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RRH Supply Chain Eaubonne (95)
Notre client une entreprise de 50 salariés implantée sur Eaubonne (95), recherche 2 à 3 jours par semaine un-e RRH expérimenté-e et autonome pour gérer de façon opérationnelle les 50 salariés. Une expérience Supply Chain Logistique, et de multinationale sera un plus. Rattachement au DRH Europe du Sud à l'étranger. Le -a RRH devra habiter impérativement à moins d'une heure d'Eaubonne (95). Anglais courant impératif.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 18 mois
Consultant (H/F) haut niveau, marché Agro-industrie & FoodTech
Qui sommes-nous ? Notre société est une banque d'affaires indépendante et philanthropique. Elle réalise des opérations de M&A dans différents métiers en France et à l'international : acquisition, cession d'entreprises, et recherche d'investisseurs. Elle est positionnée sur le segment start-ups/PME. Elle reverse un % important de son chiffre d'affaires à des activités philanthropiques. Son mode de fonctionnement est original : un(e) consultant(e) "financier" en binôme avec un(e) consultant(e) "métier", objet de la présente offre. Qui recherchons-nous ? Un(e) consultant(e) "métier" est un (e) consultant(e) qui connait parfaitement le marché Agro-Industrie, FoodTech (équipement, ingrédients, produits, ...): ses acteurs (entreprises), ses enjeux stratégiques (swot). Il/elle est rompu aux discussions avec les dirigeants d'entreprise. Votre mission : Vous identifiez des dirigeants d'entreprises souhaitant se développer par acquisition, ou céder leur entreprise, ou financer leur développement. Vous leur proposez avec le consultant "financier" une lettre de mission pour réaliser leur projet Vous réalisez la (les) mission (s) avec l'aide du consultant "financier" Vous travaillez à votre rythme et quelle que soit votre localisation en mode externalisé. Ces missions peuvent être réalisées en fonction de vos autres contraintes professionnelles et votre présence n'est jamais à temps complet, sauf si vous souhaitez les multiplier et en faire votre unique activité. Vous n'avez pas besoin d'avoir une culture financière, mais si cela vous intéresse, nous vous formerons. Il est primordial d'avoir un réseau solide, d'excellentes connaissances "métier", et d'être à l'aise dans les discussions avec des entrepreneurs dirigeants. Vous êtes autonome et organisé(e). Votre rémunération sera à la hauteur de ses missions stratégiques et dépendra de votre niveau d'engagement. Un sens à votre projet professionnel avec un engagement philanthropique fort.
- Télétravail
- ASAP
- 1 mois
Consultant (H/F) haut niveau, marché des équipements médicaux
Qui sommes-nous ? Notre société est une banque d'affaires indépendante et philanthropique. Elle réalise des opérations de M&A dans différents métiers en France et à l'international : acquisition, cession d'entreprises, et recherche d'investisseurs. Elle est positionnée sur le segment start-ups/PME. Elle reverse un % important de son chiffre d'affaires à des activités philanthropiques. Son mode de fonctionnement est original : un(e) consultant(e) "financier" en binôme avec un(e) consultant(e) "métier", objet de la présente offre. Qui recherchons-nous ? Un(e) consultant(e) "métier" est un (e) consultant(e) qui connait parfaitement le marché des dispositifs médicaux, équipements de diagnostic, consommables de laboratoires... : ses acteurs (entreprises), ses enjeux stratégiques (swot). Il/elle est rompu aux discussions avec les dirigeants d'entreprise. Votre mission : Vous identifiez des dirigeants d'entreprises souhaitant se développer par acquisition, ou céder leur entreprise, ou financer leur développement. Vous leur proposez avec le consultant "financier" une lettre de mission pour réaliser leur projet Vous réalisez la (les) mission (s) avec l'aide du consultant "financier" Vous travaillez à votre rythme et quelle que soit votre localisation en mode externalisé. Ces missions peuvent être réalisées en fonction de vos autres contraintes professionnelles et votre présence n'est jamais à temps complet, sauf si vous souhaitez les multiplier et en faire votre unique activité. Vous n'avez pas besoin d'avoir une culture financière, mais si cela vous intéresse, nous vous formerons. Il est primordial d'avoir un réseau solide, d'excellentes connaissances "métier", et d'être à l'aise dans les discussions avec des entrepreneurs dirigeants. Vous êtes autonome et organisé(e). Votre rémunération sera à la hauteur de ses missions stratégiques et dépendra de votre niveau d'engagement. Un sens à votre projet professionnel avec un engagement philanthropique fort.
