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Social Media Manager
🎯 Mission principale Le Social Media Manager est responsable de la stratégie, de la création, de la planification et de la gestion des contenus diffusés sur les réseaux sociaux de l’entreprise. Il/elle assure la cohérence de l’image de marque, engage les communautés, et mesure la performance des actions menées pour optimiser la présence digitale de la marque. 🧩 Responsabilités Élaborer et piloter la stratégie social media en lien avec la stratégie globale de communication. Planifier, créer et publier des contenus engageants (visuels, vidéos, carrousels, stories, lives, etc.) sur l’ensemble des plateformes (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Twitter/X, Pinterest… selon les cibles). Animer et modérer les communautés (réponses aux commentaires, messages, interactions). Gérer le calendrier éditorial social media. Collaborer avec les équipes internes (design, marketing, produit, RH…) pour relayer les temps forts de la marque. Assurer une veille concurrentielle et sectorielle sur les tendances et bonnes pratiques. Mettre en place des campagnes publicitaires (social ads) et optimiser leur performance. Suivre et analyser les KPIs (taux d’engagement, portée, trafic, conversions…) et rédiger des rapports de performance. Proposer des axes d’amélioration et des idées créatives pour renforcer la notoriété et l'engagement. 🧠 Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital ou équivalent. Expérience significative en gestion des réseaux sociaux (agence ou annonceur). Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe. Bonne culture web, sens de l’esthétique et compréhension des codes propres à chaque plateforme. Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Suite, CapCut…), de planification (Buffer, Hootsuite, Swello…) et d’analyse (Meta Business Suite, Google Analytics…). Esprit créatif, autonome, rigoureux·se,...
- Télétravail
- ASAP
- 12 mois
Responsable Comptabilité Fournisseurs
Dans le cadre d'une mission de management de transition et pour rejoindre un acteur de la grande consommation, nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité Fournisseurs (création de poste). Nous recherchons un manager pour : - Piloter et animer une équipe de 8 personnes - Traiter l'ensemble de la facturation, achat et vente des produits et des différents litiges après facturation - Être l'interface clients et fabricants sur toute l'activité de facturation et de comptabilité fournisseur - Assurer la clôture du module auxiliaire fournisseur - Maîtriser les spécificités comptables et fiscales liées à la Comptabilité Fournisseur Prérequis : - 10 ans minimum dans des environnements exigeants sur des fonctions comptables et de facturation - Pilotage d'équipes opérationnelles - Maîtrise de SAP S/4 Hana
- 94 - SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS
- ASAP
- 6 mois
Consultant BPMN / modélisation processus
Pour un acteur majeur du courtage en assurance, nous recherchons un consultant expérimenté pour accompagner la mise en place d’un nouveau système d’information au sein d’un environnement international et multiculturel, où coexistent de nombreux SI complexes (ERP, CRM, outils de rating, portails clients). Vous serez chargé de modéliser de bout en bout le nouveau processus en BPMN 2.0, depuis l’analyse métier jusqu’à la documentation finale, en assurant les interfaces avec les systèmes existants et futurs, tout en respectant les normes assurantielles internationales (Solvabilité¯II, IFRS 17, sécurité des données). Vous animerez des ateliers transverses avec les équipes métier, IT et compliance, rédigerez les spécifications fonctionnelles détaillées et collaborerez avec les développeurs lors des phases de développement et de recette. Le profil recherché justifie d’au moins dix ans d’expérience en consulting processus et SI dans l’assurance ou le courtage, maîtrise avancée de BPMN¯et sens de la facilitation d’ateliers, excellent relationnel et bilingue français anglais.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Achats Directs - secteur pharmaceutique - vaccins
