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Consultant en conduite du changement M365
Accompagnement fonctionnel et support technique sur la suite Microsoft 365 dans le cadre d’une transformation digitale. Activités : · Pilotage de projets transverses liés aux outils Microsoft 365 et à l’environnement de travail des utilisateurs (salles de réunion, postes de travail…) : définition de plans d'action, suivi d'activité, coordination avec les équipes techniques, planification, mise en place d'indicateurs et de reporting. · Accompagnement des utilisateurs (ex : systèmes de visioconférences, outils Microsoft 365, authentification forte, Windows 10 vers Windows 11…) : animation de webinaires, coaching individuel et ateliers collectifs, création de contenus pédagogiques · Organisation et accompagnement des directions métiers pour les événements hybrides (conférences, salons…) : gestion du planning et des statistiques de participation, mise en place et vérification du matériel, coordination logistique et technique, conseil aux utilisateurs sur les bonnes pratiques des réunions. · Gestion de SharePoint : analyse de l’existant, conseil sur la conception et la création de sites, proposition d’arborescences, rédaction et mise à jour des contenus. Expertises techniques attendues : · Expert sur la suite Microsoft 365 et les outils associés · Maîtrise de Windows 11. · Maitrise sur les dispositifs techniques de visio-conférence en mode hybride avec une large audience · Maîtrise des outils Power BI et Excel
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Profil sénior RGPD et IA Assurance et Reassurance
Profil sénior RGPD et IA (5 à 6 ans d’expérience minimum) avec expertise assurance et réassurance.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Responsable Comptable Fournisseurs
Pour le compte d’un de nos clients, acteur majeur de son secteur construction, et rattaché·e à la Responsable de Pôle Comptabilité Fournisseurs, vous intervenez dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité. Vous rejoignez une organisation structurée comprenant 3 Team Leaders et un pôle de 12 à 13 collaborateurs. Votre mission consiste à garantir la performance opérationnelle de la comptabilité fournisseurs, tout en assurant le pilotage d’une équipe sur l’ensemble du processus de traitement des factures jusqu’à la validation comptable. Vos principales responsabilités : · Pilotage opérationnel (70%) · Superviser l’ensemble du processus de saisie des factures fournisseurs, jusqu’à la validation comptable (avant passage en circuit de paiement). · Coordonner la priorisation des tâches et le suivi de la charge de travail quotidienne. · Gérer le dispatch des tickets reçus via les services clients internes. Suivre et analyser les volumes : · Flux de factures · Stocks et retards · Périodes de forte activité (ex. clôtures, inventaires). · Veiller à la qualité, au respect des délais et à la conformité comptable. · Encadrement et animation d’équipe (20%) · Encadrer, fédérer et accompagner une équipe de 12/13 collaborateurs. · Organiser les rituels d’équipe : briefings, points d’avancement, résolution de blocages. · Identifier les besoins en formation et assurer la montée en compétence. · Amélioration continue et relation interne (10%) · Optimiser les processus de saisie, validation et suivi des factures. · Collaborer avec les services internes (achats, contrôle de gestion, magasins, etc.). · Contribuer à la fiabilisation des données comptables et à la réduction des anomalies. Environnement technique : · Outil principal : base Oracle – PeopleSoft. → Une expérience préalable sur un ERP est indispensable (SAP, Oracle, Sage, JDE, etc.). (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre...
