiels (internes et externes) Accompagner les équipes projet sur les sujets sécurité (conseil, support, bonnes pratiques) Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité auprès des équipes Suivre les indicateurs sécurité et produire des reporting réguliers Alerter la hiérarchie en cas de dérive, risque majeur ou incident de sécurité
- 78 - PLAISIR
- ASAP
- 3 mois
Architecte IT (urbanisation et systèmes distribués)
Nous recherchons un Architecte IT orienté urbanisation et systèmes distribués pour intervenir sur des projets stratégiques liés à la transformation digitale des processus RH. Vous évoluerez au sein d’un environnement agile en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (développement, DevOps, produit, support) et contribuerez à la définition de la vision technique globale. Poste basé à Lille avec présence partielle sur site. Démarrage : ASAP Vos missions : - Définir et piloter la stratégie d’architecture et d’urbanisation du SI - Concevoir des architectures distribuées (API, microservices, event-driven) - Garantir la cohérence des échanges de données à grande échelle - Participer aux décisions d’architecture et aux revues techniques - Auditer les solutions existantes et proposer des améliorations - Accompagner et faire monter en compétence les équipes techniques Votre profil : - Expérience confirmée en architecture SI et urbanisation - Expertise en systèmes distribués et microservices - Solide culture DevOps, Cloud et CI/CD - Capacité à intervenir en transverse et à influencer les équipes - Expérience en environnement agile
- 59 - LILLE
- 04/05/2026
- 10 mois
Expert en IA & Data Science
Notre client, une banque européenne de premier plan (anonymisée pour l’annonce test), souhaite accélérer sa transformation digitale en intégrant des solutions d’intelligence artificielle à fort impact business. Dans le cadre d’un programme ambitieux, nous recherchons un freelance senior en IA/Data Science pour rejoindre une équipe dédiée et développer des modèles innovants en détection de fraudes, scoring crédit, et personnalisation client. Cette mission s’inscrit dans une démarche éthique et réglementaire (RGPD, DSP2, Bâle III), avec un accès à des données massives et variées (transactions, comportements clients, textes réglementaires). En collaboration avec les équipes Data, Risk Management et IT, vous serez responsable de : Conception & déploiement de modèles : Développer des algorithmes de machine learning (supervisé/non supervisé) pour : Détecter les fraudes en temps réel (anomaly detection, graph networks). Optimiser le scoring crédit (modèles hybrides : XGBoost + deep learning). Personnaliser les offres clients (recommandation systems, NLP pour l’analyse des feedbacks). Assurer la scalabilité et l’explicabilité des modèles (SHAP, LIME, outils comme IBM AI Explainability 360). Gestion des données & conformité : Travailler avec des données sensibles (PII) en respectant les normes RGPD et bancaires. Collaborer avec les data engineers pour optimiser les pipelines (Spark, Airflow, Databricks). Documenter les processus pour les audits (modèle cards, data lineage). Industrialisation & MLOps : Déployer les modèles en production (Docker, Kubernetes, AWS SageMaker/GCP Vertex AI). Mettre en place du monitoring (drift detection, performance decay) avec des outils comme MLflow ou Evidently AI. Automatiser les retrainings des modèles (CI/CD pour l’IA). Collaboration Métier : Traduire les besoins business en solutions techniques (ex : réduire les faux positifs en détection de fraudes de 30%). Former les équipes internes à...