Achats Directs (secteur pharmaceutique / vaccins) Nous recherchons un(e) expert(e) achats pour une mission de conseil de quelques jours auprès d’un acteur majeur de la santé. L’objectif : identifier des leviers de réduction des coûts sur les achats directs liés à la fabrication de vaccins (matières premières, packaging, consommables), en tenant compte des enjeux marché, qualité, production et réglementaires. Profil recherché : - 15–20 ans d’expérience en achats directs pharmaceutiques (idéalement vaccins) - Expertise sur au moins une des catégories suivantes : excipients, intermédiaires chimiques/biologiques, packaging primaire, consommables à usage unique - Bonne connaissance des fournisseurs, des contraintes réglementaires et industrielles - Capacité à formuler des recommandations concrètes et chiffrées Modalités : - Intervention courte en mode expert (analyse, partage d’insights, recommandations) => quelques jours par mois pendant 2/3 mois (modalités à préciser)
- 75 - PARIS
- ASAP
- 1 mois
Comptable Général Expérimenté
Notre client est un acteur majeur mondial en Génie Civil et Construction de Grands Projets d'infrastructures à l'international : ports, ouvrages maritimes, ouvrages d'art et industriels, aéroports… Au sein du Pôle International en fort développement, notre client recherche pour une mission d'au moins 6 mois un(e) Comptable Expérimenté(e), habitué à gérer la comptabilité France et Filiales pour de grands projets.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Comptable Général Senior
Pour notre client, filiale d'un grand groupe du retail, nous recherchons un Comptable Général Senior, pour être responsable de la gestion complète des opérations comptables de l’entité. Votre mission principale consistera à garantir la fiabilité des comptes et leur conformité aux normes comptables en vigueur. ### Vos missions principales : 1. Réalisation des opérations comptables Vous contrôlerez l’ensemble des écritures comptables et veillerez à leur exactitude. Vous assurerez également la gestion des provisions et leur conformité réglementaire. 2. Détermination des impôts, taxes et charges sociales Vous calculerez les impôts, taxes et charges sociales liés aux salaires, en vous assurant du respect des délais de paiement et de la bonne préparation des déclarations fiscales. 3. Clôture mensuelle et annuelle des comptes Vous organiserez et superviserez les clôtures mensuelles et annuelles : élaboration du planning, contrôle du cut-off, justification des écritures et des soldes en lien avec le contrôle de gestion. Vous validerez les pièces comptables et assurerez la réconciliation des comptes. 4. Travaux spécifiques Vous préparerez la liasse fiscale et l’annexe comptable à destination de la Direction Financière. Vous serez également responsable de la remontée mensuelle des comptes au siège et du suivi des engagements hors bilan, notamment les contrats de location longue durée. 5. Reporting financier Vous élaborerez les états financiers (bilan, compte de résultat, reporting analytique, états IFRS) et assurerez la production mensuelle des éléments de reporting pour la Direction et le Contrôle de gestion.
- 42 - SAINT-ÉTIENNE
- ASAP
- 6 mois
Développement C++ / Qt pour solution VR desktop
Bonjour ! Nous sommes à la recherche d'un ou plusieurs Freelance(s) qui pourront nous accompagner dans le développement de certaines fonctionnalités de notre solution VR à destination d'utilisateurs du design industriel et de l'architecture. Le projet tourne autour de la mise au point de la manipulation de textures et couleurs en VR sur des modèles 3D sans passer par Unity et UnReal Engine. Les technologies/compétences recherchées sont C++ , Qt et Visual Studio (niveau intermédiaire/avancé) . L'associé CTO du projet sera disponible et accompagnera le/les Freelance(s) dans les efforts de développement afin de mener à bien ce projet. N'hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d'information au sujet de ce projet. Au plaisir d'échanger avec vous !
