Trouvez votre mission freelance
Product Manager – AP / AR Automation - Expérience chez un acteur PDP
Product Manager – AP / AR Automation & Facturation Électronique (PDP France) Mission urgente – Environnement SaaS B2B / Fintech / RegTech Contexte : Nous accompagnons un acteur technologique positionné sur les solutions de facturation électronique et d’automatisation des processus Procure-to-Pay et Order-to-Cash, dans le cadre de la réforme française. Dans un contexte de forte accélération du marché, nous recherchons un Product Manager expérimenté, ayant déjà travaillé au sein d’une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP) agréée ou en cours d’agrément, ou chez un acteur fortement impliqué dans la réforme. Objectif du rôle : · Prendre la responsabilité produit sur un périmètre couvrant : · AP Automation (Accounts Payable) – automatisation des factures fournisseurs · AR Automation (Accounts Receivable) – émission, suivi et gestion des créances · Facturation électronique B2B (émission / réception / e-reporting) · Intégration ERP, API et interopérabilité entre systèmes · Le rôle nécessite une compréhension approfondie des flux financiers, réglementaires et techniques. Responsabilités principales : Vision & roadmap produit : · Définir et piloter la roadmap AP / AR automation · Intégrer les contraintes réglementaires françaises (PDP, e-invoicing, e-reporting) · Prioriser les évolutions produit en fonction des enjeux clients et conformité Gestion des flux & conformité : · Maîtriser les flux P2P (Purchase-to-Pay) et O2C (Order-to-Cash) · Comprendre les obligations des plateformes agréées (annuaire, statuts, cycle de vie facture) · Anticiper les impacts ERP côté clients (SAP, Oracle, Sage, etc.) Coordination tech & delivery : · Rédiger les spécifications fonctionnelles · Collaborer avec les équipes tech (API, connecteurs, mapping) · Assurer la bonne exécution des releases · Traduire des sujets réglementaires en exigences produit exploitables Interface client & marché : · Dialoguer avec DAF, équipes finance,...
- 92 - COURBEVOIE
- ASAP
- 6 mois
Chef de Projet RGPD / AMOA
Dans le cadre d’une mission stratégique au sein d’un grand acteur du secteur public, nous recherchons un Chef de Projet RGPD / AMOA pour accompagner l’animation de chantiers liés à la protection des données sur un portefeuille d’applications. MISSION Rattaché(e) à la fonction DPO, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la conformité RGPD et à la sécurisation des traitements de données. Vos responsabilités : - Réalisation des analyses d’impacts relatives à la protection des données (AIPD) sur différents applicatifs - Analyse des bases réglementaires encadrant les traitements de données personnelles - Mise à jour des registres des activités de traitement - Contribution à la mise à jour des documents contractuels et réglementaires (conventions d’échanges, conventions de coresponsabilité, contrats, mentions légales, CGU, etc.) - Audit des sous-traitants - Contribution aux homologations de sécurité sur le volet RGPD - Appui à la gestion des alertes et incidents impactant les données personnelles - Support à la référente RGPD dans les communications nécessitant son expertise - Sensibilisation et accompagnement des équipes aux bonnes pratiques RGPD PROFIL RECHERCHE - Expertise confirmée à senior en RGPD - Expérience avérée en réalisation d’AIPD - Solide maîtrise des enjeux de protection des données dans des environnements complexes - Expérience en gestion de projet / AMOA - Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers, juridiques et SSI - Autonomie, rigueur et sens pédagogique ENVIRONNEMENT - Contexte secteur public - Fort niveau d’exigence réglementaire (cadre FR et UE) - Interaction avec équipes DPO, SSI et métiers INFORMATIONS PRATIQUES - Localisation : Paris 7 - Présence sur site : 5 jours par semaine - Démarrage : 16 mars 2026 - Durée : mission jusqu’au 30 juin 2026 - Type de contrat : Assistance technique
- 75 - PARIS
- 16/03/2026
- 3 mois
Comptable Immobilier – Management de Transition
Nous recherchons, pour le compte d’un acteur majeur de la gestion d’actifs immobiliers spécialisé sur des portefeuilles diversifiés en France et en Europe, un(e) Comptable Immobilier en management de transition afin de renforcer les équipes dans un contexte de forte activité et de développement de nouveaux véhicules d’investissement Le portefeuille géré comprend un nombre significatif d’actifs répartis dans plusieurs pays européens. 1. Gestion locative & quittancement 2. Refacturations & suivi des charges 3. Comptabilité clients & encaissements 4. Clôtures & procédures Solide expérience en comptabilité immobilière Expérience confirmée en comptabilité immobilière, idéalement dans un environnement multi-actifs ou international INDISPENSABLE : connaissance du logiciel Yardi
- 75 - PARIS
- ASAP
- 4 mois
Change manager
Dans le cadre du plan de déploiement 2026 de notre ERP IFS, nous sommes à la recherche d'un profil qualifié pour rejoindre le département DSI, en premier lieu l’équipe « Change & Support Hypercare » Mission : -Prendre connaissance des processus (achats, ventes, gestion, suivi des projets et du matériel etc.). -Monter en compétence (dans l’outil et à partir de documentations existantes) sur la solution IFS associée. -Mettre à jour et compléter des documentations utilisateurs. -Assurer dans le le support aux utilisateurs en mode « Hypercare » après la 1ère clôture de gestion dans IFS : prise en charge des demandes mail ou téléphone des utilisateurs sur l’ensemble des modules et traitement de tous les sujets de « 1er niveau » -Remonter et travailler sur les problèmes les plus complexes avec l’équipe projet et les experts IFS (niveaux 2 & 3) si besoin. -Faire le lien avec l’ensemble des équipes en charge de la solution globale selon les problématiques rencontrés au démarrage : reprise de données, interfaces, éditions, etc. -Renseigner en parallèle l’ensemble de la documentation « incidents / base de connaissance » permettant de capitaliser sur les problèmes rencontrés -Participer activement à la montée en compétence de l’équipe de support applicatif. Profil : Connaissance par expérience et/ou formation de base des grands processus de gestion de l’entreprise : achats, ventes, suivi financier d’une affaire etc. Une connaissance minimale du domaine « gestion-finance » pour accompagner les équipes agence sur le suivi de rentabilité des projets et la comptabilité analytique à l’affaire est indispensable. Expérience avérée dans l’utilisation et le support d’un ERP (IFS est un plus). A l’aise avec la navigation d’un ERP dans toutes ses composantes : éditions, données, interfaces etc. Grandes qualités de communication et pédagogie, notamment « à distance ». A l’aise dans...