- 44 - NANTES
- ASAP
- 6 mois
Consultant stratégie commerciale BtoC - modernisation supports de vente à domicile
Contexte : PME spécialisée dans la réalisation de travaux à domicile (BtoC). L'entreprise a récemment lancé de nouvelles gammes de produits (douches, meubles de salle de bains) mais manque de supports et méthodes de vente adaptés. Les méthodes actuelles sont dépassées et ne répondent plus aux attentes des profils clients actuels. Objectifs de la mission : Moderniser et structurer les supports de vente pour les clients et commerciaux, incluant la constitution d'un guide de vente sous forme numérique et imprimée ainsi que la mise en valeur des offres de financement proposées aux clients. Activités : État des lieux des supports existants, interviews des responsables commerciaux, recommandations d'évolution, accompagnement dans la rédaction des nouveaux supports. Une agence de graphisme/communication réalisera la formalisation. Méthodologie : Analyse des besoins, interviews, accompagnement de l'équipe interne, collaboration avec une agence de communication pour la formalisation des supports de vente.. Consultant en stratégie commerciale dans le secteur de la vente à domicile / réalisation de travaux à domicile Rôle : Modernisation des supports de vente Compétences : Connaissance des techniques de vente à domicile, expertise en performance commerciale, capacité à structurer des supports de vente Compétences sectorielles : Expérience dans le secteur de la réalisation de travaux à domicile. 2 à 3 jours de déplacement à prévoir sur Limoges en démarrage de mission. Les livrables sont attendus pour janvier 2026 Mission de 2 mois
- 75 - PARIS
- ASAP
- 2 mois
Programme EER – Contribution au cadrage métier et aux processus cibles
Programme EER – Contribution au cadrage métier et aux processus cibles Missions principales : · Participer activement au cadrage métier du programme EER. · Contribuer à la définition et à l’optimisation des process cibles (processus opérationnels métier). · Interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques pour aligner les enjeux et la vision cible. · Préparer et animer des ateliers de travail afin de recueillir les besoins et de challenger les solutions. · Fournir des livrables de cadrage (cartographies de processus, analyses d’impacts, recommandations métier…). Profil recherché : · Expérience confirmée sur les processus métier “front to back” ou sur des chantiers de digitalisation, au sein de précédentes missions. · Références clés sur des missions liées à l'entrée en relation · Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation. · Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et esprit d’équipe. · Aisance en animation d’ateliers et conduite du changement. Atouts complémentaires : · Connaissance des enjeux liés aux programmes de transformation (idéalement EER ou similaires). · Esprit orienté solutions et capacité à travailler dans des environnements complexes. · Séniorité : 8 / 10 ans d'expérience minimum
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Chef de Projet Métier (Customer Data Platform & évolutions UNICA)
Chef de Projet Métier (Customer Data Platform & évolutions UNICA) Missions principales : · Piloter la mise en place d’une Customer Data Platform (CDP) et accompagner les évolutions de la solution UNICA. · Contribuer au cadrage fonctionnel et au déploiement opérationnel du projet, en lien avec les équipes Data, CRM et métiers. · Garantir l’alignement entre les besoins business, les enjeux data et les choix techniques. · Coordonner les ateliers, animer les instances projet et assurer le reporting auprès du management. · Accompagner la conduite du changement et la montée en compétences des équipes concernées. Profil recherché : · Expertise en CRM et forte expérience dans la mise en œuvre d’une CDP ou de projets Data à fort enjeu marketing. · Solide culture data et compréhension des enjeux de la personnalisation, segmentation et exploitation de la donnée client. · Capacité à travailler en transversal, à coordonner des parties prenantes variées (IT, marketing, data, éditeurs…). · Autonomie, force de proposition, rigueur et qualités de synthèse. · Maîtrise des environnements de type UNICA est un plus.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
DAF - Industrie Automobile
Description du poste : Pour un acteur industriel significatif, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier capable d'assurer la continuité et le pilotage global de la fonction finance sur un périmètre multisite. Enjeux de la mission : Garantir la fiabilité financière du site, piloter le reporting, sécuriser la trésorerie, assurer la conformité comptable et fiscale et accompagner la direction dans le pilotage économique. Responsabilités : • Produire le reporting mensuel et les KPI clés • Superviser la comptabilité, les clôtures et les inventaires • Piloter la trésorerie, le BFR et les forecasts • Établir la liasse de consolidation et cadrer les intercos • Gérer les obligations fiscales locales et Groupe • Préparer budget, PMT et analyses de performance • Accompagner les équipes industrielles sur les coûts et marges • Faire respecter les procédures et le contrôle interne • Encadrer et animer l'équipe finance Pré-requis : - Expérience de DAF / RAF en industrie - Anglais courant (indispensable) - Expérience significative en industrie automobile (obligatoire) - Mission basée autour de Beauvais (présentiel uniquement)
- 75 - PARIS
- ASAP
- 4 mois
Expert(e) Métier & Ex-Dirigeant(e) pour missions stratégiques de M&A
Votre rôle : devenir la voix métier qui initie des opérations à fort impact RIGHTLIENS accompagne actionnaires, dirigeants et fonds dans leurs projets d’acquisition, de cession et de financement. RightLiens est une banque d'affaires indépendante et engagée. (Elle finance des actions philanthropiques) Nous intervenons principalement sur les segments startups, small caps et mid-caps, en France et à l’international. Pour renforcer notre écosystème, nous recherchons des ex-dirigeant(e)s disposant d’une forte expérience sectorielle, capables d’apporter leur regard métier, leur réseau, et la crédibilité nécessaire pour initier des opérations de haut niveau. Le profil que nous recherchons Vous êtes ou avez été : - CEO, DG, membre de COMEX, directeur business unit, ou fondateur d’entreprise. - Reconnu(e) pour votre connaissance profonde d’un marché (acteurs, dynamiques concurrentielles, enjeux stratégiques). - À l’aise dans les échanges avec des dirigeants et habitué(e) à des environnements décisionnels exigeants. - Doté(e) d’un réseau actif : dirigeants, fondateurs, actionnaires, investisseurs. - Capable d’identifier rapidement des opportunités de croissance externe, de cession ou de financement. ====)Aucune compétence technique en finance n’est requise : nos équipes vous accompagnent et vous forment au besoin. Votre mission En binôme avec un consultant M&A RIGHTLIENS, vous : 1. Identifiez et approchez des dirigeants Attentifs à : - une volonté de croissance par acquisition, - un projet de cession, - un besoin de financement stratégique. 2. Apportez votre analyse métier Votre expertise permet de : - qualifier les besoins réels, - comprendre les enjeux sectoriels, - identifier les pistes de valeur. 3. Initiez des missions M&A à forte valeur ajoutée Vous ouvrez la porte, nous construisons ensemble. RIGHTLIENS prend ensuite en charge l’exécution complète du process. 4. Contribuez à des opérations...