- Télétravail
- ASAP
- 1 mois
Consultant (H/F) haut niveau marché du Luxe
Qui sommes-nous ? Notre société est une banque d'affaires indépendante et philanthropique. Elle réalise des opérations de M&A dans différents métiers en France et à l'international : acquisition, cession d'entreprises, et recherche d'investisseurs. Elle est positionnée sur le segment start-ups/PME. Elle reverse un % important de son chiffre d'affaires à des activités philanthropiques. Son mode de fonctionnement est original : un(e) consultant(e) "financier" en binôme avec un(e) consultant(e) "métier", objet de la présente offre. Qui recherchons-nous ? Un(e) consultant(e) "métier" est un (e) consultant(e) qui connait parfaitement le marché du Luxe (joaillerie, horlogerie, accessoires de mode...) des : ses acteurs (entreprises), ses enjeux stratégiques (swot). Il/elle est rompu aux discussions avec les dirigeants d'entreprise. Votre mission : Vous identifiez des dirigeants d'entreprises souhaitant se développer par acquisition, ou céder leur entreprise, ou financer leur développement. Vous leur proposez avec le consultant "financier" une lettre de mission pour réaliser leur projet Vous réalisez la (les) mission (s) avec l'aide du consultant "financier" Vous travaillez à votre rythme et quelle que soit votre localisation en mode externalisé. Ces missions peuvent être réalisées en fonction de vos autres contraintes professionnelles et votre présence n'est jamais à temps complet, sauf si vous souhaitez les multiplier et en faire votre unique activité. Vous n'avez pas besoin d'avoir une culture financière, mais si cela vous intéresse, nous vous formerons. Il est primordial d'avoir un réseau solide, d'excellentes connaissances "métier", et d'être à l'aise dans les discussions avec des entrepreneurs dirigeants. Vous êtes autonome et organisé(e). Votre rémunération sera à la hauteur de ses missions stratégiques et dépendra de votre niveau d'engagement. Un sens à votre projet professionnel avec un engagement philanthropique fort.
- Télétravail
- ASAP
- 1 mois
Consultant métier (H/F) Prévention des risques
Qui sommes-nous ? Notre société est une banque d'affaires indépendante et philanthropique. Elle réalise des opérations de M&A dans différents métiers en France et à l'international : acquisition, cession d'entreprises, et recherche d'investisseurs. Elle est positionnée sur le segment start-ups/PME. Elle reverse un % important de son chiffre d'affaires à des activités philanthropiques. Son mode de fonctionnement est original : un(e) consultant(e) "financier" en binôme avec un(e) consultant(e) "métier", objet de la présente offre. Qui recherchons-nous ? Un(e) consultant(e) "métier" est un (e) consultant(e) qui connait parfaitement les métiers de la Prévention des Risques : ses acteurs (entreprises), ses enjeux stratégiques (swot). Il/elle est rompu aux discussions avec les dirigeants d'entreprise. Votre mission : Vous identifiez des dirigeants d'entreprises souhaitant se développer par acquisition, ou céder leur entreprise, ou financer leur développement. Vous leur proposez avec le consultant "financier" une lettre de mission pour réaliser leur projet Vous réalisez la (les) mission (s) avec l'aide du consultant "financier" Vous travaillez à votre rythme et quelle que soit votre localisation en mode externalisé. Ces missions peuvent être réalisées en fonction de vos autres contraintes professionnelles et votre présence n'est jamais à temps complet, sauf si vous souhaitez les multiplier et en faire votre unique activité. Vous n'avez pas besoin d'avoir une culture financière, mais si cela vous intéresse, nous vous formerons. Il est primordial d'avoir un réseau solide, d'excellentes connaissances "métier", et d'être à l'aise dans les discussions avec des entrepreneurs dirigeants. Vous êtes autonome et organisé(e). Votre rémunération sera à la hauteur de ses missions stratégiques et dépendra de votre niveau d'engagement. Un sens à votre projet professionnel avec un engagement philanthropique fort.
- Télétravail
- ASAP
- 1 mois
Consultant (H/F) haut niveau Défense et Aéronautque
Qui sommes-nous ? Notre société est une banque d'affaires indépendante et philanthropique. Elle réalise des opérations de M&A dans différents métiers en France et à l'international : acquisition, cession d'entreprises, et recherche d'investisseurs. Elle est positionnée sur le segment start-ups/PME. Elle reverse un % important de son chiffre d'affaires à des activités philanthropiques. Son mode de fonctionnement est original : un(e) consultant(e) "financier" en binôme avec un(e) consultant(e) "métier", objet de la présente offre. Qui recherchons-nous ? Un(e) consultant(e) "métier" est un (e) consultant(e) qui connait parfaitement les métiers de la Défense ou d l'Aéronautique : ses acteurs (entreprises), ses enjeux stratégiques (swot). Il/elle est rompu aux discussions avec les dirigeants d'entreprise. Votre mission : Vous identifiez des dirigeants d'entreprises souhaitant se développer par acquisition, ou céder leur entreprise, ou financer leur développement. Vous leur proposez avec le consultant "financier" une lettre de mission pour réaliser leur projet Vous réalisez la (les) mission (s) avec l'aide du consultant "financier" Vous travaillez à votre rythme et quelle que soit votre localisation en mode externalisé. Ces missions peuvent être réalisées en fonction de vos autres contraintes professionnelles et votre présence n'est jamais à temps complet, sauf si vous souhaitez les multiplier et en faire votre unique activité. Vous n'avez pas besoin d'avoir une culture financière, mais si cela vous intéresse, nous vous formerons. Il est primordial d'avoir un réseau solide, d'excellentes connaissances "métier", et d'être à l'aise dans les discussions avec des entrepreneurs dirigeants. Vous êtes autonome et organisé(e). Votre rémunération sera à la hauteur de ses missions stratégiques et dépendra de votre niveau d'engagement. Un sens à votre projet professionnel avec un engagement philanthropique fort.