- Télétravail
- ASAP
- 10 jours ouvrés
Consultant(e) Senior Retail Multicanal MDM PIM DAM
Recherche Consultant(e) Senior Retail Multicanal MDM PIM DAM Le Client est un acteur majeur de la Distribution spécialisée. 2000 salariés. Réalise 15 % de son CA avec ventes en ligne, Marché français, Belge, Luxembourg, Suisse, Maroc. Distribution physique : 400 boutiques, Affiliées ou Franchisées, points de vente physique. Possède un entrepôt logistique en propre en France, avec plusieurs expéditions dans les magasins. Réalise jusqu’à 8000 expéditions par jour (en croissance) sur un référencement +de 25 000 références. Après déploiement ERP DYNAMICS CLOUD sur ses 2 dernières années, le client stabilise le SI, mais rencontre des défauts dans l'intégrité, la qualité la collecte des Datas. Pour accompagner son client, notre équipe de conseil en stratégie recherche un profil expérimenté en conduite de projet MDM, Data Quality, Data Governance, spécialisé dans gouvernance des données produits et médias PIM, DAM, MDM, publishing digital. MISSION : Profil consultant fonctionnel spécialisé en Retail multicanal avec plusieurs projets réalisés, nous attendons du candidat qu’il soit en mesure : · De présenter des réalisations sur le secteur du Retail multi canal, · Auditer le contexte du client, les différentes parties prenantes, les volumétries, les défauts, les contraintes spécifiques rencontrés sur le marché. · Contribuer à l'analyse des besoins clients, à l'analyse des besoins utilisateurs, à la conception et à la mise en œuvre de solutions MDM adaptées. · Exploiter les données d’entrée de la stratégie commerciale pour décliner la stratégie et la gouvernance Data au travers des SI. · Capacité à analyser et modéliser des données. · Conseiller et d’accompagner le DSI du groupe sur l’aide au choix d’une solution PIM DAM. · Produire les recommandations, · Produire études de faisabilité, et d’élaborer une roadmapp du projet, en définissant les priorités dans l’intérêt du client. Environnement SI Microsoft Dynamics + TMS +...
- 69 - LYON
- ASAP
- 4 mois
Architecte d'entreprise expérimenté
Mener à bien différents projets : backuper les activités récurrentes, répartir l’activité ainsi que sur la professionnalisation des architectes internes. Le besoin est donc d’augmenter la capacité de l’équipe afin de couvrir ces besoins. Le démarrage de la mission ASAP 6 mois renouvelable (3 ans maximum) Le poste est situé à NANTES Profil recherché : Architecte d’Entreprise Sénior (9 ans et +) Travail à distance 2 jours/semaine, rythme à définir avec le manager après période d'intégration (3 mois) Prestations demandées : La mission consiste, dans un cadre de transformation IT et métier, à : • Accompagner l’équipe dans la démarche de construction et la mise en œuvre du cadre d’architecture, • Accompagner les projets en phase d’architecture intentionnelle et émergente en analysant les impacts des évolutions dans le SI (d’un point de vue fonctionnel, applicatif, logiciel et technique). Il aura également pour rôle d’aider les architectes de l’équipe, à monter en compétence sur les pratiques d’architecture. Familier des contextes de transformation avec des contraintes fortes, il saura proposer des solutions en adéquation aux besoins. Enfin, il aura également de bonne qualité d’expression orale et écrite, fera preuve de pédagogie, et aura à cœur de s’intégrer dans l’équipe.