- 13 - AIX-EN-PROVENCE
- ASAP
- 12 mois
Consultant TM1 / Contrôle de gestion sociale
Nous recherchons un Consultant TM1 / Contrôle de gestion sociale pour une mission courte sur Lyon ou en télétravail. Contexte : Le client utilise IBM Cognos TM1 pour le suivi de la masse salariale et le contrôle de gestion sociale. Ils ont déjà un prestataire TM1, mais pas expert en RH / contrôle de gestion sociale. Objectif : Renforcer ou compléter l’accompagnement sur : l’analyse de la masse salariale, le contrôle de gestion sociale, l’analyse des variances liées aux : embauches, augmentations, départs et autres impacts RH. Besoin de prestation : Profil connaissant IBM Cognos TM1 (y compris un peu de paramétrage). Capable d’accompagner l’écriture des règles de gestion pour obtenir une variance complète et fiable. Mission courte : accompagnement de quelques jours. Localisation : idéalement Lyon, mais mission possible à distance.
- Télétravail
- ASAP
- 5 jours ouvrés
Business Analyst
Nous recherchons un Business Analyst pour un de nos clients grands comptes sur Paris. Démarrage : fin février Contexte : La squad indicateurs et segmentation, au sein de la Tribu Data Factory met à disposition et assure le bon fonctionnement de solutions marketing à destinations des utilisateurs . Le périmètre métier : • Mettre à disposition, garantir le fonctionnement et l’évolution des indicateurs Marketing (Segmentations, score de pré-qualification crédit) utilisés par les caisses régionales dans le cadre de leur activité, • Garantir la qualité des indicateurs financiers et de tracking destinés à la connaissance du client et au ciblage marketing, • Travailler avec le pôle utilisateur pour qualifier les besoins d'évolutions remontés par les utilisateurs pour les produits du périmètre de la squad, • Contribuer de manière transverse à l’évolution des produits d’autres squad (Finance, Entreprise, Crédit…), • Assurer l’assistance fonctionnelle auprès de différents profils d'utilisateurs : consommateur de la donnée, référents dans leur domaine etc. L'accompagnement de ces utilisateurs sur les différents en responsabilité de la squad représente une activité significative de l'activité. Tâches : Activités de cadrage et fabrication produit : . Préparer et animer des ateliers de cadrage, en faisant participer les référents . Recueillir leurs demandes d’évolutions et irritants en transformant ces besoins en solutions via la rédaction de récits JIRA, . Assister nos Pôles Utilisateurs dans la conduite du changement, . Structurer le backlog en appui du Product Owner, affiner les récits en vue du sprint planning avec les développeurs, puis tester afin de valider l’adéquation aux besoins d’évolution . Assurer la définition des stratégies de tests, les tests fonctionnels de qualité et des tests de non-régression avec les outils en place (Xray...) Assistance fonctionnelle : . Répondre aux tickets d’incidents et demandes d’assistance...
