Manager de transition en réassurance

Nous recherchons un Manager de transition en réassurance pour une mission de 3 mois renouvelables à Paris.

Vous rejoindrez la Direction Réassurance Cessions composée de trois pôles et d’une soixantaine de collaborateurs répartis sur Paris, Le Mans, Niort et Strasbourg : le pôle Commercial, le pôle Opérations et le pôle Secrétariat Général et Transformation.

La mission est basée en région parisienne.

Le pôle Opérations est composée de 35 collaborateurs répartis sur 4 équipes : Données et reporting, Gestion technique, Comptabilité et planification

Vous prendrez la responsabilité de l'équipe Gestion Technique composée de 12 collaborateurs. 

Mission

• L'équipe Gestion Technique est au cœur des opérations de réassurance du Groupe. Elle assure la production des comptes techniques, la gestion des avis de sinistres, la mise en œuvre et application des clauses techniques des traités de réassurance. Elle est aussi garante de la qualité des données relevant de son périmètre et nécessaires aux opérations de cession et d'acceptation.

• En tant que manager, vous serez un acteur majeur du dispositif de réassurance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du pôle Opérations (Données et Reporting, Comptabilité et Planification et la MOAD), celles du pôle Commerciale (Gestion Commerciale, Responsable de Marché et Actuariat) ainsi qu'avec les directions métiers (notamment indemnisation), les courtiers et les réassureurs. 

• Vous êtes responsable de la qualité des données et de l'efficacité opérationnelle de votre activité. En tant que garant(e) de ces enjeux, vous impulsez et accompagnez l'évolution des pratiques ainsi que la transformation des processus afin de répondre aux exigences croissantes de performance et de fiabilité.

Responsabilités

• Manager, organiser, planifier et piloter l'activité de Gestion Technique Réassurance afin de garantir la disponibilité, la qualité, la fiabilité et la performance des opérations de réassurance.

• Être le référent managérial et technique de l'équipe sur les sujets complexes, les évolutions des programmes de réassurance, la qualité des données et l'amélioration continue des processus. Vous serez assisté de 4 référentes au sein de votre équipe.

• Garantir la bonne compréhension et l'application des traités de réassurance par les collaborateurs de l'équipe.

• Développer et maintenir le niveau d'expertise technique de l’équipe, assurer la performance collective de l'équipe et contribuer aux projets d'évolution et de transformation de l'activité.

• Garantir la qualité des relations avec les parties prenantes internes et externes.

• Représenter l'équipe Gestion Technique dans les instances, groupes de travail et projets transverses de la Direction Réassurance Cessions. 

Profil recherché 

• Formation supérieure Bac +4/5 en Assurance, Réassurance, Finance, Actuariat, Comptabilité ou équivalent.

Expérience

• Expérience significative en assurance ou réassurance.

• Expérience confirmée en gestion technique réassurance ou dans des activités techniques à forts enjeux financiers.

• Expérience du pilotage d'activité, de projets et de la conduite du changement.

• Expérience significative en management d'équipe notamment à distance

Compétences techniques

• Très bonne connaissance des mécanismes de réassurance proportionnelle et non proportionnelle.

• Maîtrise des comptes techniques de réassurance et de leur analyse.

• Maîtrise de l'analyse et de l'exploitation des données.

• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

• La pratique de l'anglais professionnel constitue un atout.

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer.

• Sens de l'organisation et de la priorisation.

• Rigueur et exigence de qualité.

• Orientation résultats et amélioration continue.

• Capacité à proposer des solutions, prendre des décisions et à arbitrer.

• Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et la coopération transverse.

• Capacité d'adaptation dans un contexte en évolution.

• Curiosité intellectuelle et volonté de développer l'expertise collective. 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé au cœur des enjeux de la réassurance

• Un environnement varié et stimulant, en transformation

• Des responsabilités managériales