- 75 - PARIS
- 01/06/2026
- 3 mois
Ingénieur Cybersécurité Opérationnelle
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Ingénieur Cybersécurité Opérationnelle sur Neuilly sur Seine mais aussi Bordeaux, Renne ou Toulouse. Missions principales : Sécurité opérationnelle & SOC • Suivi et pilotage du SOC (prestataire ou interne) Analyse des alertes de sécurité Qualification / priorisation des alertes de sécurité Suivi des actions correctives • Participation active à la gestion des incidents de sécurité Investigation (SIEM, logs, endpoints, réseaux) Analyse des causes racine (RCA) Contribution aux retours d’expérience (REX) • Contribution à l’amélioration continue des règles de détection et des processus SOC • Participation à la mise en œuvre de solutions de sécurité • Support sécurité aux équipes IT (systèmes, réseaux, postes) Tests d’intrusion & gestion des vulnérabilités • Suivi des tests d’intrusion externes (et internes si compétences) Cadrage des tests (périmètre, objectifs) Analyse des rapports Qualification des vulnérabilités • Coordination des plans de remédiation avec les équipes IT • Participation à la gestion des vulnérabilités (scan, priorisation, suivi) • Veille sécurité (menaces, vulnérabilités, bonnes pratiques) Gouvernance & sécurité transverse • Contribution à la mise en œuvre et au maintien des exigences sécurité Bonnes pratiques, hardening, guides techniques • Participation aux audits sécurité (ISO�, TISAX, clients, NIS2) Profil recherché : • Expérience de 3 à 6 ans minimum en sécurité opérationnelle SOC, incident response, ou sécurité IT généraliste à dominante cyber • Bonne compréhension des environnements : Systèmes (EDR, gestion d’identité, Authentification, PKI, Chiffrement, Hardening windows/linux, Bastions) Réseaux (firewalls, WAF, VPN, Proxy, SSE) Postes de travail • Expérience ou forte sensibilité à : SOC / SIEM Analyse de logs Gestion d’incidents de sécurité Gestion des Vulnérabilités et tests d’intrusion • Connaissances appréciées : Méthodologies d’attaque (OWASP, MITRE...
- 92 - Neuilly sur Seine
- A définir
- 3 mois
Product Manager Senior
Dans le cadre du programme de transformation, nous recherchons un Product Manager senior pour accompagner le programme en étroite collaboration avec le Directeur de programme pour une mission longue sur Paris. L’objectif de la mission est de garantir l’adéquation entre les exigences métier, les attentes des utilisateurs, les orientations du sponsor et la Solution du client, dans un contexte de gouvernance transverse et d’exigences fortes en matière de cohérence Produit, de valeur livrée et d’accompagnement au changement. Le Product Manager attendu interviendra notamment sur les responsabilités suivantes : représenter les utilisateurs dans l’adéquation entre les besoins métier et la Solution être la voix du sponsor, relayer sa vision, ses décisions et veiller à leur mise en œuvre définir la stratégie Produit sur l’ensemble des modules, en construisant la vision et la roadmap Produit en alignement avec les besoins des utilisateurs et les objectifs du sponsor Structuration et animation du Comité Produit avec les parties prenantes suivre et ajuster la valeur livrée, afin de garantir l’alignement du Produit avec les attentes, notamment réglementaires être responsable du Program Backlog et de sa priorisation garantir l’homogénéité d’ensemble de la Solution sur les aspects UX et UI collaborer avec l’ensemble des parties prenantes afin d’aligner la stratégie Produit avec les capacités organisationnelles piloter la conduite du changement sur son périmètre maintenir une communication continue avec les Métiers pour comprendre leurs besoins et s’assurer que le Produit y répond contribuer aux décisions relatives au périmètre du programme, en étant capable de légitimer les choix et les impacts auprès des instances projet et des utilisateurs finaux identifier et mettre en œuvre les arbitrages nécessaires. Nous recherchons un profil senior, disposant d’une expérience significative sur des fonctions de Product Manager, idéalement dans des environnements complexes de...