- Télétravail
- ASAP
- 3 mois
Expert Métier en Migration de données
MISSION : Comprendre le modèle de données existant à partir des tables Oracle et d’interviews des équipes de développement de l’existant Concevoir les algorithmes de synchronisation du nouveau modèle de données depuis l’existant et vice-versa. COMPETENCES & QUALITES ATTENDUES Maîtriser les concepts métier des mutuelles, en particulier du point de vue des objets métier (Personne morale, Personne physique, Contrat, Cotisations, …) Savoir analyser & challenger un modèle relationnel ORACLE Savoir rédiger des requêtes SQL de sélection Connaitre le réglementaire assurantiel (RGPD, …). Savoir animer des ateliers. Savoir travailler efficacement en transversalité (métiers, IT).
- 29 - QUIMPER
- ASAP
- 12 mois
Consultant Azure Integration Services - MuleSoft
Nous recherchons un(e) consultant(e) Azure Integration Services - MuleSoft pour une mission à forte valeur ajoutée chez l’un de nos clients situé à La Défense (92) Vos missions : - Analyser les flux actuels MuleSoft (patterns, transform, retry, connecteurs) - Contribuer à la classification des flux (simple / moyen / complexe) - Identifier les dépendances applicatives et exigences techniques - Analyser les logs, orchestrations, payloads, données échangées - Participer aux ateliers techniques avec le client - Préparer les éléments pour le design cible Azure Integration Services - Contribuer à la rédaction des livrables : diagnostic technique, benchmark, trajectoire Compétences requises : - Très bonne maîtrise de Azure Integration Services : Logic Apps, Azure Service Bus, Event Grid, API Management, Azure Functions - Bonne compréhension des patterns d’intégration : batch, temps réel, event-driven - Connaissance des standards API REST, JSON, OAuth2, connecteurs Cloud - Capacité à analyser des mappings, transformations, orchestrations et erreurs - Expérience dans des missions d’audit technique ou de diagnostic d’intégration - Lecture et compréhension d’architectures ESB / iPaaS (MuleSoft est un plus) Informations complémentaires : Début de mission : ASAP Durée : 1 an Télétravail : Partiel, avec présence sur site au démarrage
- 92 - PUTEAUX
- ASAP
- 12 mois
Responsable commercial de transition - Secteur transport léger
Expérience confirmée en structuration de direction commerciale et management d’équipes commerciales, idéalement dans le secteur du transport ou du transport léger Expérience en contexte de transformation/restructuration d’entreprise Capacité à intervenir sur l’ensemble du cycle commercial (recrutement, formation, animation, pilotage, reporting) Compétences clés : Structuration de plans commerciaux et pilotage de la performance Management de proximité, coaching d’équipes commerciales Maîtrise des enjeux de rémunération variable, packages, suivi de marges Capacité à travailler en mode projet, à fédérer et à embarquer des équipes Force de proposition, adaptabilité, esprit “couteau suisse” capacité à mettre les mains dans le cambouis, comprendre le contexte et reprendre les sujets
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Coach Exécutif diplômé
Recherche d’un Coach Exécutif diplômé Petite PME industrielle française – Secteur défense/ aéronautique Prise de poste du nouveau Directeur Général Démarrage coaching urgent : 1er décembre 2025 – 1ère Présentation sous 48h Objectifs du coaching de prise de poste Accompagnement visant à maximiser l’impact d’un dirigeant déjà performant dans sa prise de poste. Objectifs : Renforcer la capacité à poser une vision et inspirer confiance Crédibiliser sa posture de leader dès les premières semaines Développer une présence exécutive forte et crédible Travailler la posture physique, la présence, l’ancrage Optimiser le placement de la voix, le rythme, l’impact du discours Ajuster les codes verbaux et non verbaux au secteur défense Profil du coach exécutif recherché Exigences indispensables Coach exécutif certifié / diplômé (organisme reconnu) Minimum 3 ans d’expérience en coaching Habitude d’accompagner des dirigeants, CODIR Expérience en accompagnement de prise de poste Solide expérience sur la posture, la présence, la communication dirigeante Coach basé en Île-de-France Acceptant un accompagnement en présentiel Atouts appréciés Connaissance du secteur défense ou d’un secteur industriel fortement codifié Expertise en coaching postural / présence exécutive Avoir exercé auparavant des fonctions de management et/ ou DG Modalités pratiques Mission en présentiel Lieux : Asnières et/ou La Défense (Île-de-France) Aucun remboursement de frais de déplacement Mission prévue entre décembre 2025 et avril 2026 Format de l’accompagnement 1 tripartite de démarrage – 1h 6 séances individuelles – 2h chacune 1 tripartite de clôture – 1h Total : 8 séances / 14 heures d’accompagnement. Tarif coach Le tarif pour cette mission est fixé à : → 220 € / heure (HT) soit 440 € pour une séance individuelle de 2 heures et 220 € pour une tripartite de 1 heure
