Consultant conduite du changement

Ref : 250507C006
  • Date de début
    02/06/2025
  • Localisation

    92 - Nanterre

  • Durée
    6 mois (renouvelables)
  • Profil

    Consultant

Logo client
Compétences requises
MS OFFICE 365 CAO Anglais
Description de la mission

Nous recherchons un Consultant senior en conduite du changement et pilotage de projet sur Nanterre pour une mission longue chez un client grand compte dans le secteur de l’énergie.


  • Mission de 651 jours prévue du 02/06/2025 au 30/04/2028.
  • TJM : 570 € HT
  • Portage salarial obligatoire pour cette mission.


📍 Lieu : Nanterre (92)

📅 Date de démarrage : 2 juin 2025

💻 Télétravail : 3 jours par semaine sur site

🏢 Secteur : Énergie


Contexte de la mission

La prestation consiste à seconder le chef de projet dans le cadre de la mise en place d’une chaîne de service CAO. Ce poste exige un positionnement stratégique avec une forte proximité avec la direction et les instances de gouvernance du client. Le périmètre est large : coordination, pilotage du changement, suivi budgétaire, gouvernance projet et animation des acteurs de la transformation.


Responsabilités attendues

  • Organisation et animation des COPIL, kick-offs et ateliers projets
  • Suivi des indicateurs de performance et du budget
  • Construction et diffusion du reporting projet
  • Optimisation de l’organisation de la chaîne de service
  • Sensibilisation des parties prenantes au changement
  • Appui au leadership du chef de projet
  • Organisation d’évènements projet
  • Animation des réunions et gestion des communications internes
  • Élaboration du plan de conduite du changement : diagnostic, communication, formation


Profil recherché

Consultant senior avec une expérience confirmée en conduite du changement et en pilotage de projet, capable d’intervenir dans des environnements sensibles, en lien direct avec des instances dirigeantes.


Compétences clés :


  • Expertise en conduite du changement (niveau stratégique)
  • Pilotage de projet structuré
  • Capacité à fédérer, piloter et coordonner
  • Rigueur, autonomie, sens critique et proactivité
  • Aisance en animation de réunions (présentielles et à distance)
  • Bonne compréhension des enjeux managériaux et RH
  • Compétences rédactionnelles solides
  • Expérience dans des contextes à fort niveau d’exigence et de confidentialité


Environnement et outils


  • Office 365 (Outlook, SharePoint)
  • Management visuel
  • Méthodologie projet
  • Reporting et suivi budgétaire

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