- 75 - Paris
- 04/05/2026
- 6 mois
Manager des DEV / Tech Lead Java
Il s'agit d'une mission de prestation en transition, une embauche est possible dans la foulée 🎯 TECH LEAD Java & MANAGER des Dev (Mission de Transition) Rôle : Manager d'équipe de transition (20 développeurs) - Embauche souhaitée à l'issue Début : ASAP | Durée : 6-9 mois estimés Lieu : La Défense / Pont de Neuilly (hybride : 3j sur site / 2j télétravail) 🏢 CONTEXTE DE LA MISSION Rattaché à l'entité "Réseau" de la DSI (40 collaborateurs), vous pilotez les applications de gestion clients : CRM contrats/tarification, ERP facturation, apps mobiles Android (prospection/recouvrement). Organisation : Cadre SAFe à l'échelle (sprints 3 semaines, PI 3 mois), équipes Scrum/Kanban. Stack technique : Java/Angular/AWS/DevOps moderne. 📋 RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Rôle stratégique : Leadership humain + expertise technique pour faire grandir l'équipe et aligner vision technique sur stratégie DSI. 1. Management d'équipe Animer/coacher 20 devs (niveaux hétérogènes, 50% freelance) Entretiens individuels, plans de développement, suivi engagement Recrutements techniques + onboarding 2. Leadership technique Co-construire vision tech commune (architectures, patterns) Superviser qualité code, CI/CD, tests, documentation Piloter dette technique (identification, backlog, priorisation) 3. Projets & delivery Piloter chantiers structurants (refontes, montées version) Force de proposition évolutions architectures Garantir qualité/coûts/délais 4. Amélioration continue Suivi KPIs (tests, incidents, cycle time, dette) Veille tech, partage connaissances, valeurs agiles Coordination transverse (métiers/PO/architectes) 👨💻 PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+5 informatique Expérience : 10+ ans IT, dont 5+ ans Tech Lead Compétences techniques (niveaux cibles) : Java : Expert AWS, Angular, SQL/NoSQL : Avancé DevOps/Conteneurs, GitLab CI, Ansible : Avancé ➕ API Management, RabbitMQ, outils IA (Copilot/Claude) Apprécié : Oracle EBS, Microsoft Dynamics...
- 92 - PUTEAUX
- ASAP
- 5 mois
Architecte d'entreprise
Nous recherchons un architecte d'entreprise pour un de nos clients grands comptes sur Paris Démarrage : 22/04/2026 Contexte : La réglementation DORA nous amène à mettre à jour une partie de la documentation d'architecture d'entreprise, la fiabiliser, et la compléter le cas échéant. Ces mises à jour doivent se faire en interrogeant et en coordonnant différents "sachants", membres de l'équipe. Tâches : Formaliser des processus métiers Identifier des fonctions critiques au sein des processus Réaliser la projection des composants du Système d'Information sur des fonctions ou des processus Mettre à jour les référentiels d'entreprise Compléter la cartographie d'architecture fonctionnelle et applicative Documenter les produits et les solutions existants Coordonner certaines activités d'architecture au sein du collectif (Chapitre des Architectes) Attendu Une bonne connaissance des fondamentaux en Architecture d'Entreprise. Des capacités de modélisation de processus, de cartographie d'architectures fonctionnelles et applicatives. Manipulation de référentiels d'entreprise (ARIS, MEGA, etc...) Connaissance de frameworks d'architecture (TOGAF, BIAN, ...) Compétences techniques "Architecture d'Entreprise Urbanisation de systèmes d'information Modèles fonctionnels bancaires Conception d'applications, de services, de systèmes complexes Bonnes connaissances techniques transverses (développement, intégration, déploiement dans des environnements distribués) Data Management Principaux design patterns Compétences humaines : "Communication et expression Accompagnement d'équipes de développement Capacité de synthèse et de formalisation conceptuelle Pédagogie Capacité à montrer l'exemple sur des actions de mise en oeuvre"
- 75 - Paris
- ASAP
- 12 jours ouvrés
Urbaniste / Architecte d’Entreprise senior / Indus
Nous recherchons un candidat acceptant de se salarier le temps de la mission. **Contexte** Dans le cadre d’une mission de transformation des systèmes d’information, nous recherchons un Architecte d’Entreprise senior spécialisé en urbanisation SI dans un environnement industriel complexe. Vous interviendrez sur des enjeux d’alignement stratégique entre les métiers (notamment commerciaux et after-sales) et les systèmes d’information, avec une forte orientation MRO. **Vos missions** Définir et structurer la vision d’architecture d’entreprise Réaliser la cartographie des capacités métiers Modéliser les processus métiers Assurer l’alignement entre les besoins métiers et le SI Intervenir sur des environnements industriels multi-systèmes Accompagner la transformation digitale Mettre en place et piloter la gouvernance d’architecture Collaborer étroitement avec les équipes métiers (sales, after-sales, support) **Compétences techniques** Architecture d’entreprise et urbanisation SI Alignement métier / IT Cartographie des capacités métiers Modélisation des processus Expertise MRO (maintenance, réparation, overhaul) Expérience en environnement industriel / manufacturing Maîtrise du framework TOGAF Gouvernance d’architecture Connaissance des environnements multi-systèmes complexes **Profil recherché** Profil senior avec au moins 10 ans d’expérience Autonomie et capacité à travailler en transverse Forte capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT Expérience sur des sujets de transformation digitale Bonne compréhension des enjeux business liés au commerce et au service client