- 44 - NANTES
- ASAP
- 12 mois
Business Analyst Salesforce Service Cloud
Nous sommes à la recherche d'un Business Analyst spécialisé sur Salesforce Service Cloud pour rejoindre l'équipe de notre client basé à Paris. Missions principales Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers (support client, SAV, relation client, etc. Définir les spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec le périmètre Service Cloud (gestion des cas, base de connaissances, automatisation des workflows, omnichannel…) Contribuer à la modélisation des processus métiers et à leur intégration dans Salesforce Participer à la rédaction des user stories, au paramétrage fonctionnel et aux phases de recette Suivre la mise en œuvre des évolutions avec les équipes techniques et partenaires intégrateurs Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques (PO, développeurs, administrateurs Salesforce) Accompagner les utilisateurs dans le déploiement, la conduite du changement, la formation et la documentation Participer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et des KPIs de pilotage du service client Profil recherché Compétences techniques : Maîtrise fonctionnelle approfondie de Salesforce Service Cloud Connaissance des concepts clés : gestion des cas, SLA, Omnichannel, Knowledge Base, Macros, Flows Bonne capacité de rédaction des spécifications fonctionnelles et des user stories Compétences en recette fonctionnelle et conduite d’ateliers utilisateurs Expérience avec des outils de ticketing, CRM ou service client
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Manager planification (6 mois, 45min. Nord de Lyon)
Manager de transition planification (+appro) 45 min. nord de Lyon Contexte : depuis 5 ans, pas de manager (~8 ou 10 planificateurs + approvisionneurs sont rattachés au Directeur Industriel, qui gère peu l’opérationnel quotidien). Plusieurs crises récentes, taux de service dégradé, et loin de l'objectif. Par ailleurs, l’équipe n’a pas évolué, alors que le business, les clients et les besoins ont changé. Besoins : 1/ Run = manager l’équipe planification de la production au quotidien, remettre à niveau la gestion quotidienne et passer la peak season dans de bonnes conditions (remonter le taux de service). 2/ Build = préparer la saison 25/26 (processus S&OP), proposer une feuille de route pour transformer la fonction et l'équipe supply amont (organisation, rattachement, périmètre), en lien avec les réflexions en cours, et poser les bases pour le recrutement d’un manager pérenne. Profil recherché : 10 ans d’expérience environ, parcours industriel avec connaissance du travail des métaux (soudure, formage, emboutissage…). Formation Bac+5 (ingénieur) Solide maîtrise du S&OP, forecasting, gestion de la planification (cœur du sujet), vision process, recul. Approvisionnement : surtout une logique d’animation et de management ERP : SAGE X3, comparable à SAP ou NetSuite. Beaucoup d’Excel Suffisamment expérimenté pour être autonome et très opérationnel (doit aimer aller en usine, vérifier que l’OF est bien en cours, mettre les mains dedans) Possible transformation en CDI Logistique : Temps plein non obligatoire Vacances possibles mais uniquement en août (2 semaines OK) Déplacements ponctuels dans la drome Voiture indispensable
- 69 - LYON
- ASAP
- 6 mois
ACHETEUR IT
Localisation : Bordeaux Durée : 3 mois (avec possibilité de prolongation, à discuter) Démarrage : dès que possible Pour un client dans le secteur des logiciels et de la data, nous recherchons un Consultant Achat IT avec min. 5 ans d'expérience, maîtrisant les achats de soft et télécom. Missions : - Gérer les achats de soft et télécom, depuis la collecte des besoins métiers jusqu’au pilotage de l’appel d’offres. Profil recherché : - Master en achat avec expérience significative dans les achats de soft et télécom. - Très bonnes compétences en achat, maîtrise des processus achats. - Maîtrise d’Excel et bonne capacité d’analyse. - Sens de l’entregent - Ecoute active et capacité à collaborer efficacement avec les prescripteur Si vous correspondez à ce profil et êtes disponible rapidement, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.
- 33 - BORDEAUX
- ASAP
- 3 mois
RSSI
Nous sommes à la recherche d’un consultant ayant une expertise et expérience avéré dans l’accompagnement à la certification HDS, ISO 27001 et capable de conduire une analyse de risques avec la méthode Ebios. Il s’agit d’une mission de RSSI ext ET le démarrage est prévu à fin avril, N.B. la certification ISO 27001 est un prérequis essentiel pour la mission.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
Responsable Commercial
Pour une PME en forte croissance spécialisée dans l'optimisation des consommations énergétiques des bâtiments professionnels, nous recherchons un Responsable Commercial ayant des succès avéré dans la vente de solutions technologiques et ayant un important réseau dans le secteur de l'industrie, en France et à l'étranger.
