Business Analyst SAP RH / SmartRecruiters
Ref : 260706H002-
Date de début27/07/2026
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Localisation
92060 La Défense
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Durée6 mois
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Profil
Business Analyst
Nous recherchons un Business Analyst SAP RH / SmartRecruiters pour intervenir chez l'un de nos clients à La Défense dans le cadre de l'évolution de leur écosystème SAP et de l'intégration de SmartRecruiters avec SAP. 
Vos principales missions seront :
- Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des équipes RH et recrutement.
- Animer les ateliers fonctionnels avec les différentes parties prenantes.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
- Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes IT et les éditeurs.
- Suivre les développements et garantir leur conformité avec les besoins exprimés.
- Préparer, organiser et piloter les recettes fonctionnelles (UAT).
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution et conduire le changement.
- Assurer le suivi des anomalies, coordonner leur résolution et proposer des axes d'amélioration continue.
- Participer à l'optimisation des processus de recrutement au travers de l'intégration de SmartRecruiters avec l'écosystème SAP.
Compétences requises :
- Expérience confirmée en tant que Business Analyst SAP.
- Excellente compréhension des processus RH et de Talent Acquisition.
- Expérience impérative sur SmartRecruiters (ATS).
- Bonne connaissance de l'écosystème SAP, idéalement SuccessFactors.
- Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles et de l'animation d'ateliers métiers.
- Connaissance des interfaces, API et flux de données.
- Expérience des phases de recette fonctionnelle (UAT).
- Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Confluence.
- Bon relationnel et capacité à coordonner des interlocuteurs métiers et techniques
Profil recherché :
Nous recherchons un profil disposant de 4 à 7 ans d'expérience, autonome et doté d'une solide expérience en Business Analysis sur des projets SAP à dominante RH.
Vous avez déjà participé à des projets d'intégration ou d'évolution d'outils de recrutement et maîtrisez les enjeux liés aux processus de Talent Acquisition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire le lien entre les équipes métiers et techniques, votre rigueur dans la rédaction des livrables fonctionnels ainsi que votre aisance à piloter les phases de recette et d'accompagnement au changement.
Une expérience sur SmartRecruiters est indispensable pour cette mission.
Localisation : Courbevoie (La Défense)
Durée : 6 mois
Début : ASAP