- 91 - CORBEIL-ESSONNES
- ASAP
- 12 mois
Chef de projet supply chain - TMS - transports
Au sein de la Direction Distribution & Supply Chain, le pôle de notre client joue un rôle central de coordination transverse et de support stratégique auprès des différentes entités Distribution. Dans le cadre du déploiement d’un TMS (Transport Management System), nous recherchons un Chef de Projet pour accompagner la mise en œuvre de ce programme stratégique, essentiel à l’amélioration de la performance transport. Missions principales : Piloter l’ensemble du projet TMS, du cadrage jusqu’à la mise en production, en assurant un rôle de PMO. Coordonner les équipes métiers et IT afin de garantir l’alignement des besoins et des solutions. Contribuer à la définition des besoins fonctionnels : ordres de transport, planification, tracking, facturation, pilotage de la performance transport. Participer à la rédaction et à la validation des spécifications fonctionnelles, ainsi qu’aux travaux de conception (ERP, budget, organisation…). Définir et suivre les indicateurs de pilotage : avancement, risques, planning, performance transport. Accompagner les équipes lors des phases de tests, de formation et de conduite du changement. Assurer une communication régulière et claire sur l’avancement du projet, les arbitrages réalisés et les impacts business. Profil recherché : 2 à 4 ans d’expérience en gestion de projet Supply Chain / Transport, idéalement avec une expérience opérationnelle ou projet sur un TMS (déploiement, implémentation, évolution). Une expérience dans un cabinet de conseil est un plus Bonne maîtrise des processus transport : gestion des flux, affectation des transporteurs, suivi des opérations, facturation, KPI transport. Solides capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur. Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs. Maîtrise des outils PowerPoint, Excel et Power BI. Anglais opérationnel.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Responsable Comptabilité Fournisseurs - CSP / Audit de process
Nous recherchons un(e) spécialiste Comptabilité Fournisseurs (pas un généraliste comptable) pour prendre en charge un pôle AP en mode dégradé au sein d'un CSP multi-entités (~100 000 factures/an, 6 entités, 8 collaborateurs). La mission se déroule en deux temps : audit & diagnostic des process (cartographie, plans d'action priorisés, focus automatisation contrôles RIB et optimisation poste relances), puis run opérationnel jusqu'à la passation au CDI recruté en parallèle. Objectif : être en ordre de marche avant l'été 2026. Profil attendu : expérience significative au sein d'un pôle ou CSP comptabilité fournisseurs, avec gestion de volumétries élevées et pilotage par KPI opérationnels du service (délais de paiement, taux de lettrage, productivité/ETP, litiges — pas des KPI analytiques métier). Forte appétence outils indispensable (environnement hétérogène, outil de dématérialisation en cours de déploiement). Secteurs à fort volume transactionnel privilégiés.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
DG / Directeur commercial de transition - Froid commercial
Mission de management de transition – Direction Générale / Direction Commerciale Secteur : location d’équipements frigorifiques – retail / GMS Dans le cadre de l’accompagnement d’un acteur reconnu de la location de matériel frigorifique en France (vitrines réfrigérées, meubles froids, solutions pour la grande distribution),nous recherchons un dirigeant/Dir co expérimenté pour piloter une phase de structuration et de développement. Profil recherché : Expérience significative en direction générale commerce ou direction commerciale Connaissance impérative du secteur du froid commercial (vitrines, meubles frigorifiques) Idéalement expérience dans la location d’équipements ou services associés Habitué aux contextes de transformation / croissance / LBO Mission : Structuration et accélération du développement commercial Pilotage stratégique aux côtés des actionnaires Accompagnement des équipes dans une phase de croissance Profil : Manager de transition, consultant indépendant ou dirigeant disponible rapidement Forte orientation business et résultats Leadership et capacité à intervenir dans des environnements exigeants
- 59 - LILLE
- ASAP
- 3 mois
Chef de projet SAP FICO – Transformation S/4HANA