- 75 - Paris
- ASAP
- 12 mois
Architecte d'entreprise
Nous recherchons un Architecte d'entreprise pour une mission de 3 mois renouvelables à Niort. Contexte de la mission L'équipe d'Architecture d'Entreprise a pour mission de s'assurer de la cohérence du SI dans toutes ses dimensions (fonctionnelle / applicative et Logicielle) et sur l'ensemble des domaines (Relation Client, Solutions Digitales, Solutions collaborateurs, DATA, IARD, Santé Prévoyance, Finance Epargne, Fonctions Support ...) Dans un contexte de forte transformation le département AIS recherche un Architecte d'entreprise qui rejoindra l'équipe Architecture Entreprise pour prendre en charge les activités suivantes : Préparation / Animation / restitution Ateliers Architecture Dossiers de cadrage d’architecture sur les dossiers confiés : Analyse fonctionnelle Analyse applicative Préconisations en lien avec la stratégie de transformation du SI Macro trajectoires Préparation éclairages et arbitrages lors des phases pré-études, études et projet Accompagnement des équipes projets pour inscrire les réalisations dans le cadre d’architecture Mise à jour du référentiel d'Architecture En fonction de l'actualité et les priorités, le périmètre adressé pourra couvrir l'ensemble du SI de la Marque En complément des activités de cadrage, des activités liées à l'animation de la Communauté des Architectes seront demandées : animation d'atelier, accompagnement sur la compréhension du SI et de ses enjeux par exemple. Objectifs et livrables Rapports hebdomadaire d'activité Dossiers de cadrage d’Architecture adapté aux phases projets Alimentation Référentiel Architecture Préparation de supports à destination de la Communauté des Architectes Contribution à la rédaction de la lettre d'Actualité Mensuelle
- 79 - Niort
- ASAP
- 3 mois
Transformation Manager (profil AVV orienté Sécurité périmétrique)
Notre client recherche un profil de SRE Lead / Transformation Manager pour le cadre de son activité Avant vente. Forte coloration "sécurité périmétrique" (FW, proxy SAS, Zscaler, Prisma Access de Palo), pas de cyber SOC (SIEME). Le profil recherché doit savoir: Définir et piloter la stratégie SRE de l’entreprise, avec un focus fort sur la sécurité périmétrique : vision cible, roadmap de transformation, priorisation des chantiers fiabilité/performance/exploitation cloud & plateforme, intégrant FW, proxy SAS, Zscaler, Prisma Access (Palo Alto), sans volet SOC/SIEM. Structurer l’ingénierie de la fiabilité : mise en place des SLI/SLO et budgets d’erreur, organisation de l’observabilité, de l’alerting et de la gestion des incidents, réduction du MTTD/MTTR, postmortems sans blâme, et standardisation des patterns de résilience sur une plateforme cloud/Kubernetes sécurisée par des contrôles périmétriques robustes. Industrialiser l’automatisation et l’exploitation : IaC (Terraform/CDK), CI/CD, runbooks, guardrails sécurité réseau, gestion des accès et des flux via Zscaler/Prisma Access, tout en réduisant le toil et en garantissant une expérience fluide et sécurisée pour les utilisateurs finaux. Conduire la transformation SRE/DevOps à l’échelle : diffuser la culture SRE, former/coacher les équipes Produit/Dev/Ops, animer les communautés SRE/plateforme, orchestrer l’astreinte et les rituels d’exploitation 24/7, et assurer un pilotage exemplaire auprès des métiers et de la direction (profil AVV, très à l’aise en comité, capable de “faire rêver” le client). Intégrer sécurité, conformité et FinOps dans la pratique SRE : optimiser coûts et performances des workloads cloud sécurisés, piloter risques et portefeuille projets fiabilité/sécurité périmétrique, accompagner les mises en production et l’Early Life Support en minimisant l’impact client, et porter un discours clair,...
- 92 - PUTEAUX
- ASAP
- 60 mois
SRE Lead / Transformation Manager (Orienté Avant vente)
Notre client recherche un profil de SRE Lead / Transformation Manager pour le cadre de son activité Avant vente. Le profil recherché doit savoir: Définir et piloter la stratégie SRE de l’entreprise : vision cible, roadmap de transformation, priorisation des chantiers fiabilité/performance/exploitation cloud & plateforme, et mise en place de la gouvernance (multi‑BU, comités, arbitrages). Structurer l’ingénierie de la fiabilité : mise en place des SLI/SLO et budgets d’erreur, organisation de l’observabilité (logs, métriques, traces), de l’alerting et de la gestion des incidents, réduction du MTTD/MTTR et généralisation des post mortems sans blâme pour nourrir l’amélioration continue. Concevoir et faire évoluer une plateforme cloud/Kubernetes robuste : définition des patterns de résilience et des guardrails, capacités multi‑régions/DR, industrialisation de l’automatisation (IaC type Terraform, CI/CD, runbooks) et réduction du toil pour les équipes opérationnelles. Conduire le changement SRE/DevOps à l’échelle : diffusion de la culture, formation et coaching des équipes Produit/Dev/Ops, animation de communautés SRE/plateforme, synchronisation des chantiers transverses et standardisation des rituels d’exploitation (astreinte, escalades, 24/7). Intégrer sécurité, conformité et FinOps dans la démarche : prise en compte des exigences de sécurité dans la chaîne de delivery, optimisation coûts/performances des workloads cloud, pilotage des risques, du portefeuille projets fiabilité, des charges/planning et du reporting exécutif auprès des directions. Compétences requises Techniques: SRE/DevOps, cloud (ex. Azure), Kubernetes/AKS, observabilité, CI/CD, réseau, sécurité, et maîtrise de l’IaC (ex. Terraform). Méthodologie: gouvernance SLI/SLO, gestion des incidents, postmortems sans blâme, amélioration continue et gestion de la dette opérationnelle. Leadership: conduite du changement, animation...
