Responsable d’équipe sénior Comptable Réassurance (H/F) Comptabilité technique et auxiliaire

Missions principales : En tant que Responsable comptable Réassurance, vous jouerez un rôle clé dans la production comptable. Vous interviendrez également avec les équipes métiers (finance, réassurance) et les équipes IT pour garantir la fiabilité des données comptables et leur intégration  dans les systèmes d’information. L’équipe actuelle est composée de cinq personnes. 

1. Suivi de la Comptabilité Réassurance & Support
•    Valider les écritures comptables et garantir leur exactitude dans les clôtures périodiques.
•    Aider à la justification des comptes et à l’analyse des écarts (primes, sinistres, commissions, règlements).
•    Participer aux travaux de réconciliation comptable entre la comptabilité technique et auxiliaire
•    Apporter un support aux équipes comptables sur les outils 
2. Contribution aux Projets SI & Outils Comptables
•    Participer à la mise en place et à l’évolution des systèmes comptables dédiés à la réassurance.
•    Vérifier la bonne intégration des données comptables dans les outils de gestion.
•    Concevoir des solutions pour améliorer la traçabilité et la justification des comptes de réassurance.
3. Recette & Contrôle des Données
•    Élaborer la stratégie de tests et définir les critères d’acceptation des évolutions comptables.
•    Exécuter quelques tests fonctionnels sur les outils comptables et analyser les résultats.
•    Assurer le contrôle qualité des données comptables et remonter les anomalies aux équipes techniques.
4. Analyse et Optimisation des Processus Comptables
•    Analyser les flux de données liés à la comptabilité technique (primes, sinistres, commissions, provisions) et à la comptabilité auxiliaire (créances, paiements, relances).
•    Formaliser et documenter les règles comptables spécifiques à la réassurance.
•    Participer à la refonte et à l’amélioration des processus comptables (automatisation, fiabilisation des traitements).
•    Garantir la cohérence des écritures comptables avec les exigences réglementaires et normatives.
•    La majorité des échanges se font en anglais. Ce qui nécessite une bonne maitrise, tant à l’oral qu’à l’écrit.  

Vos savoir-être :
-    Aisance relationnelle et rédactionnelle
-    Rigueur
-    Autonomie
-    Réactivité
-    Esprit d’analyse et de synthèse
-    Sens du service client
-    Esprit d’équipe
-    Communication, clarté dans les échanges 


Modalités techniques et planning : 
-    Le démarrage souhaité  début 2026, avec des contrats de 3 mois renouvelables pour une durée de 1 an.
-    Après une période initiale à définir, 3 jours sur site et 2 jours de télétravail
-    Le client est basé dans le centre de Paris