Nous recherchons un chef de projet métier SAP FICO pour accompagner un programme de transformation autour de la migration d’environnements SAP ECC6 vers S/4HANA Public Cloud au sein d’un grand groupe industriel international spécialisé dans la gestion de l’énergie et des automatismes Localisation : France (remote avec déplacements ponctuels en Île-de-France et région lyonnaise) Démarrage : ASAP Durée : mission jusqu’à fin décembre (prolongation possible) Mission : - Pilotage de projet en binôme avec un chef de projet déjà en place - Animation d’un réseau de key users comptables (environ 15 personnes) - Contribution à l’approche de localisation de la solution pour répondre aux spécificités légales et métiers - Accompagnement au changement auprès des équipes comptables en France et à l’international - Coordination des différentes phases de migration (plusieurs entités concernées) - Participation aux phases d’anticipation de projets à moyen terme Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de projet IT avec une forte dimension métier - Très bonne connaissance des processus comptables - Maîtrise de SAP S/4HANA et SAP ECC, notamment sur les modules FICO - Capacité à évoluer dans des environnements complexes de grands groupes - Expérience en animation d’ateliers et gestion de key users - Bonne compréhension des enjeux de transformation et conduite du changement - La connaissance de SAP DRC et des réglementations E-invoicing / E-reporting en France est un plus - Anglais professionnel requis
- 75 - PARIS
- ASAP
- 9 mois
Directeur de projets - Sage X3
Contexte : Suite à un audit des processus financiers dans un environnement ERP (Sage X3), une entreprise technologique en forte croissance souhaite désormais passer en phase de déploiement opérationnel. L’audit a permis d’identifier : les dysfonctionnements existants les axes d’amélioration une cartographie claire des processus cibles L’enjeu est maintenant de mettre en œuvre concrètement ces recommandations dans l’ensemble des entités. Mission : Le consultant interviendra pour déployer et ancrer les nouveaux processus financiers, avec un objectif fort de mise en production rapide et efficace. Objectifs : Mettre en place les processus financiers cibles sur l’ensemble du périmètre Améliorer la fiabilité, la fluidité et la réactivité des opérations Structurer un pilotage par KPI permettant de mesurer les gains Assurer l’appropriation des processus par les équipes Responsabilités principales : Déploiement des processus Mettre en œuvre les processus définis lors de l’audit Adapter les processus aux réalités opérationnelles si nécessaire Assurer leur déploiement dans toutes les entités concernées Formalisation & documentation Rédiger les processus selon le formalisme attendu Structurer une documentation claire et exploitable Garantir la standardisation des pratiques Conduite du changement & formation Former les utilisateurs finaux aux nouveaux processus Accompagner les équipes dans la prise en main Assurer l’adoption et la bonne application des pratiques Pilotage de la performance Définir et suivre les KPIs d’amélioration Mettre en place des tableaux de bord de suivi Identifier les écarts et proposer des actions correctives Gouvernance & reporting Mettre en place une gouvernance régulière avec la direction Produire des reportings structurés Assurer un suivi continu des : points de friction améliorations risques / RAF
- 92 - COURBEVOIE
- ASAP
- 6 mois
MECENAT DE COMPETENCES : Aide Action contre la Faim dans le développement du Défi Solidaire de Lyon
Mission réalisée en MECENAT DE COMPETENCES à titre gracieux pour l'association. Le contexte – Plusieurs délégations départementales Action Contre la Faim (ACF) ont prévu d’organiser en 2026 un évènement sportif, le Défi Solidaire contre la Faim. Un événement à destination des entreprises et de leurs collaborateurs.rices. Le principe de l’événement est simple : le Défi contre la Faim permet de défendre les couleurs de son entreprise, tout en se divertissant et en pratiquant du sport au profit d’ACF. Pour accompagner au mieux le développement du projet, la mission consiste à : Adapter les outils de prospection Identifier les entreprises et contacts clés à contacter Contacter les personnes identifiées au sein des entreprises pour leur présenter l'événement, assurer le suivi des échanges et les accompagner jusqu'à la confirmation de leur participation Des outils ainsi qu'un accompagnement par la délégation seront proposés. Des échanges réguliers avec l'équipe pourront être mis en place. Une liste d'entreprises déjà mobilisées par le passé sera partagée. Les rendez-vous physiques seront réalisés par la délégation (vous pouvez les assurer également si vous êtes dans le bassin lyonnais). La disponibilité pour cette mission est de quelques heures par semaine jusqu'à l'événement le 4 septembre. A minima, il s'agira d'avoir quelques heures par semaines à dispo pendant au moins 2 mois. Compétences recherchées : connaissances en développement commercial, développement de partenariats, gestion de projet.