- 92 - PUTEAUX
- ASAP
- 60 mois
Tech Lead Sécurité des Systèmes d’Information
Nous recherchons un profil qui accepterait de passer de freelance à un ststut salarié pour le temps de la mission. Vos responsabilités Leadership & Organisation • Encadrer et faire monter en compétences une équipe mixte (internes + prestataires) • Définir la roadmap technique et prioriser les initiatives • Piloter les rituels Agile (Scrum/Kanban) • Être l’interlocuteur technique privilégié des directions (Sécurité, Production, Projets…) • Participer aux comités de pilotage et aux arbitrages techniques • Garantir la qualité, la conformité et la sécurité des livrables ________________________________________ Expertise Technique • Conception et pilotage de solutions IAM (SSO, fédération, MFA) • Maîtrise des protocoles : SAMLv2, OpenID Connect, OAuth2, WebAuthn, FIDO2 • Administration et tuning de Keycloak • Mise en œuvre de mécanismes de chiffrement (Java Crypto, gestion des clés & certificats) • Environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) • Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes • CI/CD sécurisé : GitHub Actions, Jenkins • Observabilité : Grafana, Prometheus • Développement Java / Spring Boot / JEE (orientation architecture & bonnes pratiques) • PostgreSQL (optimisation & sécurité) • Linux (RedHat), load balancing (HAProxy), architectures résilientes ________________________________________ Profil recherché • Minimum 10/12 ans d’expérience en environnement IT complexe • Expérience confirmée en Tech Lead ou Lead Architecte • Forte expertise IAM et sécurité des systèmes • Expérience en environnement bancaire ou paiement appréciée • Capacité à fédérer, structurer et piloter en transverse • Anglais professionnel
- 92 - NANTERRE
- 09/03/2026
- 12 mois
Référent Projet IT Risque Crédit
Nous recherchons un Référent Projet IT Risque Crédit pour une mission de 9 mois renouvelables sur Charenton le Pont. La Direction des Systèmes d'information - Risques Crédits (DSI Risque de Crédit) réalise la conception et assure les évolutions des outils utiles et nécessaires au suivi et au contrôle des risques de crédit de l’ensemble des activités. Elle regroupe les équipes MOA et MOE, spécialistes des risques de crédit. L’objectif de la DSI Risques Crédits est de mettre à disposition de la direction des risques des outils informatiques leur permettant de livrer au management une information sur les risques encourus. La DSI Risques interagit également avec les autres DSI des fonctions support, ainsi que certains services de la BFI. Dans ce cadre, un projet TRR Goldenisation, transverse, a commencé en 2025 pour la rationalisation des stockages des données risques et de l'organisation des process de production d'indicateurs. Le projet est transverse et demande une analyse des différents outils existants. Objectifs : La mission s'inscrit sur des enjeux réglementaires importants pour le groupe. La mission sera d'être le référent projet sur ces sujets d'indicateurs de risques et cette prestation va nécessiter un investissement important dans la compréhension du fonctionnement des différents applicatifs et des systèmes dépendants. Les qualités de suivi de projets sont primordiales. Il faudra suivre les jalons, voir avec les métiers les évolutions des EDB, encadrer les évolutions de spécifications et assurer la coordination entre les différentes équipes IT. Vu l'importance du sujet une grande rigueur est attendue à la fois sur le suivi de la documentation, et insuffler une dynamique sur l'ensemble des phases du projet - de la bonne réalisation du cadrage jusqu'au suivi des tests. Les compétences primordiales pour cette prestation sont celles mentionnées ci-dessous : Communication et ateliers avec le métier Risque et Modélisation Coordonner l'ensemble des parties...
- 94 - Charenton le Pont
- ASAP
- 9 mois
Consultant Sénior Lean Six Sigma (Green / Black Belt) – Transformation Processus Leasing / Factoring
⚠️ IMPORTANT – LECTURE IMPÉRATIVE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants seniors experts en Lean Six Sigma, disposant d’une expérience réelle, approfondie et vérifiable en leasing et/ou factoring. Les candidatures généralistes, hors périmètre ou opportunistes seront systématiquement écartées. Les profils répondant de manière répétée à des missions manifestement non alignées avec leur expérience pourront être signalés à la plateforme. Contexte : Mission de conseil opérationnel au sein d’une entité bancaire spécialisée dans les activités de leasing et de factoring, engagée dans des programmes structurants de transformation, d’optimisation de la performance et d’amélioration continue de ses processus opérationnels. La mission s’inscrit dans un cadre de transformation transverse, avec une forte exposition aux directions métiers, opérations et projets. Objectifs de la mission : Piloter et conduire des projets d’optimisation des processus End-to-End liés aux activités de leasing et de factoring, en s’appuyant sur les méthodologies Lean Six Sigma (Green / Black Belt), avec des enjeux forts de performance opérationnelle, de qualité, de maîtrise des risques et d’accompagnement du changement. Activités principales : Analyse approfondie de l’existant des processus métiers leasing et factoring Identification des gaspillages, dysfonctionnements et irritants opérationnels Conduite d’analyses d’écarts, diagnostics de performance et priorisation des leviers d’amélioration Animation d’ateliers Lean (VSM, ateliers Kaizen, co-construction des processus cibles) Définition et pilotage de plans d’actions d’optimisation et d’amélioration continue Rédaction de procédures et modes opératoires post-transformation Pilotage de projets (cadrage, gouvernance, planning, budget) Coordination transverse entre métiers, IT,...