- 06 - NICE
- ASAP
- 3 mois
Directeur de Projet SI (H/F) – Freelance
Poste : Directeur de Projet SI H/F (Freelance) Localisation : Le Havre (76) Mode de travail : Hybride Date de démarrage : Immédiate Contexte Nous accompagnons notre client dans le cadre d’un programme stratégique de mise en conformité des moyens industriels Au sein du Centre de Compétence Informatique Industrielle, vous prendrez en charge la direction complète du programme. Cette mission vise à garantir l’alignement des SI industriels avec les standards Groupe en matière de sécurité, de documentation, de gestion d’obsolescence et de gouvernance. Missions En tant que Directeur de Projet, vous assurerez le pilotage opérationnel et la coordination globale du programme de mise en conformité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Pilotage du programme Structurer et suivre la feuille de route pluriannuelle du programme. Déployer une gouvernance projet claire (outils, rituels, jalons, indicateurs, reporting). Piloter les engagements en termes de budget, planning, risques et qualité. Coordination transverse Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT, cybersécurité, sites industriels et partenaires. Animer les comités de pilotage et produire les supports nécessaires au suivi de la trajectoire. Faciliter la conduite du changement auprès des parties prenantes opérationnelles. Mise en conformité Suivre la conformité des systèmes avec les standards de cybersécurité et les exigences réglementaires. Garantir la complétude de la documentation technique (référentiels, schémas, plans de tests, procédures). Profil De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projets complexes, avec une expertise forte des environnements industriels (OT/IT). Vous évoluerez sur les méthodologies suivantes : Cycle en V / méthodologies classiques Agilité (Scrum, Kanban) Référentiel ITIL pour le suivi des services, la gestion des incidents, des changements et des configurations Vos atouts pour...
- 76 - LE HAVRE
- ASAP
- 6 mois
CFO Industrie / usine avec orientation controle de gestion
Role de CFO basé à Chartres avec expertise industrie / usine / site de production industriel, avec expérience de restructuration et transformation avec bonne expérience Controle de gestion. Management de 4 personnes: (1 controleur de gestion, 3 comptables) capacité a analyser les stocks, decortiquer les comptes, ... capacité à gérer projets 10 / 15 ans d'expérience
- 45 - ORLÉANS
- ASAP
- 6 mois
Comptable général
Notre client est une entreprise spécialisée dans la cybersécurité, fondée en 2015 et basée à New York, avec des bureaux à Paris et Singapour. Elle propose une plateforme de protection contre les bots et la fraude en ligne, utilisant des milliers de modèles d'apprentissage automatique pour détecter et bloquer les menaces en temps réel, sans compromettre les performances des sites, applications mobiles et API. Suite au départ au sein de l'équipe comptable, le Responsable comptable recherche un.e compable général pour une mission de quelques semaines. Les missions comprennent : - Provision des FNP et CCA - Comptabilisation de la banque - Participation aux travaux de clôtures mensuelles - Gestion de la boîte mail Account Payable - Spendesk : suivi des demandes + codification des factures - Note de frais La connaissance de Netsuite Oracle est indispensable, de même que la capacité à échanger en anglais.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 2 mois
Comptable en Comptabilité Générale
Pour un client dans le secteur de la santé et des dispositifs médicaux, basé à Paris (Porte d'Orléans), je recherche un comptable en comptabilité générale. Responsabilités : - Effectuer des analyses approfondies et des consolidations financières. - Aider pendant les périodes de clôture en fournissant des analyses claires et détaillées. - Saisir les factures fournisseurs et gérer la comptabilité clients, notamment pour les acquisitions (processus manuel). - Assurer une comptabilité générale et des acquisitions solides. - Être opérationnel et autonome rapidement après une formation initiale. Compétences requises : - Anglais obligatoire - Normes IFRS - Solides bases en comptabilité générale - Maîtrise des ERP (Oracle serait un plus) - Capacité à analyser et à prendre du recul. - Expérience de 5 à 8 ans en comptabilité. - Capacité à être opérationnel et à aider à clarifier les analyses financières Cette mission initiale débouchera sur une embauche.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
MOA - finance de marché - lancement nouvelle activité - security based swap dealer
Nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA pour un client en finance de marché, dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité security based swap dealer. Le profil doit avoir une expérience confirmée : > sur les produits structurés de type swap / basket de swap (modélisation, modèles de données, flux afferants….) > dans le lancement de nouvelles activités de finance de marché en particulier sur le marché US. > dans l'analyse de gap et la mise en conformité notamment sur les aspects légaux de reporting réglementaires - capacité à rédiger des expressions de besoins - bon niveau d'anglais - savoir travailler avec les équipes métiers (sales, traders et IT) - comprendre l'environnement réglementaire et savoir accompagner les métiers dans la conduite du changement L'objectif de la mission est de mettre en conformité l'ensemble de la chaîne de valeur SI depuis le traitement pré-trade jusqu'au reporting réglementaire.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Consultant conduite du changement
Mission proposée : Pour un client Assurance, recherche d'un consultant responsable de l’accompagnement au changement sur un projet stratégique CRM Localisation : Niort (3 jours / semaine) Type de contrat : Plein temps. Détails de la prestation : Le candidat intégrera une l'équipe projet pour renforcer les activités liées à la conduite du changement. - Définition de la stratégie : Élaborer une stratégie globale d’accompagnement au changement. - Cartographie des impacts : Produire une cartographie des impacts par population. - Pilotage des actions : Mettre en œuvre et piloter les actions d’accompagnement. - Cohérence des chantiers : Garantir la cohérence entre les différents chantiers. - Adhésion des utilisateurs : Assurer l’adhésion et la montée en compétence des utilisateurs. - Communication : Gérer la communication auprès des utilisateurs et des entités internes. - Déploiement opérationnel : Animer le déploiement des nouveautés et fonctionnalités. - Production de livrables : Valider et produire divers supports (accompagnement terrain, retours d’expérience, contenus de communication, planning, reporting…). - Partenariat : Collaborer à la communication du projet en lien avec le programme de transformation. - Accompagnement terrain : Assurer un accompagnement adapté selon les besoins des populations. - Mesure de l’adoption : Piloter et mesurer l’adoption au changement, en proposant des axes d’optimisation. Profil recherché : - capacités d’adaptation et de communication avec divers profils (métiers, techniques, direction). - Être autonome dans ses activités. - Posséder une connaissance significative en gestion du changement, de la définition de la stratégie à son application terrain. - Avoir une expérience avec Salesforce
- 17 - LA ROCHELLE
- ASAP
- 12 mois
BA supervision monétique
Dans le cadre du pilotage des projets liés aux moyens de paiement, Natixis recherche un Business Analyst pour intervenir sur la supervision des activités monétiques. Compétences fonctionnelles attendues : Analyse des besoins métier; Rédaction de spécifications fonctionnelles / user stories; Animation d’ateliers métier; Suivi de recette / homologation; Participation à la conduite du changement; Compétences métier : Bonne compréhension du fonctionnement d’un système monétique (acquisition / émission); Notions en sécurité des paiements; Connaissance des environnements bancaires / réglementaires (DSP2, PCI-DSS);
- 75 - PARIS
- ASAP
- 5 mois
Nous recherchons des consultants d’entreprise partenaire
Nous recherchons des consultants d’entreprise qui, dans le cadre de leurs missions, pourraient proposer nos solutions à leurs clients TPE et PME (de 0 à 100 salariés), avec ou sans CSE. Nos plateformes permettent de bénéficier : Des mêmes avantages qu’un CSE, même sans en avoir un, D’avantages sociaux pour les salariés (offres, bons plans, cagnotte, etc.), De remises personnelles sur les dépenses quotidiennes des dirigeants, Et de remises professionnelles sur les charges fixes de l’entreprise (énergie, assurances, fournitures…). Une solution complète, accessible à toutes les structures, pour améliorer le bien-être des équipes, fidéliser les salariés et réduire les coûts de fonctionnement. Nouveaux prospects, comme une solution clé en main pour gagner en attractivité et en efficacité RH. Commissions attractives : 30 % à 40 % selon le nombre d’adhésions mensuelles 10 % sur les renouvellements d’adhésions de l’année N-1
- 44 - NANTES
- ASAP
- 1 mois
RRH Start-up editeur de logiciels Paris 9ème