- 69 - LYON
- ASAP
- 10 jours ouvrés
BA DATAVIZ Tableau - Banque
MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS : Expérience en environnement bancaire Maîtrise avancée des outils Tableau et Power BI Excellent niveau de communication orale Notre client est une société de financement qui a lancé un projet de mise en place de l'outil DATAVIZ Tableau. Vous aurez plusieurs responsabilités au sein de l'équipe projet dont notamment : Participer à la formalisation des formations / modes opératoires et des procédures pour acculturer les utilisateurs sur l’utilisation du Datawarehouse/ Animer les ateliers de prototypage utilisateurs et/ou avec le prestataire, Accompagner la réalisation des tableaux de bords « Tableau » en binôme avec un expert technique de la solution Conception des TDB et reportings sur « Tableau software» Formation de « Tableau software » Etre en lead sur la phase de conduite du changement Accompagner la structuration de la recette et la mise en qualité des données Assurer le lien avec les chefs de projet et experts
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Architecte IT en Banque - Finance
Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un architecte IT end-to-end (data, backend, frontend). Objectifs de la mission : Apporter de l’expertise architecture tout en étant pédagogue (vulgarisation, acculturation des équipes). IT : architecte end to end, maitrise Google Cloud Platform, Data compute (Apache spark, gestion de gros volumes de données), langages : Java et/ou .NET, conteneurisation : OpenShift / Kubernetes et outil agentique. (MANDATORY : SANS CES COMPETENCES, INUTILE DE POSTULER)
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Structuration d'un service Achats + Gestion opérationnelle de familles d'achats
Pour un client dans le secteur de la radiologie, je recherche un Acheteur qui aura pour mission la structuration du service Achats et la gestion opérationnelle de certaines familles d'achats. A ce jour, les achats ne sont pas matures, chaque entité travaille en Silo, de manière hétérogène et peu de catégories sont centralisées. Le rôle de l'acheteur est triple : Structurer et Professionnaliser l'acte d'achats au niveau groupe : Travailler avec le terrain (médecins), communiquer, sensibiliser, prouver la valeur ajoutée des achats. Mise en place d'une gouvernance, de KPI, de documents de références. Mettre en place des processus Appro et Achats, définir des stratégies par catégorie et apporter toute la lumière sur l'utilisation des outils informatiques (S2P/P2P/Contrathèque...) pour supporter la performance. Agir comme un Business Partner et planter les bases solides d'une futur organisation Achats. Gérer en directe un certains nombre de famille d'achats pour aller chercher 1M€ d'économies (Maintenance et Location de machines (IRM/Radio/Scanner... + Fournitures médicales + Nettoyage + Standard Tel + Fournitures de Bureau + Prestation conseil + Contrôle vérif) Piloter la gestion de certaines familles d'achats à la main de notre cabinet de conseil (immo, taxes, comptes bancaires, IT, électricité)
- 75 - PARIS
- ASAP
- 9 mois
COMPTABLE CONFIRME PCEC/IFRS9
Comptabilité Bancaire / Placements (PCEC / IFRS9) TJM maxi = 750 € Niveau : 7 ans minimum Démarrage : début avril Durée : 6 mois renouvelables (visibilité long terme possible : 3 ans) Localisation : Paris Retour attendu : 20/03 - 14h Dans le cadre d’un programme stratégique au sein d’un acteur majeur du secteur bancaire, recherche d'un consultant spécialisé en comptabilité des placements (périmètre : ASSET / PCEC + IFRS 9). La mission porte sur la mise en place des schémas comptables liés aux placements dans le cadre du lancement d’une nouvelle activité. Le consultant interviendra au cœur des interactions entre les équipes Finance, métiers et projets, dans un environnement international. - Responsabilités Définition et mise en place des schémas comptables Asset / placements Alignement avec le référentiel PCEC (Plan de Comptes des Établissements de Crédit) Prise en compte des normes IFRS (notamment IFRS9) Contribution au cadrage et à l’implémentation de la nouvelle activité Intervention sur des sujets RUN & CHANGE Collaboration avec des équipes internationales - Profil recherché Expertise comptabilisation des placements / actifs financiers Bonne maîtrise PCEC Bonne maîtrise IFRS9 Expérience projet / transformation finance Anglais professionnel requis