- Télétravail
- ASAP
- 1 mois
Consultant (H/F) haut niveau TRANSITION ENERGETIQUE
Qui sommes-nous ? Notre société est une banque d'affaires indépendante et philanthropique. Elle réalise des opérations de M&A dans différents métiers en France et à l'international : acquisition, cession d'entreprises, et recherche d'investisseurs. Elle est positionnée sur le segment start-ups/PME. Elle reverse un % important de son chiffre d'affaires à des activités philanthropiques. Son mode de fonctionnement est original : un(e) consultant(e) "financier" en binôme avec un(e) consultant(e) "métier", objet de la présente offre. Qui recherchons-nous ? Un(e) consultant(e) "métier" est un (e) consultant(e) qui connait parfaitement les métiers de la TRANSITION ENERGETIQUE (recyclage, fabrication d'équipements, innovation, dépollution, traitement de l'eau, valorisation des déchets, technologie de captage de C02...) : ses acteurs (entreprises), ses enjeux stratégiques (swot). Il/elle est rompu aux discussions avec les dirigeants d'entreprise. Votre mission : Vous identifiez des dirigeants d'entreprises souhaitant se développer par acquisition, ou céder leur entreprise, ou financer leur développement. Vous leur proposez avec le consultant "financier" une lettre de mission pour réaliser leur projet Vous réalisez la (les) mission (s) avec l'aide du consultant "financier" Vous travaillez à votre rythme et quelle que soit votre localisation en mode externalisé. Ces missions peuvent être réalisées en fonction de vos autres contraintes professionnelles et votre présence n'est jamais à temps complet, sauf si vous souhaitez les multiplier et en faire votre unique activité. Vous n'avez pas besoin d'avoir une culture financière, mais si cela vous intéresse, nous vous formerons. Il est primordial d'avoir un réseau solide, d'excellentes connaissances "métier", et d'être à l'aise dans les discussions avec des entrepreneurs dirigeants. Vous êtes autonome et organisé(e). Votre rémunération sera à la hauteur de ses missions stratégiques et dépendra de votre niveau d'engagement. Un...
- Télétravail
- ASAP
- 1 mois
Acheteur IT F/H
NBRH Conseil recherche pour son client, un grand groupe international, un consultant freelance Acheteur IT F/H. La mission s’inscrit dans le cadre du renforcement de la direction des achats IT pour piloter les projets stratégiques liés aux logiciels, matériels et data. Objectifs & livrables attendus Piloter les consultations et appels d’offres IT (software, hardware, data). Rédiger les cahiers des charges et préparer les documents contractuels. Conduire les négociations commerciales et contractuelles en français et en anglais. Assurer le suivi de bout en bout du cycle achat : définition du besoin, consultation, analyse des offres, sélection fournisseurs, contractualisation. Garantir la conformité réglementaire (clauses juridiques, RGPD, SLA, propriété intellectuelle). Préparer et présenter des business cases en comité de direction. Coordonner les parties prenantes internes (IT, juridique, métiers, finance). Suivre l’exécution des commandes et livraisons. Compétences & profil recherché Minimum 7 ans d’expérience en achats IT. Solide expertise en gestion d’appels d’offres, négociation contractuelle et conformité réglementaire (RGPD, clauses IT, SLA). Expérience confirmée dans des environnements grands comptes (banque, énergie, assurance). Excellentes compétences en gestion de projet, communication, esprit critique et pédagogie. Anglais courant indispensable (négociation et contractualisation en anglais). Localisation : Île-de-France – Châtillon. Démarrage : 06 octobre 2025. Durée : 6 mois renouvelable. Télétravail : Aucun, mission 100 % sur site.