- 92 - ASNIÈRES-SUR-SEINE
- ASAP
- 5 mois
Ingénieur.e Gouvernance Sécurité du SI ( profil chef de projet ou directeur )
🔐 Ingénieur.e Gouvernance Sécurité du SI 📍 Meudon (92) | 🚀 Démarrage ASAP | ⏳ Mission 3 à 6 mois renouvelables | 💶 TJM max : 500€** Nous recherchons un **Ingénieur.e Gouvernance Sécurité du SI** pour intervenir au sein d’une grande entreprise du secteur télécom/numérique, dans un environnement technique riche et exigeant. Vous prendrez en charge la gouvernance sécurité d’un périmètre SI stratégique et vaste, au cœur d’une Direction Cyber & Résilience structurée. 🎯 Votre mission Renforcer la gouvernance sécurité sur un périmètre SI Grand Public important, en garantissant la conformité, la maîtrise des risques et l’intégration des exigences sécurité dans les projets. 🔸 Intégration sécurité dans les projets** * Accompagnement des équipes projet * Validation des architectures et analyses de risques * Suivi des audits, bug bounty et exigences sécurité 🔸 Gouvernance & conformité** * Gestion, rédaction et suivi des dérogations * Mise à jour et création des politiques de sécurité * Pilotage du suivi PCI-DSS (revue annuelle) * Animation du Comité Sécurité (toutes les ~6 semaines) 🔸 Opérationnel & support transverse** * Qualification d’incidents de sécurité * Sensibilisation des équipes et diffusion des bonnes pratiques * Interaction quotidienne avec architectes, équipes techniques, métiers, MOE et RSSI internes 🌐 **Environnement technique** Un périmètre riche et multiple : * Architectures hybrides : on-premise, cloud, virtualisation * Containers : Openshift, EKS/GKS * IAM / CIAM, PAM * SI Grand Public complexe Aucun stack imposée : nous attendons un profil ayant déjà évolué dans de grands environnements d’infrastructure. 👤 **Profil recherché** Un(e) spécialiste en gouvernance sécurité avec un réel bagage technique. ### **Vos atouts :** * 4 à 5 ans d’expérience minimum (profil senior privilégié) * Solides compétences en...
- 92 - MEUDON
- ASAP
- 6 mois
Architecte Technique SAP BO BI
Nous recherchons un.e expert.e technique SAP BO BI pour renforcer la cellule d'expertise d’un grand compte dans le secteur de l’énergie. Le contexte : Le client renforce sa cellule d’expertise SAP BO BI pour assurer la MCO, la sécurisation et l’évolution de la plateforme mutualisée BusinessObjects, ainsi que l’accompagnement technique des projets internes. Mission : - Garantir la MCO de la plateforme BO BI - Réaliser les installations, configurations, optimisations et migrations SAP BO - Contribuer à l’industrialisation des souches produits BO - Accompagner les projets : sécurité, audits, tests de charge, POC - Produire une documentation technique de qualité et respecter les standards DSIT - Interagir avec les équipes infrastructures, sécurité, projets et exploitation Compétences indispensables : - 10 à 15 ans d’expérience sur SAP BO BI - Expertise sur toutes les versions : BO 5/6, XI R2, 3.1, BI 4.x - Maitrise avancée de Web Intelligence, Crystal Reports, Univers UDT & IDT, BIRA, Audits - Administration avancée : cluster, CMS, SIA, Load Balancing, monitoring - Sécurisation de la plateforme, gestion fine des droits, durcissement - Migrations complexes et projets de transformation SAP BO Environnement technique : - OS : Linux RedHat 7/8, Windows Server, AIX - Serveurs : Apache 2.4, Tomcat 8/9 - Scripting : Shell Unix (automatisation, supervision) - LDAP : intégration, droits, provisioning - Monitoring : Nagios ou équivalent - APIs : API REST et SDK SAP BO - Développement : notions Java et/ou Python - Bases de données : Oracle 11/12/19c, PostgreSQL 12–15 Savoir-faire MCO : - Gestion d’incidents, coordination, escalades - Troubleshooting avancé, tests de charge, suivi de SLA - Reporting technique et REX Compétences transverses : - Très forte rigueur documentaire (qualité "états-majors") - Diagnostic, analyse, autonomie, sens du service - Clarté dans la communication écrite et orale - Animation de...