- Télétravail
- ASAP
- 6 mois
Chef de projet EER - Pilotage & processus
Programme EER – Pilotage refonte processus EER Digital et en agence Missions principales : · Interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques pour aligner les enjeux et la vision cible. · Préparer et animer des ateliers de travail afin de recueillir les besoins et de challenger les solutions. · Fournir des livrables de cadrage (cartographies de processus, analyses d’impacts, recommandations métier…). Profil recherché : · Expérience confirmée sur les processus métier “front to back” ou sur des chantiers de digitalisation, au sein de précédentes missions. · Références clés sur des missions liées à l'entrée en relation · Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation. · Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et esprit d’équipe. · Aisance en animation d’ateliers et conduite du changement. Atouts complémentaires : · Connaissance des enjeux liés aux programmes de transformation (idéalement EER ou similaires). · Esprit orienté solutions et capacité à travailler dans des environnements complexes. · Séniorité : 6 / 10 ans d'expérience minimum
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Optimisation BFR
Pour notre client courtier en assurance, nous cherchons un profil de type directeur financier afin de l'accompagner dans l'optimisation de son BFR. Nous souhaitons un profil senior (exp > 10 ans) ayant idéalement déjà travaillé en assurance ou courtage.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 4 mois
Chef de projet pour un déploiement d'outil industriel (MES)
Pour un client industriel, nous sommes à la recherche d'un chef de projet pour un déploiement d'outil industriel (MES) Le projet en est à son démarrage: éditeur et logiciel choisis. Date de démarrage: début avril. Durée mission: 18 mois. Profil recherché : - Profil industriel - Ayant déjà fait du management de projet en industrie, pour déployer des outils industriels - Personne francophone, et maitrisant l'anglais. - Structuré, qui sache embarquer/ faire de la conduite du changement/ faire le lien entre les équipes.
- Luxembourg (Luxembourg)
- ASAP
- 18 mois
Sr. DevOps Hashicorp Vault Consultant
Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. The role As HashiCorp hyper-specialised Partner, Lenstra helps some of the biggest Enterprise customers of HashiCorp products with Vault, Terraform and Consul. You will be part of the Security teams, which implement new uses for secret management with HashiCorp Vault, develop integration with the different systems consuming dynamic secrets, maintain the platform in operational conditions and advise the different teams using HashiCorp Vault. Key Responsibilities Provide expert-level guidance and support to customers in the deployment, scaling, and management of HashiCorp Vault, Terraform, and Consul solutions. Analyse customer requirements, recommend solutions, and provide technical assistance in the implementation of HashiCorp products. Develop and deliver training programs, workshops, and webinars to educate customers on best practices for utilising HashiCorp technologies. Assist in the creation and maintenance of technical documentation, including reference architectures, white papers, and case studies. Stay up-to-date on the latest product features, industry trends, and best practices to serve as a trusted advisor to customers. What you can expect Join a multi-disciplinary team working on exciting projects for our clients (large...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Chef De Projet MOE - Relation client - Assurance
Dans le cadre de son plan Projets annuel, notre client (assureur) lance plusieurs projets autour de la relation client. La CMP (Conseil Métier Projet) relation client renforce ses équipes pour appréhender et gérer les différentes phases (de l’Etude de faisabilité à sa mise en production) des projets. Nous recherchons une personne pour réaliser les activités suivantes : Gérer toutes les phases projet : de l’étude de faisabilité à la fin de VSR (cadrage, conception, réalisation, recette, MEP, déploiement, conduite du changement) En phase d’étude de faisabilité : Animer les ateliers avec la ou les directions métiers concernées, avec les contributeurs DSIN (MOE, architectes) Rédiger