- 92 - CHÂTILLON
- ASAP
- 6 mois
Consultant ERP Microsoft 365 Business Central
Contexte Une PME du secteur pharma/biotech souhaite mettre en place l’ERP Microsoft 365 Business Central. L’objectif est de fiabiliser les processus financiers et opérationnels, tout en assurant une adoption réussie par les équipes internes. Objectifs de la mission · Piloter et sécuriser la migration des données, avec un focus sur la fiabilité de la reprise des historiques. · Accompagner les équipes dans l’exploitation quotidienne de l’ERP. · Rédiger un guide utilisateur clair et adapté. · Assurer la formation interne des collaborateurs. · Mettre en place un suivi post-déploiement pour garantir la pérennité de l’outil et l’autonomie des utilisateurs. Profil recherché · Expérience confirmée dans la mise en place d’ERP Microsoft 365 Business Central, idéalement dans le secteur pharma/biotech. · Compétences solides en finance et gestion de projets ERP. · Expérience préalable en migration de données et en conduite du changement. · Capacité à accompagner les utilisateurs (formation, support, documentation). Localisation · Poste basé à Laval (53). · Télétravail partiel possible, mais limité. Livrables attendus · Plan et exécution de la migration et reprise des historiques. · Guide utilisateur documenté. · Sessions de formation interne. · Rapports de suivi post-déploiement.
- 38 - LAVAL
- ASAP
- 6 mois
Comptable Frais généraux et la comptabilité générale des institutions de retraite pendant la période
Contexte Dans un environnement où les Institutions de Retraite et Prévoyance doivent faire face à des évolutions fortes (démographie, intensification de la concurrence, regroupements ...), et pour accompagner sa croissance, notre client mène des projets de grande envergure et renforce ses équipes. Dans ce contexte, la Direction comptable recherche un comptable général qui prendra en charge tout ou partie des travaux du domaine Frais généraux et la comptabilité générale des institutions de retraite pendant la période de clôture comptable. Les principaux attendus Le Titulaire devra réaliser ou contribuer aux missions suivantes : Gestion des notes de frais (NDF) salariés - Mise à jour des données du personnel - En support pour traiter les notes de frais en absence des autres collaborateurs - Gestion de l'outil - Participation au projet de l'évolution de l'outil -Traiter la BAL NDF - Reporting des NDF pour contrôle Frais généraux - Toutes opérations en lien avec les factures (traitement des factures, campagne de règlement…) - Contrôle interne Gestion des notes de frais (NDF) administrateurs - Toutes opérations en lien avec le traitement des NDF administrateurs - Suivi de l'activité et des collaborateurs -Reporting d'avancement Clôture des comptes - Toutes opérations en lien avec la clôture des frais généraux - Toutes opérations en lien avec la clôture des autres fonds des IRC - Relation avec les commissaires aux comptes
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Assistant-e RH Industriel-le La Défense Pacy-sur-Eure
Notre client une entreprise de 100 salariés répartis de façon égale sur 2 sites La Défense (92) pour les services support et Proche de Pacy sur Eure (27) pour la production, recherche 2 à 3 jours par semaine un-e Assistant-e expérimenté-e et autonome pour gérer de façon opérationnelle les 100 salariés. Rattachement au DRH Groupe et support de l'équipe RH du siège. L'Assistant-e devra habiter entre Paris Ouest et les départements 27 ou 28 impérativement.Rattachement au DRH Groupe en France.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 9 mois
Comptable Général – Secteur Santé (MCO obligatoire)
Contexte de la mission Nous recherchons un(e) Comptable Général(e) confirmé(e), pour accompagner une structure du secteur santé hospitalier (MCO – Médecine, Chirurgie, Obstétrique) dans la gestion de sa comptabilité générale et la préparation des clôtures mensuelles et annuelles. Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un remplacement, avec une prise de poste rapide et un besoin d’autonomie opérationnelle. Missions · Tenue de la comptabilité générale : saisie, lettrage, justification des comptes. · Gestion des opérations de trésorerie : rapprochements bancaires, suivi des encaissements. · Révision comptable et préparation des clôtures mensuelles. · Production des écritures de cut-off : FNP, CCA, provisions, immobilisations. · Établissement des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CVAE, CFE, taxes sur salaires). · Participation à l’élaboration du reporting mensuel (FNP – CCA – OD). · Support aux commissaires aux comptes et à la direction financière. Profil recherché · Diplômé(e) Bac +3/5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG ou équivalent). · Expérience de 5 à 10 ans minimum en comptabilité générale, idéalement en multi-entités. · Expérience obligatoire dans le secteur santé MCO (cliniques, hôpitaux, établissements hospitaliers privés ou publics). · Connaissance des spécificités fiscales et comptables santé : prorata TVA, exonérations de soins, tarification à l’activité (T2A). · Maîtrise des outils comptables, en particulier Sage 100 (indispensable) et Excel avancé. · Rigueur, autonomie et capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Appui au management d'un pôle DSI