- 92 - NANTERRE
- ASAP
- 6 mois
Responsable Relation Client de transition
Localisation : Paris (Temps plein avec 3j/semaine en présentiel) Démarrage : ASAP (possibilité janvier) Durée : 6 mois Secteur : Vente B2B, service client B2B Contexte : Vous serez chargé(e) de prendre le relais opérationnel et de piloter l’équipe relation client pendant l'absence du directeur actuel. L’équipe interne compte environ 30 collaborateurs, responsables du support téléphonique et email. Le rôle demande coordination, reporting et suivi opérationnel au quotidien. L’entreprise recherche une personne capable de s’adapter à une organisation de type startup / scale-up Missions principales : Assurer la coordination globale de l’équipe relation client Gérer les demandes des agences immobilières et des clients B2B Piloter l’équipe et faire avancer les projets en cours, notamment autour de l’IA Reporting régulier à la direction Remonter et gérer les problématiques opérationnelles Garantir la continuité du service client Profil recherché : Expérience opérationnelle en relation client B2B Esprit “mains dans le cambouis” : prêt(e) à mettre la main à la pâte, résoudre les problèmes concrets, pas uniquement produire des plans ou des roadmap Capacité à compenser les manques de maturité de l’équipe Anglais courant Compétences clés : Pilotage d’équipe et gestion opérationnelle Gestion de projets transverses Coordination entre équipes internes et externes Bonne communication et reporting Capacité à évoluer dans un environnement flexible et agile
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Chef de projet Supply Chain - TMS - Transports
Contexte : Au sein de la Direction Distribution & Supply Chain, le pôle de notre client joue un rôle central de coordination transverse et de support stratégique auprès des différentes entités Distribution. Dans le cadre du déploiement d’un TMS (Transport Management System), nous recherchons un Chef de Projet pour accompagner la mise en œuvre de ce programme stratégique, essentiel à l’amélioration de la performance transport. Missions principales : Piloter l’ensemble du projet TMS, du cadrage jusqu’à la mise en production, en assurant un rôle de PMO. Coordonner les équipes métiers et IT afin de garantir l’alignement des besoins et des solutions. Contribuer à la définition des besoins fonctionnels : ordres de transport, planification, tracking, facturation, pilotage de la performance transport. Participer à la rédaction et à la validation des spécifications fonctionnelles, ainsi qu’aux travaux de conception (ERP, budget, organisation…). Définir et suivre les indicateurs de pilotage : avancement, risques, planning, performance transport. Accompagner les équipes lors des phases de tests, de formation et de conduite du changement. Assurer une communication régulière et claire sur l’avancement du projet, les arbitrages réalisés et les impacts business. Profil recherché : 2 à 4 ans d’expérience en gestion de projet Supply Chain / Transport, idéalement avec une expérience opérationnelle ou projet sur un TMS (déploiement, implémentation, évolution). Bonne maîtrise des processus transport : gestion des flux, affectation des transporteurs, suivi des opérations, facturation, KPI transport. Solides capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur. Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs. Maîtrise des outils PowerPoint, Excel et Power BI. Anglais opérationnel.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Expert SI leasing automobile
Nous, cabinet de conseil en stratégie spécialisé dans les service financiers, recherchons dans le cadre d'une mission pour une filiale d'établissement bancaire spécialisée dans la location longue durée (LLD) de véhicules pour clients professionnels et entreprises, un expert ayant une parfaite connaissance des SI des établissements de leasing automobiles. Le candidat expert interviendra au sein d'une équipe de consultants pour accompagner le DGD et le DSI dans le comparatif des solutions et devra intervenir sur les scénarios d'évolution possibles du SI. Une connaissance spécifique des systèmes d'information des services de leasing, location longue durée (LLD), gestion de flottes (fleet management) et solutions de mobilité multimodales. est nécessaire ainsi qu'une connaissance des progiciels Sequana et Miles. Sans connaissance spécifique de ces systèmes, merci de ne pas postuler.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 1 mois
Consultant Marketing B2B – Structuration d’offre & Présentation Corporate
Dans le cadre d’une mission menée pour un client du secteur de l’intérim, nous recherchons un(e) consultant(e) freelance pour formaliser et structurer une présentation marketing Corporate. L’objectif est de clarifier le business model d’une nouvelle offre stratégique, aujourd’hui principalement portée par le CEO, pas encore formalisée, et de le traduire en un support clair, cohérent et convaincant en vue d’un appel d’offres. Votre rôle consistera à : Comprendre rapidement le positionnement, la proposition de valeur et les éléments différenciants, Structurer l’offre, le business modèle et les messages clés, Formaliser la proposition de valeur et les preuves associées, Concevoir un support de présentation professionnel et des visuels impactants (PowerPoint / Google Slides / équivalent). Profil recherché : Expérience confirmée en marketing B2B ou conseil en positionnement / structuration d’offre, Capacité à clarifier et reformuler des modèles d’affaires BtoB, Aisance dans la conception de présentations structurées et lisibles et la création de visuels impactants.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 1 mois
Manager de transition - Equipe RUN
Nous recherchons pour un de nos partenaires un manager de transition qui aura pour rôle la gestion de l'équipe RUN d’un éditeur-intégrateur de logiciel. Vous garantissez la continuité de service, structurez les processus ITIL, et alignez la maintenance et les évolutions avec la roadmap produit. Vous pilotez support N2/N3, incidents, problèmes, changements et releases. Vous assainissez les KPI (SLA, MTTR), renforcez l’observabilité et fluidifiez la boucle Build-Run avec Produit, R&D et Infra/Cloud.