- 75 - PARIS
- 09/03/2026
- 4 mois
Senior Consultant – Transformation Banque de Détail - Middle Office - TOM
⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des Senior Consultants (4 à 8 ans d’expérience) disposant d’une expérience concrète et récente en transformation métier ou organisationnelle en banque de détail. Les profils juniors, profils IT/AMOA SI, PMO généralistes ou consultants sans expérience bancaire significative ne seront pas retenus. Les candidatures hors périmètre pourront être écartées durablement des futures consultations sur ce type de mission. Contexte : Mission de mise en œuvre de la transformation des métiers Middle Office d’une banque de détail, dans le cadre d’un programme d’évolution organisationnelle et opérationnelle à horizon 2028. Objectifs de la mission : Contribuer à la déclinaison opérationnelle des modèles cibles pour les activités de banque / assurance (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Participer à la mise en œuvre des transformations métier Accompagner les équipes dans le change Activités principales : Mise en œuvre de plans de transformation métier Contribution aux travaux de modélisation organisationnelle Appui au pilotage de chantiers de transformation Production de livrables opérationnels Participation aux dispositifs de conduite du changement Profil recherché : Consultant Senior Consultant (4 à 8 ans d’expérience), disposant d’une expérience solide en banque de détail et ayant déjà contribué concrètement à des projets de transformation organisationnelle ou métier. Une expérience LBP est un plus. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office. Connaissances des activités bancaires et assurance : crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux, ... Expérience : Minimum : 4 ans en lean management / process optimisation Maximum : 8 ans Certification : lean (Green Belt / Black Belt)
- 75 - PARIS
- 09/03/2026
- 12 mois
Manager de transition – Industrie du vélo
Groupe industriel du secteur de la mobilité douce (vélo), ayant connu une forte croissance ces dernières années, traverse actuellement une phase de retournement liée à l’évolution du marché et à la perte d’un partenaire commercial majeur. Dans ce contexte de transformation actionnariale et de réorganisation de la gouvernance, les actionnaires souhaitent s’appuyer sur un manager de transition pour stabiliser la situation et définir un plan de redressement crédible. Enjeux de la mission : · Reconstituer une équipe de direction adaptée à la nouvelle phase de l’entreprise · Réaliser un diagnostic opérationnel et financier complet · Élaborer un plan de restructuration et le présenter aux partenaires financiers · Identifier les opportunités de marché et les scénarios de relance ou de reprise Objectifs prioritaires : · Repositionner la stratégie et sécuriser la trésorerie · Négocier avec les banques l’aménagement de la dette et les financements court terme · Relancer la dynamique commerciale et reconquérir le réseau de distribution · Développer des opportunités B2B, notamment avec des acteurs publics et institutionnels Profil recherché : · Manager de transition – spécialisation restructuration · Expérience confirmée en gestion de crise et retournement d’entreprises industrielles · Capacité à conduire des négociations avec des partenaires bancaires · Bonne compréhension des environnements de production industrielle · Connaissance du secteur du Vélo indispensable Démarrage ASAP pour 9/12 mois. La localisation est flexible avec déplacements en France et Europe à prévoir.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Consultant AMOA
Nous recherchons un Profil AMOA pour la Mise en œuvre de la réforme de la dématérialisation des factures 2024 pour une mission longue durée jusqu'à fin 2027 quelques jours par mois (chiffrage à déterminer) à distance. Contexte du poste Dans le cadre de la réforme de la facture électronique, l’AMOA accompagnera la mise en place et la synchronisation de l’ensemble des flux de factures pour trois entités juridiquement distinctes : • 1 établissement public utilisant la plateforme de dématérialisation Chorus Pro et le logiciel comptable ELAP • 2 sociétés privées utilisant YOOZ comme plateforme de dématérialisation (PDP/PDF) et Divalto comme ERP/comptabilité L’AMOA assurera un rôle pivot entre les équipes internes (comptabilité/achat/SI), les éditeurs (YOOZ, EDICOM éventuel, Chorus Pro, ELAP, Divalto) et les partenaires externes. Missions principales 1. Pilotage global du projet • Élaborer et maintenir la gouvernance du projet (planning, comité, risques, budget). • Définir la stratégie de déploiement sur les 3 entités, incluant leurs spécificités légales (public vs privé). • Assurer le reporting auprès de la Direction SI et des Directions comptables/financières. 2. Analyse des processus et cadrage • Réaliser un diagnostic des processus de facturation existants : achats, ventes, circuits de validation, intégration comptable. • Définir les processus cibles conformes à la réforme : e-invoicing + e-reporting. • Identifier les besoins en matière de données, formats et connecteurs (UBL, Factur-X, API Chorus, connecteurs YOOZ/Divalto, interfaces ELAP). 3. Coordination avec les solutions techniques • Superviser la mise en œuvre de YOOZ pour les sociétés privées : o Paramétrage des fournisseurs o Workflows validation o Formats et transmission vers Divalto • Assurer la conformité des échanges avec Chorus Pro pour l’établissement public : o Paramétrage des canaux EDI/API o Suivi de la...
- Télétravail
- ASAP
- 12 mois
Consultant Sénior Transformation & Optimisation des Processus Leasing / Factoring
⚠️ IMPORTANT – LECTURE IMPÉRATIVE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants disposant d’une expérience réelle et vérifiable en leasing et/ou factoring. Les candidatures hors périmètre, généralistes ou manifestement non alignées avec les exigences décrites ci-dessous seront systématiquement écartées. Les profils répondant de manière opportuniste ou répétée à des missions non adaptées à leur expérience pourront être signalés à la plateforme. Contexte : Mission de conseil opérationnel au sein d’une entité bancaire spécialisée dans les activités de leasing et de factoring, engagée dans des projets structurants de transformation et d’optimisation de ses processus opérationnels. La mission s’inscrit dans un programme de transformation transverse, en interaction étroite avec les directions métiers, opérations et projets. Objectifs de la mission : Piloter et conduire des projets d’optimisation des processus End-to-End liés aux activités de leasing et de factoring, avec un fort enjeu d’efficacité opérationnelle, de qualité de service et d’accompagnement du changement. Activités principales : Analyse de l’existant des processus métiers leasing et factoring Identification des dysfonctionnements opérationnels, financiers et risques Animation d’ateliers de co-construction des processus cibles Définition et pilotage de plans d’actions d’optimisation Rédaction de procédures post-transformation Pilotage de projets (cadrage, gouvernance, planning, budget) Coordination transverse entre métiers, IT, risques et fonctions support Conduite du changement : communication, formation, assistance Pilotage de projets SI si impact informatique (expression de besoin à la recette utilisateur) Profil recherché : Consultant sénior disposant obligatoirement d’une expérience confirmée en leasing et/ou factoring, acquise dans un environnement bancaire...