Nous recherchons un candidat pour appuyer le pilotage opérationnel d’un pôle IT (60 à 70 personnes) Il contribuera à la structuration d’outils de pilotage (dashboards, indicateurs, reporting) et à la préparation d’instances décisionnelles. Sa mission inclura le suivi des plans d’actions et l’accompagnement de leur mise en œuvre. Il jouera un rôle de leader méthodologique auprès des managers, en animant des rituels managériaux et en déployant des outils collaboratifs. Il participera également à l’appui budgétaire : suivi des consommés, analyse des écarts et prévisions financières. Une dimension forte de coordination et communication interne sera demandée pour fluidifier la gouvernance et renforcer la lisibilité des actions. Enfin, le candidat accompagnera la transformation managériale dans un cadre agile et collaboratif, au sein d’un environnement hybride et multi prestataires.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Manager de Transition Centre de Compétence SAPS/4HANA
Objectifs principaux de la mission ● Assurer une transition avec le responsable actuel du Centre de Compétence SAP S/4HANA pendant la période de chevauchement ● Reprendre les responsabilités du responsable actuel, en se familiarisant avec les projets en cours, les processus et les membres de l'équipe ● Piloter, encadrer et motiver l'équipe du centre de compétence (internes et externes) pendant et après le départ du responsable actuel ● Maintenir et, si possible, optimiser l'organisation et les processus du centre de compétence, en veillant à l'atteinte des objectifs définis ci-dessus ● Mettre à jour ou affiner les indicateurs de performance (KPIs) existants et assurer un reporting régulier, en lien avec les objectifs du Centre de Compétences et de la TMA ● Préparer la transition vers le nouveau responsable permanent en documentant les processus clés, les projets en cours et en assurant un transfert de connaissances efficace ● Identifier les éventuels points de risque ou d'amélioration et proposer des plans d'actions
- 91 - MASSY
- ASAP
- 3 mois
DRH Int'l Monde
Notre cabinet recherche pour un grand Groupe International travaillant sur des techniques d'avenir, un-e DRH confirmé-e pour gérer les salariés des bureaux de Paris, Toulouse, Bruxelles, Munich, Montréal et Washington. Nous recherchons un-e DRH ayant une expérience significative d'au moins 5 ans de gestion de salariés étrangers à l'étranger en Europe mais également en Amérique du Nord ou Asie. Possibilité de déplacements ponctuels sur les différents bureaux. Présence obligatoire sur le site parisien de Courbevoie (92). Domicile à moins d'une heure de Courbevoie. Temps partiel ou complet à définir. Mission à pourvoir début octobre pour un premier contrat de 6 mois. Anglais et français courants impératifs.
- 92 - COURBEVOIE
- ASAP
- 6 mois
RRH Industriel Vitry-sur-Seine
Notre client une entreprise industrielle de 45 salariés implantée à Vitry-sur-Seine recherche un-e RRH généraliste pour l'accompagner sur tous les sujets RH 3 jours consécutifs par mois en remplacement d'une collègue. Le ou la RRH devra habiter à moins d'une heure de Vitry-sur-Seine impérativement. La pratique de l'anglais en milieu professionnel est demandée. Rattachement au DRH Groupe à l'étranger. Expérience industrielle demandée. Présence 100% sur le site. Début de mission en décembre 2025 pour une durée d'un an.
- 94 - VITRY-SUR-SEINE
- ASAP
- 12 mois
RRH Industriel La Défense - Pacy-sur-Eure
Notre client une entreprise de 100 salariés répartis de façon égale sur 2 sites La Défense (92) pour les services support et Proche de Pacy sur Eure (27) pour la production, recherche 2 à 3 jours par semaine un-e RRH pour gérer de façon opérationnelle les 100 salariés. Rattachement au DRH Groupe et support de l'équipe RH du siège. Le ou la RRH devra habiter entre Paris Ouest et les départements 27 ou 28 impérativement. La pratique de l'anglais en milieu professionnel est demandé. Rattachement au DRH Groupe à l'étranger.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 10 mois
Consultant senior Conformité bancaire et Protection des données RGPD