- 59 - LILLE
- ASAP
- 6 mois
Expert Comptabilité Technique Dommages
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Expert en comptabilité technique Dommages.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
RRH/Affaires sociales industriel (17/33)
Notre client, une filiale française d'un Groupe industriel étranger recherche pour fermer un site d'une trentaine de personne un-e RRH/Responsable des Affaires sociales expérimenté-e et entièrement autonome pour gérer de façon opérationnelle et pour accompagner la Direction sur cette fermeture et le reclassement des salariés en partenariat avec un cabinet d'avocats en droit social. Mission en temps partagé 3 à 4 jours par semaine pendant 6 mois. Des expériences analogues sont nécessaires, pour réaliser cette mission. L'anglais courant est demandé pour échanger avec le DRH du Groupe. Le -a consultant-e devra habiter impérativement dans le 17 ou le 33 à proximité du site.
- 33 - BORDEAUX
- ASAP
- 6 mois
Chef de projet IT Industriel H/F
Contexte du poste Dans le cadre de la refonte de deux applications spécifiques développées en interne, notre client du secteur industriel lance un projet stratégique visant à remplacer des outils obsolètes (liés à Weblogic et à l’écosystème Teamcenter) par des solutions conformes aux exigences de sécurité et de performance actuelles. Missions principales Pilotage de projet Animer les comités projet hebdomadaires et comités de pilotage mensuels Suivre les indicateurs qualité, coût, délai, risques et avancement via l’outil interne de gestion de portefeuille Mettre à jour le planning, identifier les risques et suivre les plans d’actions Gérer les charges, le budget, les réceptions et les livrables Piloter les prestataires/intégrateurs en charge de la réalisation Préparer et assurer les revues de jalon Rendre compte au responsable de département et proposer des plans de rattrapage en cas de dérive Rédiger et diffuser les comptes-rendus, contrôler la prise en compte Superviser et garantir la production et validation des livrables de la phase d’analyse et de cadrage Assurer l’assurance qualité et la conformité documentaire du projet Accompagner l’équipe métier dans l’expression des exigences fonctionnelles Participer à la stratégie de conduite du changement Profil recherché Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets IT complexes Expérience confirmée dans des environnements industriels Bonne compréhension des enjeux de sécurité, d’obsolescence et de refonte applicative Très bonnes compétences en animation, coordination et reporting projet Autonomie, proactivité, rigueur et capacité à embarquer les parties prenantes Connaissance des environnements Teamcenter, SIEMENS ou projets ERP/PLM est un plus
- 91 - ÉVRY
- ASAP
- 12 mois
E-Invoicing - Validation de diagnostic interne et choix de PDP/PA - E-commerce
Je travaille actuellement pour un acteur du e-commerce dont le DAF, en poste depuis quelques mois, cherche un appui pour structurer et sécuriser la mise conformité avec la réforme de la facturation électronique, d'ici septembre 2026. L’enjeu principal est de challenger un pré-diagnostic réalisé en interne (technique et organisationnel / processus) et d'aider à la décision sur le choix d’une plateforme agréée. Puis de drafter une roadmap de déploiement de cette plateforme, qui tiendra compte des contraintes liées au choix de cette dernière. Le contexte est complexe avec plusieurs sources de données (3 outils de facturation : 50% Cegid, 50% via 2 outils internes) et un référentiel client pas encore calé. Le client cherche une aide à la prise de décision, il faudra donc procédere de manière structurée, méthodique, et documenter / factualiser les éléments. Le profil recherché : consultant ou PMO expérimenté dans l'accompagnement à la RFE 2026, qui connait bien les contraintes liées à ce projet (processus finance, outils Procure-to-Pay et e-Invoicing) et qui aidera le client à aller plus vite dans sa prise de décision. Il est donc important de connaître les PA existantes mais être agnostique, c'est à dire ne pas être affilié à un intégrateur ou à une solution PA existante (ou à venir).
