Consultant Senior – Adoption de l’IA Générative & Microsoft Copilot

Contexte

Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, nous lançons une initiative pilote visant à accélérer l’adoption de l’intelligence artificielle générative au sein de l’entreprise. Cette première phase a pour objectif d’accompagner la Direction des Systèmes d’Information (DSI) dans la mise en place des fondations nécessaires à un déploiement plus large des usages de l’IA.

Objectifs de la mission

• Accompagner l’adoption de l’IA générative au sein de l’organisation.
• Développer les compétences des collaborateurs sur les usages de l’IA et de Microsoft Copilot.
• Structurer les pratiques et favoriser l’appropriation des nouveaux outils.
• Mesurer et valoriser les gains de productivité associés aux usages déployés.
• Assurer la coordination des différents acteurs internes et externes impliqués dans le projet.
  
  

Principales responsabilités

• Concevoir et animer des sessions de sensibilisation aux fondamentaux de l’IA générative et aux bonnes pratiques de prompting.
• Concevoir ou adapter les supports de formation, guides pratiques et supports de communication.
• Accompagner les utilisateurs dans leur utilisation quotidienne de Microsoft Copilot et identifier les cas d’usage à forte valeur ajoutée.
• Définir les indicateurs de suivi, mesurer les gains de productivité et analyser les retours d’expérience.
• Assurer la coordination opérationnelle avec le partenaire externe en charge du déploiement de Microsoft Copilot.
• Piloter le programme de manière autonome et présenter l’avancement ainsi que les résultats auprès de l’AI Board.
  
  

Profil recherché

• Expérience significative dans le déploiement et l’adoption de solutions d’IA générative en entreprise.
• Expérience avérée sur Microsoft Copilot et l’écosystème Microsoft 365.
• Expertise en conduite du changement, animation de formations et accompagnement des utilisateurs.
• Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de synthèse.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à évoluer dans un environnement en construction.
  
  

Livrables attendus

• Plan de déploiement et d’adoption du pilote.
• Supports de formation et de communication.
• Guides de bonnes pratiques et référentiels de prompting.
• Tableau de bord de suivi des usages et des indicateurs de valeur.
• Supports de reporting et recommandations pour l’extension du programme.

Conditions de la mission

• Localisation : 92
• Organisation : Présentiel majoritaire avec jusqu’à un jour de télétravail par semaine (des aménagements pouvant être envisagés selon les contraintes du projet).
• Démarrage : Dès que possible.