Consultant senior Conformité bancaire et Protection des données RGPD Une grande banque internationale recherche un consultant senior pour rejoindre son département Conformité et Affaires Juridiques dès septembre 2025, dans le cadre d’une mission de 6 mois. L’objectif est double : garantir la continuité des activités réglementaires quotidiennes (protection de la clientèle, opérations de marché, paiements, fiscalité) et renforcer la gouvernance en matière de protection des données personnelles. Le consultant sera notamment chargé de : Examiner le dispositif actuel de conformité au regard des réglementations françaises et européennes et proposer des mesures correctives. Suivre et mettre en œuvre les recommandations issues des audits et contrôles internes. Réaliser des contrôles de deuxième ligne, communiquer les résultats aux directions concernées et piloter les plans d’actions. Traduire les nouvelles exigences réglementaires en procédures et politiques internes adaptées. Déployer et consolider le dispositif RGPD, en coordination avec les correspondants internes. Animer des formations et des actions de sensibilisation sur la conformité et la protection des données. Contribuer à la production du reporting périodique (indicateurs clés, suivi des contrôles, veille réglementaire). Participer à la préparation et à la transmission des reportings attendus par les autorités. Champ couvert : conformité marchés financiers, protection de la clientèle, conformité des paiements, conformité fiscale, dispositifs de surveillance et monitoring.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
BA Banque Projet BI Tableau
Dans le cadre de la mise en place de l'outil DATAVIZ Tableau, participer à la formalisation des formations / modes opératoires et des procédures pour acculturer les utilisateurs sur l’utilisation du Datawarehouse/ Animer les ateliers de prototypage utilisateurs et/ou avec le prestataire, Accompagner la réalisation des tableaux de bords « Tableau » en binôme avec un expert technique de la solution : Conception des TDB et reportings sur « Tableau software» Formation de « Tableau software » Etre en lead sur la phase de conduite du changement Accompagner la structuration de la recette fonctionnelle et la mise en qualité des données Assurer le lien avec les chefs de projet et experts OBLIGATOIRE, sinon merci de NE PAS POSTULER : - Expérience en environnement bancaire - Maîtrise des outils Tableau et Power BI - Excellent niveau de communication orale
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Consultant Contrôle Interne IT – Groupe mutualiste – Niort
Consultant Contrôle Interne IT – Groupe mutualiste – Nouvelle Aquitaine Pour un groupe mutualiste de la région Nouvelle Aquitaine, nous recherchons un consultant expérimenté pour renforcer le contrôle de 2e niveau sur les activités IT, au sein de la ligne de défense LOD2. Contexte de la mission Le consultant interviendra dans une équipe en charge du contrôle permanent, sur un périmètre IT comprenant la sécurité, l'infrastructure, les projets et la production informatique. L'objectif est d'appuyer la montée en maturité du dispositif de contrôle interne IT, en conformité avec les référentiels en vigueur. Activités principales : Réalisation de contrôles de 2e niveau sur les processus IT et sécurité Évaluation des dispositifs de maîtrise des risques SI Analyse des écarts et formulation de recommandations Contribution aux reportings et au suivi des plans d’actions Interaction régulière avec les équipes IT et RSSI Profil recherché : Expérience confirmée en contrôle permanent IT, audit IT ou risk management IT Maîtrise des référentiels ISO 27001, NIS2, ITIL Bonne compréhension des enjeux IT (production, projets, sécurité) Capacité à documenter les contrôles et à piloter les actions correctives Esprit analytique, rigueur, pédagogie Informations complémentaires : Mission longue Lieu : Niort (déplacements ponctuels sur site) Statut freelance ou portage accepté
- 79 - NIORT
- ASAP
- 6 mois
Consultant senior - transformation des organisations achats
Pour le compte d'un client industriel luxembourgeois, nous recherchons un consultant expérimenté pour accompagner la structuration d’une fonction achats dans le cadre d’un projet de transformation. Ce projet s’inscrit en parallèle de la migration de l’ERP vers S4 Hana, avec des ateliers démarrant ces prochains mois. Profil recherché Bilingue allemand/anglais (trilingue allemand/anglais/français apprécié) Expertise confirmée en achats (très bonne connaissance des processus) Mettre en œuvre les recommandations opérationnelles issues de la feuille de route achats (processus, organisation, outils, indicateurs) Accompagner l’équipe achats existante (acheteurs et responsable) dans la montée en compétences et la professionnalisation des pratiques Coordonner avec l'intégrateur le déploiement du nouvel ERP afin d’aligner les processus achats avec la nouvelle solution et garantir une intégration fluide. Assurer le suivi et la communication auprès des parties prenantes (Direction, métiers, prestataires externes) pour favoriser l’adhésion et la bonne conduite du changement Piloter et suivre l’avancement du plan de transformation, en identifiant les freins et en proposant des solutions pour sécuriser la trajectoire Conditions de mission Temps plein, 6/9 mois Présence sur site à au nord du Luxembourg (50km de Luxembourg ville) 3 jours/semaine 2 jours/semaine au bureau de Luxembourg ou en télétravail