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une start-up de 40 salariés en plein développement sur Paris 9ème dans l'édition de logiciels un-e RRH expérimenté-e d'au moins 10 ans pouvant mener 2 jours par semaine en présentiel, les tâches suivantes : - Développement des salariés, Plan de formation, formations internes (entreprise apprenante) - Accompagner et développer les managers en management et RH - Recrutements et intégration à mener intégralement - Marque employeur à développer - Veille sociale à mener - Gestion d'un CSE positif - ADP Il est recherché un-e RRH en temps partagé, disponible, domicilié-e en Ile de France et ayant impérativement une ou plusieurs expériences de start-up à fort développement.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Directeur commercial
Dans le cadre d'une création de fonction, notre client spécialisée dans les véhicules de transport urbain, souhaite analyser une nouvelle organisation commerciale. Dans ce cadre, je recherche un Zone Manager/Directeur commercial afin d'intervenir sur le quart Nord-Est de la France (Hors région Parisienne) afin d'animer un réseau de concessionnaire et une équipe de vendeurs itinérants Mission de transition de 6 mois Expérience avérée dans le développement commercial, animation d'un réseau de concessionnaire Idéalement, expérience en poids lourds, bus, VU
- 59 - LILLE
- ASAP
- 6 mois
Responsable des Ressources Humaines en Belgique
Pour jeune notre client belge de 15 salariés, une start-up en plein développement implantée à Bruxelles, nous recherchons un RRH pouvant accompagner le développement de la société et : - Structurer la fonction RH - Mettre des procédures RH - Gérer l'administration du personnel - Transmettre les éléments de paie au secrétariat social - Mettre en place le processus de recrutement et l'onboarding - Gérer le plan de formation - Mener une veille juridique et conseiller le dirigeant en règlementation - Proposer une politique salariale Le la consultant-e devra parler couramment français et néerlandais, habiter en Belgique et avoir une expérience significative de Responsable des Ressources Humaines généraliste en Belgique.
- Bruxelles
- ASAP
- 6 mois
Chef de Projet Monétique & Encaissements/
Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de Projet Monétique & Encaissements qui maitrise le métier Monétique et surtout les encaissements et soit capable de contribuer à l'amélioration des process métier. La mission consiste à contribuer à l'amélioration continue des process liés à la Monétique Flux et fraude ainsi que les process liés aux Encaissements. Compétences INDISPENSABLES attendues : PROJET : Gestion de projet, amélioration de processus, conduite du changement. METIER : Monétique & Encaissements.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Ingénieur Process - Optimisation de Production (Laminoir)
Notre client, acteur majeur du secteur de la sidérurgie, met en place une nouvelle organisation au sein de son laminoir. Un Manager de Transition prendra la responsabilité de la production, tandis que trois Ingénieurs Process seront intégrés à l'équipe pour optimiser les opérations. Dans ce cadre, nous recherchons deux Ingénieurs Process expérimentés pour rejoindre l'équipe existante. Missions : Déployer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) de la production. Réviser et optimiser les standards et procédures opérationnelles. Identifier et corriger les dérives de processus, en proposant des actions correctives et préventives. Partager son expertise et ses compétences avec les opérateurs et les techniciens. Participer à la formation du personnel sur les bonnes pratiques et les nouveaux standards. Identifier et remonter les irritants et les points d'amélioration liés aux processus de production. Challenger l'aspect technique des processus, en proposant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité. Concevoir et réaliser des essais et des plans d'action pour optimiser les performances du laminoir. Apporter une vision stratégique et une perspective d'amélioration continue des processus. Être à l'écoute des équipes de production et des besoins du terrain. Résoudre les problèmes techniques et opérationnels de manière efficace et proactive. Délimiter avec l'équipe les zones d'actions. Profil recherché : Ingénieur process expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel (idéalement : acier, verre, papier). Expérience significative dans l'optimisation de processus de production et la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue. Solides compétences techniques en process industriel, avec une appétence pour le travail de terrain. Capacité à analyser les données de production et à identifier les axes d'amélioration. Maîtrise des outils de suivi et d'analyse des KPIs. Aptitude à travailler en équipe et à...