- 75 - PARIS
- 09/03/2026
- 4 mois
Consultant senior connaissant les processus et les SI Comptable
Compétences clés : • Comptabilité : Maîtrise des processus comptables (écritures, lettrage, rapprochement bancaire, référentiels). • MDM : Expérience avec des solutions de Master Data Management (ex. : SAP MDG, Oracle MDM). • Outils Microsoft : Compétences avancées en Power BI (DAX, modélisation) et Power Apps (automatisation de processus). • Intégration : Connaissance des flux comptables et des interfaces entre systèmes (ERP, outils de reporting). • Normes : Familiarité avec les normes comptables (PCG, IFRS) et les règles de gestion budgétaire.
- 75 - PARIS
- 23/03/2026
- 12 mois
Acheteur MRO
Nous recherchons pour l’un de nos clients, groupe international de référence dans le secteur agro-alimentaire, un Acheteur MRO qui sera chargé de piloter et d’optimiser les achats MRO (maintenance, réparations et opérations) pour 2 sites industriels (France et Espagne). Responsabilités principales : Pilotage d’actions d’achats directs et indirects Préparation et conduite des négociations fournisseurs (France et international) Contribution à la gestion des stocks, inventaires et cartographies achats (environ 20 % du temps) Analyse des besoins internes et optimisation des coûts Collaboration étroite avec les équipes industrielles et supply chain Reporting et suivi de la performance achats Déplacements hebdomadaires (3 jours par semaine) à prévoir sur le site Français Déplacement mensuel (4 jours par mois) à prévoir sur le site Espagnol Profil recherché : Achats Industriels/ Ingénieur Démarrage de la mission asap
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
AMOA Banque-Assurance (Paris)
Bonjour, Nous recherchons plusieurs AMOA ayant si possible une formation ainsi qu'une ou plusieurs expériences dans le domaine de la Banque-Assurance. Le projet évoluera dans le cadre d'une fusion de systèmes d'information. La mission devrait débuter début avril 2026 pour une durée d’un an renouvelable. Elle sera basée à Paris en présentiel. *** Votre rôle : - Faciliter la conduite du changement - Créer des ateliers de travail - Organiser de groupes de travail - Synchroniser des groupes de travail - Motiver des groupes de travail - Créer de cahiers de tests - Produire des comptes-rendus - ... *** Les qualités privilégiées : - Bon Relationnel - Bon esprit d’équipe - Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité *** Informations synthétiques : Début de mission : Début avril 2026 Durée : 1 an renouvelable Localisation : Paris, sur site (pas de télétravail)
- 75 - PARIS
- 01/04/2026
- 12 mois
Architecte Systèmes et Réseaux
Nous recherchons un Architecte réseaux pour une mission de 3 mois renouvelables sur Lyon ou Paris. Profil recherché Compétences : Maîtrise du droit des technologies de l'information et de la communication Maîtrise des méthodes d'ingénierie, d'assurance qualité, d'analyse des risques, d'exploitation et de sécurité Connaissance de la structuration des normes et des processus qualité Connaissance de la performance, de la métrologie, des méthodes de test et de recettes techniques Expertise en conception et modélisation d'architectures techniques Expertise technique et fonctionnelle dans le domaine des infrastructures numériques, notamment le « cloud » et la virtualisation. Savoir-faire : Savoir établir un diagnostic de situation, des synthèses techniques et des préconisations argumentées et applicables Savoir élaborer des référentiels et des méthodologies Faire preuve de méthode Savoir adapter l'utilisation des outils, méthodes et normes de développement et d'exploitation Savoir favoriser l'adoption de nouvelles solutions (conduite du changement). Savoir être : Savoir rédiger et communiquer avec des décideurs et des équipes techniques Faire preuve de pédagogie, de persuasion Missions Faire évoluer l'architecture technique de tout ou partie du SI en cohérence avec la stratégie d'infrastructure et le plan d'urbanisation. Définir et diffuser les normes et standards de la stratégie technique : définir le corpus de règles applicables en matière de sécurité, de qualité et les méthodes et outils adaptés et applicables Mettre en place une veille technologique, développer une démarche prospective Formuler des recommandations Élaborer des architectures des systèmes et réseaux d'information répondant aux besoins des projets Mener des études d'impact, dimensionner et chiffrer les solutions préconisées Rédiger des rapports d'études et des cahiers des charges techniques Apporter une assistance aux équipes projet dans la mise en œuvre : participer à l'animation des administrateurs,...