- Luxembourg
- ASAP
- 6 mois
Chef de Projet Migration Paie basé à Marseille
Offre de mission — Chef de Projet Migration Paie (Maritime) Contexte : Pour une entreprise maritime basée à Marseille, qui recherche un Chef de Projet senior pour gérer la migration de son système de paie suite au désistement de son prestataire actuel. Mission : Cadrer le projet et rédiger le cahier des charges Piloter le déploiement et la migration vers le nouveau logiciel de paie Assurer le recettage, le suivi et la mise en production Gérer la relation avec le sous-traitant en charge de l’intégration Travailler en lien direct avec la Responsable Paie et la DRH Profil recherché : 10-15 ans d’expérience en paie et projets AMOA RH Très opérationnel, autonome, structuré, « hands on » Connaissance des spécificités paie maritime : un plus, pas un prérequis Modalités : Démarrage ASAP, durée de 18 mois 4/5ème ou plein temps 📍 Lieu : Marseille
- 13 - MARSEILLE
- ASAP
- 18 mois
Consultant Adobe Campaign
Nous sommes à la recherche d’un consultant expérimenté afin d’optimiser nos activations omnicanales, assurer l’excellence opérationnelle et animer la communauté CRM mondiale. Missions principales Piloter les campagnes omnicanales (emails, SMS, WhatsApp, clienteling, réseaux sociaux) via Adobe Campaign. Assurer le support technico-fonctionnel aux équipes régionales. Optimiser et challenger les évolutions Adobe. Coordonner et animer les formations CRM (Adobe Campaign, Learning Academy Data & IA). Accompagner la conduite du changement et favoriser l’engagement de la communauté CRM. Contribuer aux projets clés Client Activation (reporting, automatisation, innovation). Profil recherché Maîtrise d’Adobe Campaign et des outils CRM. Anglais avancé/courant. Rigueur, dynamisme, autonomie, excellent relationnel
- 92 - NANTERRE
- ASAP
- 12 mois
Apporteur d’Affaires Indépendant (Commercial)
Recherche d’apporteurs d’affaires indépendants Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons collaborer avec des apporteurs d’affaires indépendants afin d’élargir notre réseau et de développer notre portefeuille clients. Mission proposée L’apporteur d’affaires intervient exclusivement sur la mise en relation avec des prospects qualifiés (PME, ETI), susceptibles d’être intéressés par nos offres. Concrètement, la mission consiste à : identifier des opportunités commerciales au sein de son réseau professionnel, faciliter la mise en relation avec les décideurs, transmettre des contacts qualifiés à notre cabinet. La présentation détaillée des offres, la négociation commerciale, la contractualisation et le suivi client sont assurés directement par notre équipe. Profil recherché Expérience en environnement BtoB Réseau professionnel actif Statut indépendant (auto-entrepreneur, freelance ou société) Aisance relationnelle, professionnalisme et capacité à ouvrir des portes Modalités de collaboration Collaboration encadrée par un contrat d’apporteur d’affaires Rémunération exclusivement à la commission, déclenchée uniquement en cas de vente conclue et encaissée Fonctionnement souple, sans exclusivité, avec une phase de test
- Télétravail
- ASAP
- 3 mois
Directeur de contrôle de gestion de transition - secteur mode
Contexte : Le directeur du contrôle de gestion est en arrêt depuis novembre dernier, retour incertain (initialement prévu septembre, repoussé à fin octobre, possiblement prolongé en temps partiel pour l'accompagner dans son retour). Équipe composée de 3 personnes : 2 contrôleurs de gestion expérimentés + 1 alternant. Phase budgétaire 2026 en cours, dans un contexte de pression forte liée à un manque de rentabilité et à des attentes importantes des actionnaires. Organisation interne compliquée : postes jugés mal organisés, équipe historique avec forte ancienneté Arrivée récente d’un stagiaire Enjeux : Rédiger le budget 2026 Accompagner le Directeur Général sur le suivi budgétaire et assurer une fiabilité maximale des réalisations. Renforcer la qualité du reporting financier et des données transmises pour les publications. Structurer et dynamiser une équipe fragilisée. Avoir une approche très opérationnelle pour accompagner l’ensemble des directeurs. Profil recherché : Senior, homme ou femme, disponible rapidement. Forte expérience opérationnelle en contrôle de gestion retail / mode. Capacité à s’intégrer vite dans un contexte tendu et à gérer une équipe mixte (profils expérimentés + junior). Habitué aux environnements exigeants, avec reporting et suivi rapproché. Flexible, basé à Paris (présence régulière mais pas forcément quotidienne, flex office en place).
