Manager des DEV / Tech Lead Java

Il s'agit d'une mission de prestation en transition, une embauche est possible dans la foulée

🎯 TECH LEAD Java & MANAGER des Dev (Mission de Transition)

Rôle : Manager d'équipe de transition (20 développeurs) - Embauche souhaitée à l'issue

Début : ASAP | Durée : 6-9 mois estimés

Lieu : La Défense / Pont de Neuilly (hybride : 3j sur site / 2j télétravail)

🏢 CONTEXTE DE LA MISSION

Rattaché à l'entité "Réseau" de la DSI (40 collaborateurs), vous pilotez les applications de gestion clients : CRM contrats/tarification, ERP facturation, apps mobiles Android (prospection/recouvrement).

Organisation : Cadre SAFe à l'échelle (sprints 3 semaines, PI 3 mois), équipes Scrum/Kanban.

Stack technique : Java/Angular/AWS/DevOps moderne.

📋 RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Rôle stratégique : Leadership humain + expertise technique pour faire grandir l'équipe et aligner vision technique sur stratégie DSI.

1. Management d'équipe

Animer/coacher 20 devs (niveaux hétérogènes, 50% freelance)

Entretiens individuels, plans de développement, suivi engagement

Recrutements techniques + onboarding

2. Leadership technique

Co-construire vision tech commune (architectures, patterns)

Superviser qualité code, CI/CD, tests, documentation

Piloter dette technique (identification, backlog, priorisation)

3. Projets & delivery

Piloter chantiers structurants (refontes, montées version)

Force de proposition évolutions architectures

Garantir qualité/coûts/délais

4. Amélioration continue

Suivi KPIs (tests, incidents, cycle time, dette)

Veille tech, partage connaissances, valeurs agiles

Coordination transverse (métiers/PO/architectes)

👨‍💻 PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+5 informatique

Expérience : 10+ ans IT, dont 5+ ans Tech Lead

Compétences techniques (niveaux cibles) :

Java : Expert

AWS, Angular, SQL/NoSQL : Avancé

DevOps/Conteneurs, GitLab CI, Ansible : Avancé

➕ API Management, RabbitMQ, outils IA (Copilot/Claude)

Apprécié : Oracle EBS, Microsoft Dynamics CRM

Méthodologies : Scrum/Kanban/SAFe

Soft skills : Leadership naturel, fédération équipe variée, communication métiers/PO, anglais opérationnel, rigueur/priorisation.