- 69 - Lyon ou Paris
- 15/03/2026
- 3 mois
Expert en sécurité des SI
Nous recherchons un Expert en sécurité des SI pour une mission de 3 mois renouvelables sur Metz. Poste : Mission Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur bancaire un Consultant expert en Sécurité des SI H/F. Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires, notamment liées au règlement DORA , et face à l’augmentation des menaces cyber, notre client souhaite renforcer durablement son dispositif de maîtrise des risques technologiques et de sécurité des systèmes d’information. Directement rattaché au RSSI, vos missions seront les suivantes : Pilotage et Réalisation des Contrôles Permanents de Sécurité (Second Niveau) Exécuter les contrôles de second niveau prévus au plan annuel : revues de configuration, analyse de logs, contrôle des habilitations, conformité des processus IT (gestion des changements, gestion des incidents de sécurité, etc.). Formaliser les résultats des contrôles, identifier les écarts et évaluer leur criticité. Rédiger les rapports de contrôle et suivre la mise en œuvre des plans d'actions et de remédiation avec les équipes opérationnelles. Accompagnement Sécurité des Projets (Second Niveau) Accompagner en second niveau les projets IT de l’établissement. Réaliser ou challenger les analyses de risques projets. S’assurer de la conformité des relations contractuelles sur le volet TRM. Définir les exigences de sécurité fonctionnelles et techniques et s'assurer de leur bonne intégration ("Security by Design"). Cartographie des Risques Technologiques Contribuer à la cartographie des risques SSI de la banque, en s'appuyant sur la méthodologie TRM (Technology Risk Management). Contribuer à l’évaluation risque des incidents de sécurité Identifier et évaluer les menaces et vulnérabilités pesant sur les actifs informationnels critiques. Contribuer aux ateliers avec les experts techniques et les responsables métiers pour évaluer les impacts potentiels et la vraisemblance des scénarios de risque. Proposer et suivre les...
- 57 - Metz
- ASAP
- 3 mois
Expert(e) SEO & GEO – Secteur Luxe
Consultant(e) Expert SEO & GEO – Secteur Luxe (H/F) Localisation : Paris Expérience : 8 ans minimum Langues : Anglais courant (animer des réunions, etc.) Le Contexte : Pour accompagner l'un de nos clients prestigieux dans l'univers du luxe, nous recherchons un(e) Consultant(e) SEO Senior doté(e) d'une vision avant-gardiste du Search. Dans un écosystème où l'IA transforme la recherche utilisateur, nous ne cherchons pas seulement un expert de Google, mais un(e) stratège capable de maîtriser l'optimisation pour les moteurs de réponse (GEO) afin de garantir la visibilité de la marque sur les nouveaux usages (Perplexity, ChatGPT, Gemini, Search Generative Experience). Vos Missions : Directement rattaché(e) au Top Management, vous intervenez sur un périmètre international : Stratégie SEO & GEO : Pilotage de la visibilité organique globale avec une approche hybride (moteurs classiques + IA conversationnelle). Expertise Luxe : Adaptation de la stratégie aux codes de l'exclusivité (maîtrise du sémantique "haute couture", gestion de l'image de marque et de la rareté). Roadmap Internationale : Coordination et déploiement des optimisations sur des marchés clés (US, EMEA, ASIA). Reporting Exécutif : Analyse de la performance et présentation des résultats auprès de la direction générale. Votre Profil : Expérience : Vous justifiez de plus de 8 ans d'expérience en SEO, avec une expérience significative dans le secteur du luxe ou du haut de gamme. GEO Ready : Vous comprenez les mécanismes des LLMs et savez comment positionner une marque dans les réponses générées par l'IA. Anglais Courant : Vous évoluez dans un environnement international ; l'anglais est votre langue de travail quotidienne. Posture Senior : Vous avez l'habitude de challenger et de conseiller des profils de niveau C-Level avec clarté et diplomatie. Pourquoi nous rejoindre ? Projet à haute visibilité pour une Maison de renommée mondiale. Enjeux techniques et stratégiques de pointe (Early adopter GEO)....
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Comptable Général - SAP / MD - Paris (6 mois )
CONTEXTE DE LA MISSION : Dans le cadre d’un renforcement d'équipe et d'une réorganisation de la fonction finance, notre client recherche un Manager de Transition pour prendre en charge la comptabilité générale d'une de ses entités principales. Le candidat devra faire preuve d'une totale autonomie pour stabiliser les processus comptables et assurer la continuité opérationnelle. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous assurez les missions suivantes : Tenue et Révision : Gestion complète de la comptabilité générale. Clôtures Mensuelles : Analyse des comptes, passage des écritures d’inventaire (FNP, CCA, PCA) et justification des soldes dans le respect des délais groupe. Fiscalité : Établissement de l’ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, IS, TVS). Trésorerie : Suivi des flux, rapprochements bancaires et préparation des campagnes de règlements fournisseurs. Audit & Reporting : Préparation du dossier de révision pour les Commissaires aux Comptes et interface avec l'expert-comptable. Amélioration continue : Optimisation des schémas comptables et mise en place de procédures de contrôle interne simples. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement avec un passage en cabinet d'expertise puis en entreprise. Compétences techniques : Maîtrise parfaite des règles comptables et fiscales françaises. Outils : Excellente maîtrise d'Excel. La connaissance d'un ERP (type Sage, Microsoft Dynamics ou SAP) est requise. Soft Skills : Autonomie immédiate (plug & play), rigueur, capacité à travailler dans un environnement dynamique et sens du résultat.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Responsable technique profilage acier HF
Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur industriel, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable technique profilage acier pour une mission de transition. Le profil idéal a déjà travaillé sur ce type de machine et pourra : Optimiser la production Éviter les problèmes qualité Former l’équipe en place sur cette machine C’est une mission de transition stratégique, pour un expert capable d’apporter rapidement son savoir-faire.