le cahier des charges, détailler les process utilisateurs concernés et préparer les supports de présentation pour les différentes instances (solution/budget/planning) En phase de réalisation du projet : Piloter le projet dans toutes ses dimensions : Périmètre, Coût (jh), Planning Piloter les équipes contributrices de la DSIN (MOA, architectes, MOE, recette, techniques infra- réseaux … , production), Gérer les adhérences avec les autres projets (Socles GED, Dématérialisation E/S, etc) Piloter par les risques ; anticiper et maîtriser les plans d’actions. Cadencer le projet Animer la communication auprès des équipes, des différentes instances et des organes de décision Reporter auprès des différentes instances (rédaction des supports de présentation COMPETENCES recherchées : - Expérience en gestion de projet que ce soit en cycle en V ou en hybride. - Capacités d’analyse et rédactionnelle - Autonomie - Bon relationnel - Organisation complexe (grands groupes multi-marques) - SI complexes - Nombreuses équipes multi-sites La connaissance de la relation client dans le monde de l'assurance est nécessaire, la connaissance de la gestion des flux, de la dématérialisation, des actions commerciales sont les points clés des projets qui sont...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Ingénieur(e) CFO CFA
Ingénieur(e) CFO CFA Expérience : 4 années minimum Démarrage : dès que possible Localisation : IDF Description : En tant qu’Ingénieur(e) spécialisé(e) en Courants Forts et Courants Faibles, vous êtes en charge de la conception des installations électriques pour une grande diversité de bâtiments (établissements scolaires, hospitaliers, judiciaires, logistiques, culturels, tertiaires, industriels, résidentiels, etc.). Vous intervenez depuis les phases de conception jusqu’au suivi des travaux, aux essais de fonctionnement et aux opérations de réception, dans le respect des budgets et des délais impartis. Vos missions principales : Concevoir les installations électriques en CFO et CFA dans le cadre de projets neufs ou de réhabilitation. Réaliser les notes de calcul (bilan de puissance, éclairement, etc.), les notices d’avant-projet, les CCTP et les DPGF. Élaborer des estimations financières à chaque phase de l’étude, en cohérence avec le budget initial, et proposer des optimisations technico-économiques. Analyser techniquement et financièrement les offres des entreprises. Assurer le suivi technique des travaux : visas, analyse des devis, participation aux réunions de chantier, essais et opérations préalables à la réception. Encadrer et piloter les projeteurs et modeleurs BIM pour la production des pièces graphiques et modèles 3D. Respecter rigoureusement les délais de réalisation fixés. Réaliser des diagnostics sur les installations électriques des bâtiments existants. Assurer une coordination efficace avec l’ensemble des intervenants du projet, sous la responsabilité du chef de projet. Compétences complémentaires appréciées : Maîtrise du logiciel Caneco pour la réalisation des notes de calcul.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Chef de projet / Business Analyst IA Générative Manager / Senior Manager
Pour un client dans le secteur Bancaire nous recherchons, un profil pour piloter le déploiement du Chat Entreprise Mistral auprès des métiers, coordonner les parties prenantes, cadrer et prioriser les cas d’usage, et sécuriser la livraison de valeur dans un environnement bancaire exigeant. Principales responsabilités : Piloter le déploiement fonctionnel et organisationnel de la solution. Coordonner la ventilation des licences avec les directions métiers. Structurer, animer et faire monter en puissance un réseau de Champions. Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. Définir la méthode de priorisation des cas d’usage (impact, faisabilité, ROI, risques). Alimenter et piloter le backlog IA Générative en lien avec la Data & IA Factory. Assurer l’interface entre métiers, DSI, sécurité, conduite du changement et éditeur. Mettre en place les indicateurs de suivi : adoption, usage, satisfaction, valeur créée. Préparer les comités, reportings et arbitrages programme. Sécuriser la continuité entre l’expérimentation existante et la bascule vers Le Chat.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 9 mois
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