Manager de Transition

Nous recherchons un Manager de Transition spécialisé dans le management des organisations pour une mission de 6 mois renouvelables sur Lille.

Caractéristiques de la mission :

Prendre en charge, pour une durée déterminée, le pilotage d’un périmètre IT afin d’en assurer la continuité opérationnelle, la performance et/ou la transformation, tout en préparant un passage de relais structuré et sécurisé.

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Responsabilités et activités principales

1. Diagnostic et prise de contrôle rapide

• Réaliser un diagnostic rapide de l’organisation, des équipes, des processus et des outils

• Identifier les risques, dysfonctionnements et priorités critiques

• Comprendre les enjeux business et les attentes des parties prenantes

2. Stabilisation et sécurisation des opérations

• Assurer la continuité des activités IT (run, projets, services)

• Sécuriser les engagements de delivery, de qualité et de disponibilité

• Traiter les situations de crise ou de sous-performance

• Mettre sous contrôle les coûts, les délais et les ressources

3. Pilotage et transformation

• Définir et déployer un plan d’actions court et moyen terme

• Piloter les équipes (internes et externes) avec une forte exigence de résultats

• Mettre en œuvre les changements organisationnels, méthodologiques ou techniques nécessaires

4. Management et leadership

• Encadrer, mobiliser et motiver les équipes

• Clarifier les rôles, responsabilités et objectifs

• Gérer les situations sensibles (conflits, résistances, sous-performance)

• Développer l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs

5. Gouvernance, reporting et communication

• Mettre en place un reporting clair, factuel et orienté décision

• Assurer une communication transparente avec la direction et les parties prenantes

• Alerter et proposer des arbitrages en cas de dérive

• Documenter l’organisation, les décisions et les processus

• Préparer le passage de relais (recrutement, montée en compétence, handover)

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Livrables clés

• Diagnostic initial et plan d’actions

• Tableaux de bord et indicateurs de performance

• Organisation cible et documentation associée

• Dossier de passation

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Compétences techniques

• Solide expérience du management des organisations

• Connaissance des méthodologies projets (Agile, Cycle en V, hybride)

• Pilotage budgétaire, contractuel et fournisseurs dans un outil dédié (ex : Abraxio)

Compétences comportementales

• Leadership naturel et crédibilité managériale

• Capacité de décision rapide

• Résilience et gestion du stress

• Forte orientation résultats

• Excellentes capacités de communication et de négociation

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Profil recherché

• Formation Bac+5 (informatique, ingénierie, management ou équivalent)

• Expérience significative (10+ ans recommandés) en management IT

• Expérience confirmée en contextes de transformation

• Anglais obligatoire courant