- 75 - PARIS
- ASAP
- 1 mois
RRH sur Longjumeau (91) dans le retail
Notre client une grande enseigne, avec un siège, en support des magasins, de 550 salariés et implanté sur Longjumeau (91), recherche à plein temps pour 4 à 6 mois (transformable en CDI) , un-e RRH généraliste, expérimenté-e et entièrement autonome pour gérer de façon opérationnelle un périmètre de 200 salariés répartis sur plusieurs Directions. Une maitrise du Droit social, et du recrutement est demandé. Une expérience dans le retail sera un plus. Rattachement au DRH adjoint. Le -a RRH devra habiter impérativement en Ile de France à proximité de Longjumeau (91). Dynamisme, esprit d'équipe, proactivité sont demandés pour rejoindre une équipe en plein mouvement. Besoin ASAP.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
PARIS - PMO / MOA / MOE
1. Fiche de poste – PMO (Project Management Officer) Descriptif du poste : Le PMO (Project Management Officer) assure le pilotage, la coordination et le suivi des projets de l’entreprise. Il veille à la bonne application des méthodes de gestion de projet, à la tenue des plannings, au respect des budgets, et à la cohérence entre les différents acteurs du projet (MOA, MOE, direction, métiers…). Son rôle est à la fois organisationnel, méthodologique et analytique. Vos missions : Accompagner les chefs de projet dans la planification, le suivi et le reporting des projets. Garantir la mise en place des bonnes pratiques de gouvernance projet (processus, indicateurs, outils). Construire et maintenir les tableaux de bord de pilotage (avancement, risques, budgets, charges). Identifier et suivre les risques, dérives et dépendances entre projets. Participer aux comités de pilotage et rédiger les comptes rendus. Assurer la communication transversale entre les différentes parties prenantes. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet. Compétences techniques et fonctionnelles : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile, Scrum, Prince2, PMP, ITIL. Excellente connaissance des outils de pilotage : MS Project, Jira, Confluence, Power BI, Excel avancé. Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et sens du détail. Bonne compréhension des environnements IT et métiers. Compétences en communication, reporting et coordination. 2. Fiche de poste – Consultant MOA (Maîtrise d’Ouvrage) Descriptif du poste : Le Consultant MOA est l’intermédiaire entre les équipes métiers (utilisateurs) et les équipes techniques (MOE). Il a pour mission de comprendre les besoins fonctionnels des utilisateurs, de les traduire en cahier des charges, puis de valider les solutions livrées par la MOE. Son rôle est essentiel pour garantir que le projet répond bien aux attentes du métier. Vos missions : Recueillir...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
PMO / OPC Confirmé – Projet Télécoms & Systèmes Industriels
🎯 PMO / OPC Confirmé – Projet Télécoms & Systèmes Industriels (4 ans expérience) – Mission Long Terme 📍 Localisation : Noisy-le-Grand (93) 💼 Type de contrat : Freelance ou CDI de prestation 💰 TJM : jusqu’à 400 € / jour 🗓️ Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Mission longue (plusieurs années de perspective) 🔎 Contexte de la mission Rejoignez un grand acteur public du transport urbain au sein d’une direction digitale et télécoms en pleine transformation. Vous intégrerez le pôle en charge du pilotage des projets d’infrastructures télécoms et systèmes industriels, sur des sujets à forts enjeux stratégiques pour l’exploitation du réseau (métro, bus, tramway, RER). Le projet concerne le système radio TETRA , un réseau numérique essentiel aux communications opérationnelles des agents terrain et régulateurs. Dans le cadre de l’ouverture à la concurrence et du renouvellement des infrastructures, un nouveau service multi-opérateurs est en construction, intégrant des technologies IP, de la supervision, et un fort volet conduite du changement. 🚀 Vos missions principales En tant que PMO / OPC confirmé, vous jouerez un rôle central dans la coordination et le pilotage opérationnel du projet. Vos activités incluront notamment : 📊 Planification et pilotage : construction, mise à jour et suivi des plannings sous Microsoft Project PRO 📈 Suivi budgétaire et reporting : élaboration de tableaux de bord, suivi des engagements et des risques 🤝 Coordination des acteurs : animation de réunions, pilotage de contributeurs internes & externes, relance et suivi d’actions 🧭 Instances projet : préparation et compte-rendus de comités (COPROJ, COMOP, COPIL, réunions de maintenance, etc.) 🧩 Contribution transverse : organisation des formations, plans de prévention, suivi de la maintenance et accompagnement du changement 🧠 Profil...