- 75 - PARIS
- ASAP
- 2 mois
Responsable Équipe Développement & Architecture Applicative
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous prenez la responsabilité de l’équipe de développement en charge des solutions ERP Infor LN, BI, Web, ETL et interfaces. Vous pilotez l’activité, encadrez les développeurs et garantissez l’architecture applicative des solutions mises en œuvre. Vous êtes un acteur clé de la transformation numérique de l’entreprise. Missions principales • Pilotage et management d’équipe o Encadrer, animer et accompagner l’équipe de développeurs internes et externes. o Planifier et prioriser les travaux en lien avec la roadmap DSI. o Instaurer les bonnes pratiques (qualité de code, tests, documentation, intégration continue). • Conception, développement et intégration o Superviser et contribuer aux développements spécifiques dans Infor LN (customisations, scripts, formulaires, workflows). o Encadrer les développements Web (applications métiers, portails, API REST, middleware). o Garantir la fiabilité des flux ETL et des interfaces inter-systèmes (ERP, CRM, outils métiers). o Assurer la performance et la pertinence des solutions BI (rapports, cubes, dashboards). • Architecture du Système d’Information o Définir et faire respecter les standards d’architecture applicative. o Veiller à la cohérence entre les développements Infor LN, les applications Web et les autres briques du SI. o Contribuer à l’urbanisation et aux schémas directeurs du SI. o Garantir sécurité, performance et évolutivité des solutions. • Gestion de projet et relation métiers o Recueillir et challenger les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs. o Traduire ces besoins en solutions techniques adaptées. o Suivre les projets (budget, planning, qualité) et rendre compte régulièrement à la DSI. o Coopérer étroitement avec les autres pôles IT (infra, data, support) et les métiers. • Amélioration...
- 35 - RENNES
- ASAP
- 6 mois
Expert & CDP rapprochement comptabilité / liquidité sur les activités de marché
Pour une CIB française, nous recherchons des consultants experts en rapprochement comptabilité / liquidité sur les activités de marché. 1 - Context and objectives of the project Au sein de la Direction Financière des activités de marché le client a en charge la certification comptable et prudentielle des activités de marché. Dans le cadre de ces activités sur les problématiques prudentielles, le client recherche des consultants pour mettre en place le rapprochement Comptabilité / Liquidité de l'activité de marché. Un des consultants aura également un rôle de Project Manager et sera en charge de la gouvernance projet. 2 - Deliverables Au sein de ce projet leadé en collaboration avec les équipes opérationnelles d'Inde et de Paris ainsi que les différentes équipes IT des outils back office, le client attend du prestataire : · Une expertise fonctionnelle à savoir une connaissance de la comptabilité de marché. La connaissance du traitement prudentiel des produits de marché sera un plus. · Une capacité à animer des workshops en anglais, · Une capacité à déterminer et formaliser une démarche de rapprochement et les éventuels développements IT de manière pragmatique, · Un appétit à manier les chiffres et des fichiers avec de nombreuses données, · Une préparation / présentation de comité de suivi avec les principaux acteurs du projet.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Expert en pilotage de migrations IT comptables CIB complexes
Pour une grande banque française, nous recherchons un expert en pilotage de migrations IT comptables CIB complexes
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Ingénieur PDT Windows Intune (H/F)
Nous recherchons pour un partenaire un Ingénieur Poste de Travail Windows/Intune pour renforcer l’équipe en charge de l’ingénierie et du MCO du parc client. Cette équipe, composée de 11 experts techniques, intervient en tant que référent national sur les sujets liés au poste de travail Windows, en lien avec les DSI métiers, les architectes, le RSSI et les partenaires techniques. La mission s’inscrit dans un environnement technique riche et en évolution, avec une forte orientation vers les technologies Microsoft Azure et Intune, tout en maintenant les socles existants tels que SCCM et Active Directory. Missions : • Assurer des travaux d’ingénierie pour le parc de postes de travail Windows 10/11 (Pro, Entreprise, IoT) avec des outils comme SCCM et l’Active Directory, Intune et Azure. • Collaborer pour la mise en œuvre de solutions de sécurisation sur les postes clients. • Intégration des socles OS dans Microsoft Intune et Azure. • Assurer un support de Niveau 3 (Analyser les problèmes Système et apporter des solutions) dans le périmètre de l’activité confiée. • Rédiger tous les documents types afférents à l'activité (Documents d'architecture, cahiers des charges, processus, procédures, documents d'exploitation, etc.). • Veille technologique et proposer des d'axes d'améliorations pour optimiser l'activité ingénierie poste de travail, conseil, expertise et analyse d'impact sur les évolutions (Domaine fonctionnel / Administration). • Répondre aux diverses sollicitations sur de l’expertise ou de l’ingénierie Windows. • Administration du parc de poste client au travers de SCCM et Intune. Environnement Technique : • OS : Windows 10 et 11 Edition version Professionnelle mais aussi Entreprise & IoT • OS serveurs : Windows Server 2016/2019/2022 • Microsoft SCCM/CB, Microsoft Intune • Environnement AD On Premise et Azure Active...
- 69 - LYON
- ASAP
- 6 mois
Cherche personne pour optimisation SEO
Nous sommes trois psychologues et thérapeute. Nous cherchons une personne pour nous aider à optimiser notre SEO et notre google mybusiness.
- 63 - CLERMONT-FERRAND
- ASAP
- 1 mois
