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Comptable Général & Trésorerie

Ref : 251219B003
  • Date de début
    05/01/2026
  • Localisation

    31000 TOULOUSE

  • Durée
    2 mois (renouvelables)
  • Profil

    Consultant comptable

  • Tarif Journalier Moyen
    Voir le tarif
Logo client
Compétences requises
Comptabilité analytique
Description de la mission

Contexte & missions

Dans le secteur logement social / organisme d’habitat, vous intervenez entant que Comptable Général & Trésorerie au sein de l’équipe comptabilité. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Comptabilité Générale & Trésorerie.

Vos missions principales (liste non exhaustive) :

Tenue de la comptabilité générale : fiabiliser les écritures, assurer la qualité des données, contribuer aux documents de synthèse périodiques (dont comptes annuels).

Fiscalité : établir les déclarations fiscales (ex : TVA, TVTS) dans le respect des textes et des délais.

Trésorerie courante : suivi et tenue comptable associée.

Cycles spécifiques : tenue comptable périodique des immobilisations locatives et des stocks immobiliers ; préparation des synthèses annuelles (bilan / compte de résultat).

Financements : prise en charge de la gestion financière et comptable des financements.

Interface & coordination : échanges avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires institutionnels, partenaires bancaires, prestataires logiciels).

Amélioration continue & SI : proposer des optimisations (méthodes/outils), rédiger/mettre à jour des procédures, paramétrer le SI comptable, assurer la cohérence des bases de données, réaliser le reporting de votre activité.

Votre profil…

Formation / expérience

Formation supérieure en comptabilité/gestion (type BTS/DUT/Licence/école), avec expérience confirmée en comptabilité générale.

Une connaissance du secteur logement social / OPH et de ses règles comptables/fiscales est un plus.

Compétences techniques

Maîtrise des processus et de la réglementation comptable et fiscale.

Aisance sur les outils bureautiques et logiciels métier, capacité à gérer des échéances multiples, à s’auto-contrôler et produire un reporting fiable.

Soft skills attendus

Fiabilité, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’engagement, capacité à travailler en équipe, force de proposition (amélioration des méthodes/outils).

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