- 93 - NOISY-LE-GRAND
- ASAP
- 86 mois
Responsable juridique et conformité
Établissement bancaire appartenant à un groupe industriel international recherche un Responsable Juridique & Conformité dans le cadre d’un remplacement temporaire. La mission, basée en Région parisienne, s’inscrit dans un environnement réglementé, avec des enjeux forts de conformité, de contrôle interne et de coordination juridique. Missions : · Supervision du dispositif conformité : LCB-FT, RGPD, Sapin II, reporting ACPR · Conseil juridique aux directions métiers : droit bancaire, civil, contrats, sociétés. · Suivi des dossiers contentieux, assurances, baux, PV, secrétariat juridique. · Encadrement de l’équipe conformité/juridique. · Supervision du PCA, du contrôle interne et des dispositifs DPO. · Reporting régulier vers la direction groupe (en anglais). Profil recherché : · Formation juridique Bac+5 minimum. · Expérience confirmée en tant que Responsable juridique et/ou conformité. · Connaissance approfondie du cadre réglementaire bancaire. · Forte autonomie, posture directionnelle. · Anglais écrit opérationnel indispensable (reporting). Informations pratiques : · Localisation : Val-d’Oise (zone Roissy). · Mode : hybride. · Durée : 6 mois. · Démarrage : immédiat.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Consultant expert RGPD (Ressource Humaine)
Une direction RH souhaite être accompagnée d'un consultant expert (RH & RGPD) afin de l'aider dans l'amélioration de certaines procédures internes d'archivage et de purge des données.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
RRH Industriel La Défense - Pacy-sur-Eure II
Notre client une entreprise de 100 salariés répartis de façon égale sur 2 sites La Défense (92) pour les services support et Proche de Pacy sur Eure (27) pour la production, recherche 2 à 3 jours par semaine un-e RRH Industriel-le ayant impérativement une expérience dans l'univers de la Santé/Pharma pour : - gérer de façon opérationnelle au quotidien les 100 salariés, - mener des recrutements de A à Z y compris pour les catégories ouvrier, technicien, agent de maitrise, cadre, commerciale..., - Mettre en place la marque employeur, - Créer des relations de confiance avec les salariées, les managers et le CSE, - Mettre en place des conditions de travail et de collaboration favorables, QVCT, bien-être au travail... Rattachement au DRH Groupe et support de l'équipe RH du siège. Le ou la RRH devra habiter impérativement sur l'Ouest de Paris (entre Paris Ouest et les départements 27 ou 28). Poste à pourvoir ASAP
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Ingénieur(e) Etude CFO/CFA
Ingénieur(e) Etude CFO/CFA Expérience : 5 années minimum Démarrage : ASAP Localisation : IDF Tâches à réaliser : Participe aux réunions interne de coordination avec les responsables, les ingénieurs bureaux d'études de conception, le superviseur travaux, l'ensemble de l'équipe opération Participe aux réunions clients de coordination avec le client, les représentants du client, les bureaux d'études, le bureau de contrôle, le pilote chantier, les entreprises intervenantes sur le chantier et le coordinateur SPS ou le bureau de contrôle. Il peut être amené à rédiger et diffuser des comptes rendus. Aide le superviseur travaux dans le suivi des opérations à l'exécution des corps d'états, et plus particulièrement sur les lots CFO, GTB/GTC Supervise la validité des installations électriques de chantier des projets Réalise les études de conception et d'exécution sur les lots CFO, GTB/GTC, et plus particulièrement : Plans : les documents suivants seront remis à jours à chaque étape des projets : Schéma / synoptique de l'installation électrique et GTC Schéma détaillé d'armoire de régulation et de puissance Plans 2D du local et de cheminement plans réseaux, détermination des implantations et tailles des équipements Maquette 3D : échanges avec le dessinateur 3D sur les éléments à intégrer CCTP / cahier des charges : rédaction des descriptifs techniques détaillés écrits du système, des équipements, des réseaux sur ses lots en respectant les normes, DTU et réglementations applicables. Notes de calcul : Bilan de puissance et dimensionnement des câbles et protections Choix des équipements : Liste des équipements : réalise la liste exhaustive de l’ensemble des équipements du système sur ses lots avec l’ensemble des fiches technique et notices DPGF / devis détaillé : rédige, à la suite du listing, du dimensionnement et du choix du matériels des lots CFO/GTC. En phase d’exécution : Rédige les VISA sur les documents d’exécution des sous-traitants sur ses lots...
- 92 - CLAMART
- ASAP
- 6 mois