- 59 - LILLE
- ASAP
- 3 mois
Ingénieur Système et sécurité
Dans le cadre d’un projet de convergence des outils collaboratifs, notre client souhaite migrer l’ensemble de ses comptes, données et services de Google Workspace vers Microsoft Entra ID (anciennement Azure AD), dans un environnement sécurisé et conforme aux bonnes pratiques IT. Objectifs de la mission : Préparer et cadrer le projet de migration (audit, planification, risques) Assurer la migration des identités, groupes, boîtes mail, calendriers et documents Mettre en place l’authentification via Entra ID (SSO, MFA, conditional access, etc.) Coordonner les différents intervenants internes et externes (infra, sécu, utilisateurs) Assurer le support post-migration, la documentation et la conduite du changement Compétences attendues : Maitrise Google Workspace (Admin Console, Gmail, Drive, Meet…) Maîtrise de Microsoft Entra ID / Azure AD, Office 365, Exchange Online Expérience en migration d’annuaires, synchronisation (AD Connect, PowerShell) Connaissance des outils de migration (ex : BitTitan, Quest, Cloudiway…) Sens de la communication, autonomie, capacité à gérer un projet de bout en bout
- 75 - PARIS
- ASAP
- 220 jours ouvrés
Consultant Comptabilité Financement (Loan IQ)
Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant en comptabilité dans un environnement corporate banking avec de fortes connaissances sur : - les schémas comptables relatifs aux financements (prêts, terme avance, terme échu…) - l'outil Loan IQ (Obligatoire) Le consultant sera amené à travailler en mode hybride, c'est à dire, à la fois en mode projet avec notamment la réalisation des recettes métier et également une participation aux travaux de production comptable.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Consultant Comptabilité Trade Finance (FBTI)
Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant en comptabilité dans un environnement corporate banking avec de fortes connaissances sur : - les schémas comptables relatifs au TRADE FINANCE - Progiciel FBTI (Obligatoire) Le consultant sera amené à travailler en mode hybride, c'est à dire, à la fois en mode projet avec notamment la réalisation des recettes métier et également une participation aux travaux de production comptable.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Responsable Assurance Qualité Projet H/F - habilitable (secteur Défense)
Les missions du poste Secteur : Défense / Électronique embarquée Localisation : Aix en Provence (travail sur site sécurisé) Mission principale Assurer, de manière indépendante, la conformité qualité d'un projet de développement de systèmes électroniques embarqués, dans le respect des exigences internes, réglementaires et clients, ainsi que des objectifs qualité / coûts / délais. Responsabilités clés 1. Pilotage Assurance Qualité Projet Élaborer, mettre à jour et faire appliquer le Plan Qualité Projet (PQP). Garantir la conformité du projet aux processus internes et aux exigences contractuelles. Participer aux revues projet (design, avancement, validation). Suivre les indicateurs qualité et assurer le reporting auprès de la direction et du client. 2. Gestion des non conformités & Faits Techniques Identifier, analyser et piloter la résolution des Faits Techniques. Suivre les plans d'actions correctives et préventives. Contribuer à l'amélioration continue des processus. 3. Suivi qualité des sous-traitants Évaluer et contrôler la conformité des livrables sous-traités. Assurer la coordination qualité avec les partenaires externes. Participer aux audits et pré acceptations. 4. Pré acceptation & validation produit Réaliser les pré acceptations avant livraison client. Vérifier la conformité documentaire et technique des produits. Garantir la traçabilité et la maîtrise des exigences. 5. Interface & communication Être l'interlocuteur qualité privilégié : des équipes internes (ingénierie, production, management), du client final, des soustraitants. Représenter la fonction qualité lors des réunions et audits. Objectifs du poste - Garantir la conformité du projet et la satisfaction client. - Assurer la maîtrise des risques qualité. - Contribuer à la performance globale du projet et à l'amélioration continue. Le profil recherché Compétences & profil recherché - 5 ans Expérience minimum en Assurance Qualité Projet ou fonction équivalente. - Contraintes & exigences - Profil...
- 13 - AIX-EN-PROVENCE
- ASAP
- 24 mois
RRH Int'l sur Strasbourg ( 67)
Nous recherchons pour notre client, un Groupement médical d'un Groupe international dans la distribution d'articles pour la santé, comprenant 130 salariés sur Strasbourg (67) un-e RRH international-e en temps partagé opérationel-le. Le/la consultant-e aura la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH ( Administration du personnel, Développement-Formation, Veille sociale, relations sociales, recrutement et intégration, rupture de contrat…la paie est externalisée,). Nous recherchons ASAP un-e RRH opérationnel-le habitant impérativement proche de Strasbourg (67), parlant couramment anglais et ayant travaillé pour des Groupes internationaux, de préférence dans la santé.
- 67 - STRASBOURG
- ASAP
- 9 mois
Accounting Controller Senior
Dans le cadre d’une mission ponctuelle, nous recherchons un Comptable / Accounting Controller senior pour intervenir pour un client évoluant dans le secteur de l’énergie, au sein d’un environnement financier complexe et exigeant. Le consultant interviendra auprès d’équipes financières pour contribuer à la production comptable, au suivi des portefeuilles clients et fournisseurs, ainsi qu’aux travaux de clôture et d’amélioration des processus comptables.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 9 mois