- 57 - METZ
- ASAP
- 3 mois
Ingénieur Process - Optimisation de Production (Laminoir)
Notre client, acteur majeur du secteur de la sidérurgie, met en place une nouvelle organisation au sein de son laminoir. Un Manager de Transition prendra la responsabilité de la production, tandis que trois Ingénieurs Process seront intégrés à l'équipe pour optimiser les opérations. Dans ce cadre, nous recherchons deux Ingénieurs Process expérimentés pour rejoindre l'équipe existante. Missions : Déployer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) de la production. Réviser et optimiser les standards et procédures opérationnelles. Identifier et corriger les dérives de processus, en proposant des actions correctives et préventives. Partager son expertise et ses compétences avec les opérateurs et les techniciens. Participer à la formation du personnel sur les bonnes pratiques et les nouveaux standards. Identifier et remonter les irritants et les points d'amélioration liés aux processus de production. Challenger l'aspect technique des processus, en proposant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité. Concevoir et réaliser des essais et des plans d'action pour optimiser les performances du laminoir. Apporter une vision stratégique et une perspective d'amélioration continue des processus. Être à l'écoute des équipes de production et des besoins du terrain. Résoudre les problèmes techniques et opérationnels de manière efficace et proactive. Délimiter avec l'équipe les zones d'actions. Profil recherché : Ingénieur process expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel (idéalement : acier, verre, papier). Expérience significative dans l'optimisation de processus de production et la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue. Solides compétences techniques en process industriel, avec une appétence pour le travail de terrain. Capacité à analyser les données de production et à identifier les axes d'amélioration. Maîtrise des outils de suivi et d'analyse des KPIs. Aptitude à travailler en équipe et à...
- 57 - METZ
- ASAP
- 3 mois
Plan d'exécution
Je recherche un dessinateur pour élaboré un plan d'exécution pour de projet Marché public Conformément au cahier de clause technique particulier CCTP
- Télétravail
- ASAP
- 3 jours ouvrés
DRH Industriel de développement en Vendée (85) F/H
Nous recherchons pour notre client une très belle entreprise de 300 salariés répartis sur 3 sites, industrie spécialiste en Vendée dans le préfabriqué pour la construction et le Génie, un-e DRH de terrain expérimenté-e et généraliste . Dans le cadre d'un engagement sociétal et très bienveillant, ce DRH d'une expérience d'au moins 10 ans devra travailler en équipe avec empathie, disponibilité et humour pour gérer les sujets suivants : Pilotage de l'équipe RH de 4 salariés à développer Recrutement et marque employeur Supervision de la paie et de l'ADP Relations sociales avec animation de 3 CSE Développement des compétences, des formations qualifiantes Veille juridique et respect des obligations légales Rôle de représentation de l'entreprise à l'extérieur Fidélisation et réduction du Turn-Over Etre le référent QVT Etre à l'écoute et porter les valeurs sociétales de respect de l'environnement, non-discrimination, bienveillance... Transmettre, faire grandir, ouvrir les esprits et fédérer pour une performance durable Ce poste est ouvert à un manager de transition ou relais à raison de 3 jours par semaine pendant 4 à 6 mois à partir de juin juillet 2025 Domicile à moins d'une 1 heure de voiture impérativement
- 44 - NANTES
- ASAP
- 6 mois