Product Manager Senior

Dans le cadre du programme de transformation, nous recherchons un Product Manager senior pour accompagner le programme en étroite collaboration avec le Directeur de programme pour une mission longue sur Paris.

L’objectif de la mission est de garantir l’adéquation entre les exigences métier, les attentes des utilisateurs, les orientations du sponsor et la Solution du client, dans un contexte de gouvernance transverse et d’exigences fortes en matière de cohérence Produit, de valeur livrée et d’accompagnement au changement.

Le Product Manager attendu interviendra notamment sur les responsabilités suivantes :

• représenter les utilisateurs dans l’adéquation entre les besoins métier et la Solution
  
• être la voix du sponsor, relayer sa vision, ses décisions et veiller à leur mise en œuvre
  
• définir la stratégie Produit sur l’ensemble des modules, en construisant la vision et la roadmap Produit en alignement avec les besoins des utilisateurs et les objectifs du sponsor
  
• Structuration et animation du Comité Produit avec les parties prenantes 
  
• suivre et ajuster la valeur livrée, afin de garantir l’alignement du Produit avec les attentes, notamment réglementaires
  
• être responsable du Program Backlog et de sa priorisation
• garantir l’homogénéité d’ensemble de la Solution sur les aspects UX et UI
• collaborer avec l’ensemble des parties prenantes afin d’aligner la stratégie Produit avec les capacités organisationnelles
• piloter la conduite du changement sur son périmètre
• maintenir une communication continue avec les Métiers pour comprendre leurs besoins et s’assurer que le Produit y répond
• contribuer aux décisions relatives au périmètre du programme, en étant capable de légitimer les choix et les impacts auprès des instances projet et des utilisateurs finaux
• identifier et mettre en œuvre les arbitrages nécessaires.

Nous recherchons un profil senior, disposant d’une expérience significative sur des fonctions de Product Manager, idéalement dans des environnements complexes de transformation digitale en Agile. L’expérience autour de la solution Salesforce est un atout supplémentaire.

Les compétences attendues sont notamment les suivantes :

• définition de vision et de stratégie Produit
  
• construction et pilotage de roadmap
  
• gestion et priorisation de backlog à l’échelle programme
  
• forte capacité d’arbitrage
  
• excellente compréhension des besoins métier
  
• expérience de la conduite du changement
  
• sensibilité forte aux enjeux UX/UI
  
• capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à évoluer dans des dispositifs multi-parties prenantes.
  

Le profil devra également démontrer :

• une forte capacité de synthèse
  
• un bon niveau de communication
  
• de la rigueur
  
• du leadership
  
• une posture de conseil
  
• la capacité à porter des décisions dans un environnement exigeant.

Les modalités de la prestation sont les suivantes :

Présentiel (3 jours par semaine) et Télétravail (2 jours par semaine) après le 1er mois qui sera 100% en présentiel 
Démarrage ASAP